/ Publié le 1 mars 2019 à 11h13
On ne va pas se mentir: sur Linkedin, on trouve de tout, mais aussi n'importe quoi. Fier Panda rajoute sa pierre à l'édifice et c'est très drôle. Fier Panda a créé un générateur de post Linkedin. Forcément, c'est drôle. Crédit: Fier Panda. Sur Linkedin, le feed peut très vite devenir assez navrant. Entre les serial posters, qui publient à tout bout de champ, les spécialistes de la morning routine, ceux qui se proclament experts du jour au lendemain et ceux qui font un usage complètement abusif des anglicismes et des hashtags… il devient difficile de lire des publications intéressantes. Un générateur de posts LinkedIn pour les adeptes de la morning routine, de la disruption et de la transformation digitale en mode agile. Le site Fier Panda, media impertinent et irrévérencieux, a tout simplement créé un générateur de posts LinkedIn. Il est bien évidemment à leur image: complètement bullshit et drôle. Voici quelques extraits:
« Faire ce qui nous passionne, décider d'être optimiste et s'entourer de gens souriants: le voilà le secret du bonheur au travail! #happinessHabits »
« Desk-free environment!
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Comment concevoir une couverture LinkedIn avec VistaCreate
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Bien plus intéressant que s'adapter aux nouveaux paradigmes, j'ai décidé de devenir force créatrice en les rebrandant comme nouveaux domaines business. Rappelez vous: si recycler est bon pour nos déchets, c'est bon aussi pour notre carrière! Le data driven marketing en mode agile est le key success de tout bon Chief Global Digital Officer! Fier Panda lance son générateur de posts LinkedIn complètement bullshit. AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
En d'autres termes, LinkedIn, c'est génial pour développer son chiffre d'affaires (surtout quand c'est fait adroitement, aka « on évite le démarchage et la prospection brute de décoffrage, ça ne fonctionne pas vraiment là-dessus «). Mais c'est aussi super utile pour développer votre image de marque et votre notoriété grâce à une stratégie de contenus affûtée aux petits oignons.
Avec l'émergence de ces sites, plus besoin donc d'être un expert de Photoshop pour modifier sa fiche de paie. Ainsi, il est devenu indispensable pour les institutions bancaires, immobilières et pour les organismes de crédit de se prémunir de ce type d'usurpation qui pourrait fausser leurs politiques prudentielles et augmenter leurs expositions au risque d'impayés. La difficulté pour nombre de locataires de trouver un logement, les poussent à utiliser des méthodes pour falsifier leurs bulletins de salaire. Il est donc important pour une agence immobilière de pouvoir détecter ce genre de fraude, pour rester crédible aux yeux du client final, le propriétaire du bien. Les banques se doivent d'assurer la sécurité de leurs fichiers clients. La fiche de paie joue un rôle clé pour connaître la capacité de remboursement, notamment dans le cadre d'une ouverture du compte ou d'une demande de crédit. Chacun sait combien il est dur d'avoir recours à un crédit. Les justificatifs d'identité et de situation à fournir sont donc importants pour établir les droits du clients.
Fiche De Paie Falsifié Coronavirus
Faire une demande auprès de l'Urssaf. …
Contacter son établissement bancaire pour obtenir ses relevés bancaires. Comment faire contrôler un bulletin de salaire? Voici une liste des personnes à qui vous pouvez vous adresser pour faire vérifier votre bulletin de salaire. Votre employeur. …
Les services internes à l'entreprise. …
Les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux) …
Les services externes à l'entreprise. …
Vérification de votre bulletin de salaire par vous-même. Quel risque pour fausse fiche de paie? Falsifier un bulletin de paie: une infraction du Code pénal
Falsifier un bulletin de paie revient à utiliser ce que le Code pénal appelle « un faux ». L'usage de faux est une infraction dont la peine encourue peut atteindre 3 ans de prison ferme et 45 000 euros d'amende (article 441-1 du Code pénal). Comment faire pour modifier un PDF? Ouvrez un fichier dans Acrobat DC. Cliquez sur l'outil Modifier le fichier PDF dans le volet de droite. Utilisez les outils de modification d'Acrobat: Ajoutez ou modifiez du texte, ou mettez à jour les polices grâce aux options de la liste Format.
Sachez que des vérifications sont à
apporter aussi bien aux documents fournis par le locataire qu'à ceux
concernant ses éventuels garants vers qui vous devrez vous retourner
en cas d'impayés et qui se doivent donc d'être solvables. Les documents du
dossier de location à vérifier Dans un premier temps, il est utile de
vérifier l'identité du candidat. Pour cela, vous pouvez simplement
effectuer une requête sur un moteur de recherche ou bien consulter
les annuaires. Vous pouvez aussi procéder à une vérification grâce
à son numéro de sécurité sociale: il faut que celui inscrit sur
sa fiche de paie corresponde à son année de naissance (les deuxième
et troisième chiffres de son numéro d'assuré social correspondent
à son année de naissance). Cela permet de vérifier que la fiche de
paie fournie est bien celle de votre candidat locataire et non pas
une fiche falsifiée. Ensuite, vous pouvez vérifier les
documents concernant la situation professionnelle du locataire. Ce
point est valable aussi bien si votre candidat locataire se dit
dirigent de société que s'il est salarié.
Fiche De Paie Falsifié Francais
Cet homme d'origine étrangère vit en Belgique depuis vingt-trois ans. Souhaitant obtenir un prêt de 7 000€ pour procéder à des réparations sur son véhicule, le Hutois n'a pas hésité une seconde en faisant usage d'une fausse fiche de paie pour obtenir le crédit dont il avait besoin. « J'ai pris une fiche de paie de mon fils et j'ai changé le prénom, a-t-il admis à l'audience publique du tribunal correctionnel de Huy, mardi matin. Je l'ai déposée auprès de deux banques. Je n'ai pas pris l'argent. Je suis désolé. » Les banques avaient pris soin de vérifier. C'est finalement le secrétariat social qui a déposé plainte en joignant les faux documents établis par le prévenu. « Les faits sont désagréables, s'exclame le substitut du procureur du Roi, Frédéric Lykops. Monsieur, qui est au chômage, est favorable à une peine de travail. Je requiers une peine de travail de 100 heures et subsidiairement, en cas de non-exécution de la peine, 10 mois d'emprisonnement. » « Mon client voulait rembourser » « L'intention de mon client était de rembourser le prêt par mensualité, insiste Me Charpentier.
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Fiche De Paie Falsifié Pour
L'arrêt de la Cour d'appel de Bordeaux
Dans cette seconde affaire, un salarié a été licencié pour avoir falsifié un bulletin de salaire de l'entreprise, au nom de sa compagne (qui n'y était pas employée), dans le but d'obtenir un prêt bancaire. Ce premier étant fiché temporairement à la Banque de France se trouvait, par conséquent, dans l'incapacité d'obtenir régulièrement un prêt à son nom personnel. Pas de chance pour le salarié, l'organisme de prêts avait contacté téléphoniquement son employeur afin de vérifier que la compagne du salarié occupait effectivement un poste au sein de la société. Après vérifications dans les différents registres, l'employeur a confirmé à l'organisme que la personne en question ne faisait pas partie des effectifs de la société. L'employeur, dès la connaissance des faits, a immédiatement licencié le salarié pour faute grave. A la grande surprise générale et contrairement à la juridiction toulousaine, la Cour d'appel de Bordeaux a considéré, par un arrêt en date du 26 janvier 2010 ( pourvoi n° 09-209), que le licenciement était dépourvu de causes réelles et sérieuses, car fondé sur des faits tirés de la vie privée du salarié.
« Un salaire majoré de 20% »
Dans l'arrêt toulousain (Toulouse 5 mai 2010, n° 09-2085) une salariée utilisait les biens de la société pendant ses heures de travail pour développer son activité commerciale personnelle. Elle a notamment établi de faux bulletins de salaire à l'en-tête de la société employeur, des curriculum vitae et des certificats de travail. Les griefs de l'employeur: La suite après la publicité
« Vous avez établi des faux bulletins de salaire pour vous même à l'en-tête de notre société, avec un salaire majoré de plus de 20%. Vous avez utilisé sans en demander l'autorisation un logiciel de paye nous appartenant, et avez dû renseigner toutes les donnée. Les nombreux curriculum vitae, bien qu'étant présentés sous une trame identique, font apparaître un parcours professionnel très différent selon les versions et surtout des cumuls d'emploi. Vous avez commercialisé des articles de maroquinerie de grandes marques, en utilisant nos outils informatiques, nos connexions internet, nos affranchissements.