A l'heure où l'Université de Douala amorce une nouvelle phase de son existence, fortement marquée par une transformation totale de ses infrastructures et une dynamique nouvelle en terme de management des Hommes, de matériel et des ressources financières, la Faculté des Lettres et Sciences Humaines ne peut envisager l'avenir que sous de bons auspices. Notre établissement se positionne chaque jour comme une référence managériale, totalement en phase avec les orientations gouvernementales relatives à la Professionnalisation des établissements facultaires. Depuis près de ans, nous sommes engagés dans un processus de refonte de nos programmes de formations pour atteindre les objectifs d'une formation efficiente pour une insertion rapide de nos diplômés, soit dans les Administrations publiques, les Entreprises, les Organisations internationales, les ONG, soit par l'auto emploi. En effet, la Nouvelle vision de la FLSH est en droite ligne des orientations de la Nouvelle Gouvernance Universitaire qui, entre autres, place l'auto emploi au centre de ses exigences de formation.
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* Confidentialité vis-à-vis des informations reçues. Vision:
Construire chaque jour, un pont de plus en plus solide, entre les entreprises et les jeunes
Mission:
* Mission professionnelle: Nous construisons un partenariat gagnant-gagnant avec les entreprises et les organisations qui partagent notre vision sur l'accompagnement professionnel des jeunes. Notre premier rêve: Des jeunes qui travaillent en apprenant. * Mission pédagogique: Nous encadrons (formation par l'action) et accompagnons les jeunes dans le développement de leur savoir-faire et de leur savoir-être, en leur offrant de nombreuses opportunités d'insertion professionnelle à travers notre réseau d'entreprises/organisations partenaires: Notre second rêve: Des jeunes qui apprennent en travaillant. STRATEGIE:
Identifier les jeunes qui ont un potentiel et les préparer régulièrement et rigoureusement afin de les insérer au mieux dans les entreprises
EQUIPE:
L'équipe est constituée de deux principaux experts en management:
Dr NDZOGOUE Bernard-Alain:
Doctorat en Sciences de Gestion (Université de Paris 1),
Diplômé du second cycle de l'ENSET de Douala (Professeur d'Economie et de Gestion, Grade II),
Enseignant d'Economie et de Gestion à l'ENSET (Université de Douala), Chargé de Cours.
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Plus de 20 ans d'expérience comme Consultant Formateur et Individuel. Evelyne HAPPI:
MASTER 2 GRH,
Consultante RH, Formatrice. Certifiée en ressources humaines (Human Resource Certification Program for and the behalf of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD London) issued on 23rd October 2013) dans les programmes: HR STATEGY, Recruitment, Learning and Development, Talent Management, Compensation and reward, ER/IR, Administration and Payroll. Pilote du processus administration des ressources dans la gestion de la qualité (ISO 9001). INSCRIPTION:
Les fiches de cv sont renseignées à Campus Rh tous les jours ouvrables de 9h à 12h et de 15h à 18h. Les frais promotionnels pour l'inscription dans la base de données sont de 15. 000 FCFA et donnent droit à 3 modules de formation liés à l'insertion professionnelle. CONTACTS:
BP 7654 TEL: 33 41 60 21 / 93 49 29 62 / 50 33 25 85
Email:;;;
Site web:
Situé 3e niveau immeuble sis en face entrée stade Cicam Douala (Rue 1878, Route de Deido à Bassa).
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (LPGRH)
Objectifs
La licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (LPGRH) est un programme de formation en gestion, à vocation professionnelle. Elle vise à former des cadres moyens, hommes et femmes d'action, en les dotant d'un potentiel indispensable pour gérer, avec efficacité le personnel dans les entreprises, les ONG et autres organisations. En outre, bien que sa vocation soit professionnelle, la LPGRH peut s'inscrire dans le parcours de formation académique plus, menant au Master puis au Doctorat. Débouchés
A la fin de la formation, le diplômé de la ( LPGRH) sera capable d'exercer des responsabilités dans les entreprises publiques et privées, des ONG et autres organisations. Il pourra occuper de grandes variétés de fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines notamment comme:
Gestionnaire d'emploi,
Assistant de gestion du personnel,
Assistant paye et sécurité sociale,
Administrateur du personnel,
Assistant des Ressources Humaines….
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La Professionnalisation des Enseignements à la FLSH vise à doter l'Etat du Cameroun, ainsi que les autres de l'Afrique centrale du regard de nombre sans cesse croissant de ses étudiants venant des pays de la zone CEMAC, non seulement des cadres des différents secteurs des administrations publiques, mais aussi des Managers opérant dans les secteurs primaire, secondaire et tertiaire, dans l'optique de relever les défis de l'Emergence et de l'insertion de nos Etats dans la nouvelle donne de l'Economie néolibérale planétaire triomphante. Cette grande mue que connait aujourd'hui la FLSH est une affaire de toute sa Communauté universitaire; Responsables, Enseignants, Personnel administratif et, bien entendu, les Etudiants. Personne n'est de plus, personne n'est de moins; c'est une dynamique inclusive. Une fois de plus, j'exhorte les uns et les autres à plus d'abnégation et d'ardeur au travail car, nous avons d'énormes défis à relever. Nous continuerons dans la même logique de la satisfaction des obligations envers les Enseignants, le Personnel administratif et les Etudiants; notre mission ne peut s'accomplir que dans un environnement social serein.
CONDITIONS D'ADMISSION
Tous les diplômés de l'université, des écoles de commerce ou d'ingénieurs ayant validé au moins un BAC+2 ou un BTS, DUT, DEUG, HND, HPD, DSEP, IDE, TMS, ou tout autre diplôme équivalent, quelle que soit la filière, peuvent s'inscrire. L'accès à la formation se fait sur examen de dossier.
Identité de l'entreprise
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Et une résolution qui pourrait être lourde de conséquences. Car si la majorité des orthodoxes ukrainiens étaient déjà fidèles à l'Église orthodoxe d'Ukraine – autocéphale, c'est-à-dire qui ne dépend que d'elle-même –, celle qui relève du Patriarcat de Moscou restait, à ce jour, la mieux dotée en paroisses, monastères et diocèses. Autonome ou autocéphale? Les semaines à venir diront quelles conséquences concrètes aura cette déclaration d' « indépendance ». « Il faut la prendre avec des pincettes parce que canoniquement, la notion d'indépendance n'existe pas pour les Églises orthodoxes, qui sont soit autonomes, soit autocéphales, explique Antoine Arjakovsky. Chemin de moscou magnum. Pour être autocéphale, il faut avoir la reconnaissance du Patriarcat de Constantinople, ce qui n'est pas possible car cette Église a rompu avec Constantinople depuis 2018. Et si elle est autonome, quelle sera son Église mère? L'Église russe, qui nomme les métropolites de Kiev depuis 1686? Ou bien l'Église de Constantinople, qui a évangélisé la Rus' de Kiev (principauté slave médiévale, NDLR) depuis plus de mille ans?
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Concentration of fruit too. " 16. 5/20 Jancis Robinson
Millésime 2013, 17/20 par le critique Belge Frank Der Auwera, KLARE WIJN - 10. 07. 2015
Millésime 2013, " (.... ) lots of minerality (... ) Forward, sexy (... ) borderline fruit bomb (... ). " Jeb Dunnuck, The Wine Advocate (Robert Parker) #224 89 pts
Millésime 2012, " (.... ) pure, elegant effort (…) terrific purity of fruit, (…) Count me as a fan, (…) rock solid bottle of wine (... " Jeb Dunnuck, The Wine Advocate # 218 91 pts
Millésime 2012, " (.... ) Gros potentiel. L’Église ukrainienne dépendant de Moscou largue les amarres. Plein de charme, très racé. " 17/20 Guide des Vins 2016 Bettane & Desseauve
Référence
Moscou
Fiche technique
Vin
Vin rouge
Millésime
2019
IGP Pays d'OC
Indication Géographique Protégée - Pays d'Occitanie
14. 00%
Vinification traditionnelle avec 2 semaines de macération post-fermentaire
Chemin De Moscou Prix
Notre domaine familial est situé aux pieds des collines des Pyrénées, entouré de ses vignobles biologiques. Le Domaine Gayda a créé une destination unique au cœur du Languedoc, à 25 km au sud-ouest de Carcassonne, dans le village de Brugairolles. Tous nos vignobles sont traités avec le plus grand respect pour notre environnement naturel. Domaine Viticole Gayda - Aude Pays d'Oc. La biodiversité est au premier plan de la gestion de notre vignoble, ramenant un écosystème équilibré, essentiel pour une production durable. Grâce à l'incroyable variété des nombreux terroirs, nos gammes de vins montrent le meilleur de nos compétences en matière de vinification en utilisant la philosophie "rien d'ajouté, rien d'enlevé" qui minimise les interventions inutiles dans le processus. Découvrez l'origine de nos vins ainsi que les personnes permettant de réaliser tout cela.
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Finale chocolatée Température de service 17°C Conservation A boire et à garder Accords mets-vin Volaille, Gibier, Fromage Accords recommandés Tournedos Rossini, Confit de canard DOMAINE GAYDA Le Domaine Gayda possède une renomée aujourd'hui incontestable. Une volonté forte d'associer innovation et tradition permet d'offrir une diversité de cuvées d'exceptions et de qualités. Chemin de Moscou, Domaine Gayda - Luxsure. Un travail dans le respect de l'environnement, une envie de protéger le milieu naturel de la multiplicité des terroirs languedociens et de produire des vins de qualité dans le respect du consommateur. Voir les produits du domaine Choisissez 12 bouteilles ou plus parmi la sélection Validez votre panier la livraison Chronopost express 24H est offerte! Revenir à la page en cours *Offre cumulable réservée aux particuliers dès 12 bouteilles achetées dans la sélection portant le label « LIVRAISON 24H OFFERTE » pour une Livraison Express Chronopost 24h en France métropolitaine, hors corse, dans la limite de 30 bouteilles par commande.