Vos missions:...... patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres...... sur un secteur. - Le service d'élimination des rejets ménagers... Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires CFO/CFA Logements H/F. Résumé
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VOS MISSIONSSous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'agence de Saint Herblain, vos principales missions sont les suivantes:Vous assurerez l'accompagnement et le relogement des locataires concernés par les opérations de démolition:o Identifier les besoins...
Direction Générale Déléguée Fabrique de la Ville Ecologique et Solidaire
Département Urbanisme et Habitat
Direction de l'Habitat
Nantes Métropole mène une politique Habitat ambitieuse et volontariste avec la construction de 6000 logements nouveaux par an dont 2 000... Le service développement social est en responsabilité de la politique « action sociale de proximité » et du travail social. Logement contre service nantes du. Le service porte les sujets du « Développement du Pouvoir d'Agir des personnes » et du développement social. Il est en charge de l'accueil social...
€22 000 par an Organisme reconnu d'utilité sociale, partenaire des entreprises, ACTION LOGEMENT SERVICES, accompagne leurs salariés dans la concrétisation de leurs projets immobiliersqu'ils concernent le locatif social ou libre, l'accession, ou la mobilité.
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On ne compte pas moins de 500 km de voies cyclables dans Nantes Métropole. Au cœur de la ville, ce n'est pas toujours très pratique mais c'est toujours mieux que la voiture! Transports maritimes: Navibus: 2 liaisons bateau: l'une permet de traverser la Loire et de rejoindre Trentemoult. Départ à la gare maritime, Tram: Gare-Maritime (ligne 1). Trouver un logement à Nantes
Si vous souhaitez louer un appartement à Nantes, sachez que vous arrivez sur un marché de la location complètement bouché. Louer contre services est une solution idéale pour s'installer à Nantes. De nombreuses personnes restent isolées pendant plusieurs mois, après avoir déménagé dans une autre ville. Pour un locataire, louer une chambre contre services chez l'habitant permet de traverser ce passage délicat. Les propriétaires, quant à eux, ont, l'opportunité d'amortir les frais d'investissement de leurs maisons ou appartement, en adoptant cette solution. Emplois : Logement Contre Service, 44300 Nantes - 4 juin 2022 | Indeed.com. C'est un système gagnant-gagnant, dans le sens où personne n'est lésée.
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A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
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En tant que Responsable d'Affaires CFO/CFA Logements, vous assurez la gestion de projet en logements collectifs à le cadre de...... de notre C. A. à l'exportation. Nous vous proposons d'intégrer les Services Généraux en tant que Technicien des services généraux H/F. Nous vous...... et le suivi administratif? L'aventure parmi nous t'amènera sur ces contrées:•Effectuer le traitement administratif des encaissements, •Réaliser...... rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour sa qualité de service, engagée dans une démarche d'innovation forte, attachée à la qualité de...... royale pour se former à un métier de services utile à tous! Logement contre service nantes des. L'INHNI, centre...... et fiches techniques,
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Dans le cadre de l'organisation de rencontres annuelles avec ses bénévoles siégeant dans les CCAS, l'Udaf de Loire-Atlantique a décidé d'aborder le thème du mal logement lors de réunions d'échanges qui se sont déroulées en octobre et novembre 2014 dans 6 villes de la Loire-Atlantique (Herbignac, La Chapelle-sur-Erdre, Moisdon-la-Rivière, Saint-Géréon, Sainte-Pazanne et Vallet). Ces réunions ont permis notamment d'identifier les acteurs locaux incontournables et d'expliquer les textes de loi permettant de lutter contre le mal-logement, et notamment de définir les notions d'indécence et d'insalubrité. Retour en vidéos sur ces 2 notions. Qu'est-ce que le mal logement? Marie-Hellen LAWANI, membre du Conseil d'Administration de l'Udaf 44, présente quelques chiffres liés au mal logement. Chambre à louer contre services à Nantes 44 | Colocation 40 +. Qu'est-ce que l'indécence d'un logement? Marie-Hélène TEXIER, juriste à l'Adil 44, présente rapidement les missions de cette association et définit la notion d'indécence. Qu'est-ce que l'insalubrité? Marie-Hélène TEXIER, juriste à l'Adil 44, explique la différence entre logement indécent et logement insalubre.
La procédure, les contrats, les charges sociales à Nantes
Si le salaire dépasse le loyer:
Un contrat d'hébergement de meublé à durée déterminée, établissant le montant du loyer,
Un contrat de travail établissant le travail à effectuer, les horaires avec de préférence un planning sur les 3 prochains mois donnant les jours de repos complets, la rémunération horaire, le mode de paiement (argent ou chèques emploi services). Salaire et loyer seront payés séparément par chacune des parties
Si le salaire est égal au loyer:
La rémunération étant effectuée en nature (logement), la fiche de paie sera établie à zéro € et les charges sont forfaitisées par l'Urssaf pour un montant d'environ 70€ par mois. Tout savoir sur la colocation et la chambre à louer contre services à Nantes
Alternative à la colocation traditionnelle qui exige que les colocataires se partagent le loyer de l'appartement, la colocation contre services est de plus en plus appréciée
De quoi s'agit-il et que faut-il retenir sur ce type de colocation?
Ce modèle de Enquête sur l'Ambiance au Travail a été créé pour vous aider à utiliser votre formulaire rapidement et facilement. DISPONIBLE SUR UN FORFAIT GRATUIT Améliorez le climat de travail de votre entreprise en partageant une enquête sur le climat au bureau. Questionnaire ambiance au travail un. Utilisez ce modèle d'enquête sur le climat d'entreprise en le partageant avec vos employés. Recevez une nouvelle notification par e-mail chaque fois que l'enquête sur l'ambiance au travail est complétée et envoyée.
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Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! C'est facile et gratuit. C'est parti!
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Avez-vous le sentiment que l'entreprise vous permet de donner le meilleur de vous-même? Vous sentez-vous motivé par votre manager? Avez-vous l'impression que l'entreprise tient compte de vos opinions? Vous sentez-vous à l'aise avec vos collègues? Recevez-vous un retour d'information sur vos fonctions? Estimez-vous que votre rémunération est proportionnelle à l'effort que vous fournissez dans votre travail? Outre ces huit questions, il en existe d'autres, tant qualitatives que quantitatives, qui peuvent vous aider à obtenir une évaluation précise. Nous vous invitons à télécharger ci-dessous notre modèle questionnaire QVT qui compile un grand nombre de questions que vous pouvez utiliser pour atteindre vos objectifs. La formulation des questions du questionnaire QVT
Dans la formulation des questions de l'enquête QVT, il convient de penser au processus que suivra la personne qui reçoit le questionnaire, c'est-à-dire "l'expérience utilisateur". Questionnaire ambiance au travail en. Cela va de l'ordre dans lequel les questions sont posées au format ou à l'interface.
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Il est possible de lister plusieurs étapes:
Définissez les objectifs du questionnaire Définissez et sélectionnez un échantillon de population Elaborez le sondage en choisissant les thèmes à aborder Impliquez les salariés dans une démarche participative Interprétez et analysez les résultats avant de les communiquer à l'ensemble des collaborateurs
Les interrogés peuvent être sollicités par mail, par un système intranet ou une plateforme interne. Modèle d'enquête sur l'ambiance au travail par 123 Form Builder. Habituellement, les questionnaires sont proposés ponctuellement, sensiblement à la même période de l'année afin de pouvoir effectuer une comparaison sur une même période. Il est aussi judicieux de collecter les retours après un événement particulier comme un temps de formation, un recrutement ou encore après un changement d'organisation d'un service. Les indicateurs à prendre en compte
Les grandes sociétés comme Google ou Facebook utilisent deux indicateurs pour évaluer le contentement des employés:
L'Employee NPS (Net Promoter System) L'Employee Satisfaction Index ESI
L'Employee NPS
Issu de l'expérience client, l'indicateur le plus utilisé est l'Employee NPS ou E-NPS.
On entend par "politique de motivation" une réflexion portée sur le meilleur moyen de motiver une équipe ou une personne assortie d'actions ( octroie de primes, avantages, améliorations des conditions de travail, proximité entre le supérieur hiérarchiques et ses collaborateurs, autres... ) réponse obligatoire Question 8 Que pensez-vous du système de rémunération en terme d'équité? ( cochez la propositions qui vous semble la plus pertinente) Pour rappel ou pour information le système de rémunération de votre entreprise est basé sur une convention collective, il tient compte de votre emploi auquel est associé un coefficient qui détermine votre rémunération, ce coefficient est majoré par votre ancienneté. Modèle de questionnaire : Sondez le climat de travail de votre entreprise. L'emploi que vous occupez, est parfois déterminé par l'obtention d'un diplôme.