Un accord de collaboration universitaire scientifique et culturelle entre l'École Supérieure de Commerce de Sfax et la Faculté d'Economie et d'Administration des Affaires de Roumanie, une nouvelle convention Erasmus + vient d'être signée par l'Université de Sfax et l'Université Alexandru Ioan Cuza de Iasi de Roumanie. Le programme ICM (International Credit Mobility) conclu permettra des mobilités entrantes et sortantes pour les étudiants, le personnel entre les deux universités précitées pour la période 2021-2023.
Université De Sfax Erasmus Plan
L'ESGT a signé des accords Erasmus avec des universités européennes encadrant la mobilité des étudiants; une proportion importante des stages et travaux de fin d'études sont effectués à l'étranger. En savoir
L'Enjmin travaille dans un contexte international et collabore avec différentes universités et centres de recherche dans le monde entier. En savoir
Appels à candidatures mobilité internationale des crédits (MIC)]
Tunisie
Mis à jour le 13/04/2022 - DDEI
Le Cnam a été sélectionné et a obtenu un financement dans le cadre du programme Erasmus+ Mobilité internationale de crédits (MIC). Le programme vise à promouvoir les échanges internationaux entre les établissements d'enseignement supérieur pour les é et les personnels universitaires. Pour l'année universitaire 2021/2022, des mobilités entre le Cnam à Paris (France) et l'Université de Monastir (UM), l'Université de Sfax (USfax) et l'Université de Carthage (UCAR) - Tunisie sont proposées:
Erasmus+ day 2021
Mis à jour le 15/09/2021 - DDEI
HESAM Université et ses établissements membres vous invitent à participer à
l'Afterwork Erasmus Days 2021, le jeudi 14 octobre 2021 à partir de 18h30 au sein de l'École Boulle.
La gestion des stages se fait exclusivement sur le site de l'Institut Supérieur de Biotechnologie de Sfax et vous ne pouvez télécharger les formulaires correspondants qu'une fois votre "compte étudiant" est activé. Pour accéder à la plateforme des stages contenant toutes les informations utiles à leurs déroulements vous devez posséder un "compte étudiant" activé. Une fois connecté, votre environnement numérique laissera apparaître plusieurs rubriques, entre autre, une rubrique "Stages obligatoires". Procédure de Stage de Fin d'Etude (SFE)
-1 ère étape:
La première chose à faire est de télécharger un formulaire personnalisé depuis la sous-rubrique " Formulaire Demande de stage ", que vous présenterez aux entreprises et sociétés susceptibles de vous accepter en stage. -2 ème étape:
Une fois votre demande de stage est acceptée vous passez à la sous-rubrique " Déposer stage ". Les informations relatives à l'entreprise d'accueil doivent être saisies dans les cases correspondantes (n'oubliez pas d'appuyer sur " Envoyer ").
Université De Sfax Erasmus Centre
En cas de besoin, la direction des stages peut fournir aux étudiants une lettre d'affectation ( en cas de demande par l'organisme d'accueil). Pour obtenir cette lettre, l'étudiant doit présenter à la direction des stages sa demande signée par l'organisme d'accueil. (Il n'est possible de fournir qu'une seule lettre d'affectation pour une même periode ou un même organisme d'acceuil)
"Grant-holders" meeting pour les nouveaux projets de renforcement des capacités dans l'enseignement supérieur (CBHE)
CBHE "Grant-holders" meeting a eu lieu dans la semaine du 25 au 29 Janvier 2021. En raison des restrictions
de voyage imposées en raison de l'épidémie du COVID19, l'événement de cette année a été réalisé entièrement
en ligne. "Grant-holders" meeting est la conférence annuelle de l' Education, Audiovisual and Culture
Executive Agency (EACEA) pour le lancement des nouveaux projets CBHE 2020, dans le cadre de l'action-clé 2
du programme Erasmus+: " coopération d'innovation et d'échange de bonnes pratiques: projets de
renforcement des capacités dans l'enseignement supérieur (CBHE)". Plus que 500 participants ont assisté
à cette conférence. Durant cette conférence, les questions liées à la mise en œuvre des projets CBHE,
la gestion opérationnelle de la convention de subvention et les règles financières applicables à la
subvention CBHE ont été abordées. L'événement a offert également l'opportunité de réseauter et de partager
les expériences et les bonnes pratiques.
Université De Sfax Erasmus Mundus
Date de création: 30 May 2015 / 136 Vue(s)
Chers collègues,
J'ai l'honneur de vous informer que l'Agence Exécutive Education, Audiovisuel et Culture a décidé d'organiser un deuxième tour de sélection des projets de mobilité dans le cadre de l'action 1 du programme Erasmus+. Le nouvel appel sera officiellement annoncé durant le mois de juin 2015 et le délai de dépôt des dossiers sera au mois de septembre 2015. Le deuxième appel à projets dans le cadre de type d'action1 ne concerne que les pays du programme qui ont encore un budget pour la mobilité. Nous avons décidé de vous communiquer cette liste avant la publication officielle de l'appel pour vous permettre d'avoir suffisamment de temps pour la préparation de vos projets. Les pays concernés sont: Royaume-Uni, Pologne, Pays Bas, Irlande, Slovaquie, Autriche, Roumanie, Bulgarie, Norvège, Suède, Slovénie, Finlande, Cro atie, République Tchèque, Lettonie. Il est à noter que contrairement au premier appel, les projets acceptés auront une durée de mobilité de 16 mois au lieu de 24 mois.
Les formations Erasmus Mundus proposées par Paris 1 Panthéon-Sorbonne permettent à plus de 200 étudiants d'obtenir un diplôme conjoint.
Arpejeh et Mission Handicap Société Générale: Un engagement durable en faveur du Handicap
Créée en 2008, L'Arpejeh a pour objectif de promouvoir la formation, la qualification et l'emploi des jeunes en situation de handicap en accompagnant les élèves et étudiants de 15 à 30 ans dans la découverte des métiers. Engagée pour l'inclusion professionnelle, elle est convaincue qu'ils constituent l'avenir d'un pays, à l'image de tous les jeunes. En tant que membre fondateur et depuis 13 ans, Société Générale est présente aux côtés d'Arpejeh afin de s'associer aux différentes actions mises en place par l'association: forum découverte des métiers, accompagnement à la recherche de stages, visite d'entreprises, etc. Afin de rappeler la volonté de Société Générale d'embaucher des stagiaires, alternants ou salariés en situation de handicap, une visite des locaux a été organisée par la Mission Handicap. Ainsi, vendredi 22 avril, quatre jeunes en quête d'un stage, d'une alternance ou d'un emploi dans l'IT ont découvert les locaux de Société Générale à Val de Fontenay.
Mission Handicap Société Générale Meaning
La Defense, France
Alternance
Ressources Humaines
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, aux côtés de l'équipe Mission Handicap, vous participerez à l'ensemble des missions liées à la politique en faveur de l'intégration et au maintien des personnes en situation de handicap menée par Société Générale.
Mission Handicap Société Générale Pour
Engagée depuis 2007 par un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, la Société Générale s'appuie sur une mission Handicap dynamique et imaginative. Illustrations avec son responsable, Marc Gaule. Marc Gaule, responsable de la Mission Handicap de la Société Générale
Après un riche parcours à la Société Générale, à l'opérationnel et en RH, Marc Gaule s'est vu confier début 2010 la responsabilité de sa Mission Handicap. Précédemment coresponsable du projet de mise aux normes pour l'accueil des personnes handicapées des 2 200 agences de la banque – attendue par le législateur pour 2014 -, la question du handicap ne pouvait que le passionner. « Dans le cadre de ce grand programme d'accessibilité, relève-t-il, nous avons souhaité jouer la carte de l'innovation, que cela soit en créant des rampes électroniques télescopiques, des rampes mobiles commandées depuis le guichet, des élévateurs pour les personnes à mobilité réduite ou encore en testant l'installation de coffres mobiles et de balises auditives pour signaler, depuis la rue, l'emplacement d'une agence aux personnes non-voyantes.
Mission Handicap Societegenerale.Fr
Accroître l'offre de formation pour les collaborateurs en situation de handicap mais aussi pour les candidats en développant des offres de stage ou d'alternance. Des résultats à la hauteur des ambitions
Chez Société Générale, le recrutement et l'intégration de salariés en situation de handicap se sont accélérés au cours des dernières années. A l'échéance de notre accord d'entreprise nous avons:
- effectué 180 recrutements,
- accru l'offre de stages (au moins 40 sur 4 ans),
- mise en place plus de 600 actions de maintien dans l'emploi,
- doublé le chiffre d'affaires auprès du secteur adapté.
En 2016, le groupe Société Générale a réaffirmé ses engagements en faveur de l'inclusion par la signature d'une charte à portée internationale: la Charte « Entreprise et handicap » de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), ayant pour objet l'inclusion du handicap au travail. Cette charte est applicable à l'ensemble des entités du Groupe dans le monde. Pour l'heure, nous poursuivons nos travaux et concentrons nos efforts pour faire avancer la question de l'employabilité des personnes en situation de handicap dans l'entreprise, en formant, sensibilisant, accompagnant et favorisant les achats responsables. Ces questions sont porteuses de sens et correspondent à nos valeurs d'esprit d'équipe, d'innovation, de responsabilité et d'engagement du groupe Société Générale.