Vous veillez à ce que les livraisons soient bien reçues, correctement...... disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances...... vous êtes en charge de la gestion des commandes, facturation, suivi de livraison, réclamations. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients,... Êtes-vous prêt pour un nouveau défi? Nous révolutionnons la logistique automobile. Participez à cette aventure collective ambitieuse! Notre start... 30k €/an... pourvoir au plus tôt. Votre mission principale sera de garantir la livraison des commandes clients en respectant les délais, en optimisant et les...... aussi à l'étranger:- Premières sorties début mars dont par exemple la Nuit de la Saint Patrick au palais omnisports de Paris Bercy;- Quelques prestations...... Description du poste
MissionsVous menez, de jour comme de nuit, des opérations aériennes au-dessus de la mer ou de la terre à partir de bateaux...
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Eat-List, un modèle de mise en relation plus juste
Chez eat-list, nous voulons offrir un modèle plus juste pour tous, pour que les restaurants continuent à vous servir sans rogner sur votre plaisir! Lorsque vous utilisez le service de mise en relation eat-list, vous payez 2, 99€ / appel + le coût de l'appel; de son côté, le restaurateur NE PAYE RIEN. Avec eat-list, vous pouvez donc passer commande EN DIRECTE auprès du restaurateur (avec qui vous échangez « pour de vrai ») et lui peut continuer à vous régaler les papilles, sans rogner sur la qualité et/ou la quantité. Un deal « gagnant – gagnant » en somme! Par exemple, quand on commande chez Uber Eats
VOUS PAYEZ [outre les frais de livraison] jusqu'à 3€ de frais de service? Et si votre commande est inférieure à 5€, vous ajouterez 2€ de frais supplémentaires. LE RESTAURATEUR PAYE lui une commission pouvant aller jusqu'à 30% du montant de l'addition! Sur votre commande de 30€, il en versera donc 9€ à Uber Eats. Du fait de leur business model, ces intermédiaires participent à fragiliser les marges des restaurateurs (déjà réputées faibles) qui pour certains, n'ont pas d'autres choix que de rogner sur la qualité et/ou la quantité pour survivre.
Dans ce cas, vous découvrez un petit cadre charmant
et, le temps de votre visite, vous vivez une atmosphère éveillée. La bande qui
vous reçoit est affable même si on a parfois l'impression qu'elle a un peu de
retenue. Quoi qu'il en soit, un service assuré par une équipe aimable est
forcément parfait! Les recettes de restauration rapide que vous achetez
ici sont envoûtantes en goût et magnifiques en arômes. Elles bénéficient d'une
présentation auguste. Les parts sont quelque peu considérables. Informations pratiques
Cergy
Pas de livraison au déjeuner
Pontoise
Bosguerard de Marcouville
Ennery
Neuville sur Oise
Osny
Titres restaurants acceptés
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Conférences sur le bien-être au travail: oser l'interactivité 8 min read
Derrière un projet de conférence, l'objectif peut être de développer une culture du bien-être dans l'entreprise, d'insuffler un peu de bonheur et d'optimisme dans le quotidien professionnel ou de commencer avec dynamisme et dans la bonne humeur une journée de séminaire. Mais comment faire son choix? Conférence bien être au travail en. Découvrez notre sélection de 6 conférences inspirantes. ORGANISER UNE CONFÉRENCE BIEN-ÊTRE EN ENTREPRISE
Certaines entreprises profitent de temps en plénière ou de réunion en séminaire pour sensibiliser les équipes sur la qualité de vie au travail (QVT). Dans ce cas, le format le plus adapté peut s'avérer être une conférence sur le bien-être au travail. Les thématiques sont cependant nombreuses et il est important de discerner entre des sujets plus professionnels ou plus personnels, des sujets autour de la santé physique ou de l'équilibre émotionnel et relationnel. Parmi les sujets courants, on retrouve:
Conférence sur la santé au travail: pour informer les équipes sur les grands déterminants de santé et les réflexes de prévention (alimentation, postures de travail et TMS) au travail
Conférence sur la nutrition: pour aider les collaborateurs à adopter une alimentation plus saine, équilibrée et durable en fonction de leur rythme de travail.
Conférence Bien Être Au Travail En
Nos ateliers reposent sur une approche expérientielle, sensorielle et positive, avec une pédagogie ancrée dans la pratique, qui favorise l'échange et permet aux collaborateurs de repartir avec une prise de conscience et des outils concrets pour leur vie professionnelle et personnelle. Webinaires et visioconférences
Certains de nos ateliers et conférences sont également accessibles en distanciel avec une pédagogie adaptée. Vous les trouverez dans notre catalogue sous l'étiquette "Disponible à distance". Conférence bien être au travail france. Nous utilisons les moyens technologiques autorisés dans votre entreprise. Gestion du stress au travail
Le yoga sur chaise est adapté au monde du travail et aide à être bien au bureau. Il propose des exercices à faire sur une chaise de bureau pour toutes... Dans un monde en perpétuel changement aux sollicitations incessantes, il est indispensable de s'offrir des pauses régulières pour ressourcer corps et esprit. Cet atelier permet d'acquérir des exercices simples et... Détendre les tensions musculaires et renforcer son corps
Nous passons de plus en plus de temps les yeux rivés sur des écrans.
Auteur de best-sellers sur le bonheur, ce penseur promeut sagesse et allégresse. Voir son profil Bonheur au travail: un catalyseur de résultats Alors que bonheur et emploi ont longtemps été absolument dissociés, l'épanouissement des salariés et leur bien-être au travail est un sujet de plus en plus abordé dans les organisations ces dernières années. Suite à la recrudescence des burn-outs, nombreux sont les dirigeants d'entreprise à avoir pris conscience de l'importance de maintenir leurs employés heureux. Les ateliers de bien-être et espaces de détente se sont d'ailleurs multipliés au sein des entreprises. Conférence résilience et santé mentale au travail. De nombreuses études ont également été menées sur l'impact que peut avoir la sérénité d'un employé sur ses performances. D'une étude menée en 2012 par StepStone, il ressort notamment que le contentement des travailleurs peut apporter plus d'un avantage à l'organisation d'une compagnie: Plus grand dévouement des collaborateurs Moins de turnover et d'absentéisme Meilleure attraction des talents Une nouvelle fonction s'est même créée dans plusieurs entreprises: le Chief Happiness Officer.