Session sfm – 7 mars 2022
Session SFM « Pédagogie(s) et liberté(s) académique(s) »
séminaire hiver – 25 mars 2022
Séminaire sur liberté(é) académique(s)
L'encadrement de thèses de doctorat
La Société Française de Management (SFM) vise à constituer un lieu de partage et de réflexion pour les enseignants et chercheurs de management, afin de contribuer à façonner le domaine des sciences de gestion,
tant en matière de production que de diffusion de connaissances. La SFM se veut une force indépendante pour peser sur le façonnement institutionnel de la communauté académique des sciences de gestion en France et en Europe. A ce titre, elle constitue un creuset d'élaboration de nouvelles propositions
dans ce domaine. Aider les dirigeants d'établissements, les responsables publics, les associations scientifiques, les enseignants et les chercheurs en management et sciences de gestion à relever les défis et les mutations
S'intéresser à toutes les questions relatives à l'organisation et à la gouvernance de l'enseignement et de la recherche en management en Europe et dans le monde
Améliorer le dispositif français et européen d'enseignement supérieur et de recherche en management
Peser sur la dynamique du domaine, sur sa gouvernance et sur les règles du jeu
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Un nouveau nom, une nouvelle organisation, de nouvelles expertises et de nouvelles technologies pour un service toujours plus performant, plus...
POURQUOI CHOISIR ATALIAN? Une offre de service
large et intégrée
Une offre couvrant en propre tout le spectre du FM et des solutions personnalisées génératrice de performance économique, sociale et environnementale pour nos clients. Une organisation façonnée pour la performance
Un cadre de référence déployé mondialement. Des systèmes de management certifiés. Des outils d'information, de gestion et de reporting intégrés. Un écosystème dynamique de partenaires
Une communauté financière attentive. Une culture du partenariat avec les clients et les fournisseurs. Un écosystème innovant (start-up, univeristés…). Un réseau mondial d'implantations
Une présence dans 36 pays sur 4 continents. La capacité de servir des clients internationaux sur les marchés les plus matures et les plus dynamiques du FM, en étant toujours proche de leur site. Un formidable capital humain
123 600 collaborateurs.
Société De Management Paris
Pour ce faire, la SMP s'appuie sur les compétences de ses membres et sur la promotion des certifications internationales, en particulier IPMA et PMI. La certification internationale en Management de Projet permet de justifier d'un niveau de connaissance et d'expérience pratique du Management de Projet suivant un mode d'évaluation basé sur les meilleures pratiques de la profession. Les Replays SMP: Retrouver ou découvrir nos événements! Retrouvez facilement toutes les soirées auxquelles vous avez participé et accédez à celles que vous avez manquées! Vous trouverez des vidéos, des présentations et des documents de formation qui pourront aider à vous recertifier. Archives: RDV, Congrès & Challenge
Accédez aux programmes des Rendez-vous du Management de Projet précédents, congrès et des autres manifestations. Attestation PDU
Faites la demande en ligne pour obtenir votre attestation de participation pour les PDU de PMI, certification IPMA ou toute autre certification. Recevez-la en 48 heures.
Management participatif
Le management participatif consiste en un ensemble intégré de pratiques de gestion des talents humains, qui nécessite de transférer une partie du pouvoir de décision aux employés de l'entreprise, afin d'atteindre au moins les objectifs suivants:
• Faire progresser la prédisposition et l'efficience des opérations; • accroître la valeur ajoutée dans les opérations; et • consolider un avantage durable difficile à imiter par les concurrents. Le management participatif nécessite un certain degré d'engagement et représente par conséquent une méthode d'intégration de tous les domaines pour la concrétisation des objectifs de croissance. Avec la conviction que chacune et chacun participera aux succès ou aux défis remportés. Avantage sur la concurrence:
Par ailleurs, il est essentiel de préciser que le management participatif s'appuie sur une bonne politique de communication interne, qui structure et canalise tous les "messages" échangés entre les équipes et les collaborateurs qui font partie de l'entreprise.