Ainsi, lorsque vous mettrez vos documents dans cette pochette, les rabats permettront tout simplement de procurer une protection optimale. Notons également que les élastiques qui se situent aux deux coins permettent de fermer complètement la pochette. Des pochettes parfaites pour transporter divers documents! Lot de 10 chemises - 3 rabats à élastiques - EXACOMPTA - Vert. Les chemises avec élastiques de la marque Exacompta sont particulièrement intéressantes puisque ces dernières permettent de transporter vos documents. En effet, si vous avez un rendez-vous ou que vous avez besoin de certaines feuilles pour aller en cours, les pochettes Exacompta pourront parfaitement combler vos attentes. Ainsi, il ne vous restera plus qu'à mettre les feuilles nécessaires au sein de votre pochette et le tour joué! Faîtes votre choix parmi les différentes couleurs disponibles! Bien évidemment, avoir une pochette c'est bien, mais il faut tout de même trouver une couleur qui puisse vous correspondre. En effet, voici les différentes couleurs de chemises proposées par la marque Exacompta: du noir, du jaune, du rose, du vert, du bleu, du violet et du rouge.
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Description livraison et paiement note et avis Les chemises avec 3 rabats de la marque Exacompta: on les adore! Vous avez besoin d'une chemise avec des rabats? Vous n'arrivez pas vraiment à trouver votre bonheur? Nous sommes certains que les pochettes de la marque Exacompta pourront parfaitement combler vos attentes. Vous souhaitez en apprendre plus à ce sujet? C'est par ici que ça se passe! Des chemises de bonne qualité pour des documents bien protégés! Les chemises 3 rabats de la marque Exacompta vous permettront de protéger correctement vos documents. En effet, cette dernière est de bonne qualité et ne laissera rien atteindre vos feuilles, ce qui est plutôt rassurant. Notons également que ces pochettes sont plutôt fines et pourront facilement se positionner dans un sac ou une valise si nécessaire. Vous pourrez donc protéger vos documents et vos cours facilement. Chemise 3 rabats avec élastique femme. De pochettes avec des rabats et des élastiques pour que vos documents restent en place! Il est important de prendre en compte également que vous pourrez trouver trois rabats au sein de ces pochettes: le premier en haut, le deuxième sur le côté et le dernier en bas.
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Livraison à 57, 56 € Il ne reste plus que 13 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Ce produit est proposé par une TPE/PME française. Soutenez les TPE et PME françaises En savoir plus
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Nous sommes 4 étudiantes en Licence Gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre de notre projet universitaire, nous allons mettre en place un accord sur le Droit à la déconnexion au sein de l'une de nos entreprises d'accueil. Nous vous remercions par avance de répondre à ce questionnaire anonyme, qui nous permettra d'analyser l'impact des connexions professionnelles hors temps de travail sur la vie privée des salariés. réponse obligatoire Question 1 Nom de la société: Expertise et techniques comptables Charlatte réservoirs Easydis réponse obligatoire Question 2 Vous êtes: Un homme Une femme réponse obligatoire Question 3 Quelle est votre tranche d'âge? Questionnaire droit à la déconnexion 2. < 30 ans 30 - 40 ans 40 - 50 ans > 50 ans réponse obligatoire Question 4 Quelle est votre situation familiale? Célibataire Concubinage Marié/Pacsé Divorcé Veuf réponse obligatoire Question 5 Combien avez-vous d'enfants? 0 1 2 3 > 3 réponse obligatoire Question 6 Quelle est votre catégorie socio-professionnelle? Employé/Ouvrier Technicien/Agent de maîtrise Cadre/Cadre supérieur Dirigeant réponse obligatoire Question 7 Sous quel type de contrat de travail êtes-vous?
Questionnaire Droit À La Déconnexion 3
Pourquoi? Très à l'aise Plutôt à l'aise Plutôt pas à l'aise Pas à l'aise du tout Commentaires réponse obligatoire Question 18 Comment vivriez-vous la mise en place d'outils de régulation des outils numériques (blocage des mails le week-end, pendant les congés…)? Pourquoi? Très bien Bien Moyennement bien Mal Très mal Commentaires réponse obligatoire Question 19 Pensez-vous que chacune des dimensions suivantes va s'améliorer ou se dégrader avec le « droit à la déconnexion »? Questionnaire droit à la déconnexion cuisine. Veuillez saisir "0" si vous pensez à une dégradation, "1" si vous pensez que le droit à la déconnexion n'aura aucun impact et "2" si vous pensez à une amélioration 0 1 2 Qualité du travail fourni
Efficacité sur le poste
Atteinte des objectifs fixés
Risques psycho-sociaux
Communication interne et le partage d'information
La rapidité de la prise de décision
Votre capacité de concentration
Votre charge de travail
Votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! C'est facile et gratuit.
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Contrat à Durée Déterminée Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Travail Temporaire Contrat en alternance (apprentissage/contrat de professionnalisation) Autre réponse réponse obligatoire Question 8 Quel est votre temps de travail hebdomadaire? Temps partiel 35h 39h Forfait Autre réponse réponse obligatoire Question 9 Quelle est votre ancienneté dans l'entreprise? < 2 ans 2 - 5 ans 5 - 10 ans 10 - 15 ans > 15 ans réponse obligatoire Question 10 Êtes-vous satisfait de votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle? 0
décocher
réponse obligatoire Question 11 Le maintien de cet équilibre vie professionnelle/vie personnelle est pour vous: Très important Important Peu important réponse obligatoire Question 12 Restez-vous joignable pour le travail sur votre temps personnel? Toujours Souvent Parfois Jamais réponse obligatoire Question 13 Quels outils professionnels utilisez-vous à votre domicile? Le droit à la déconnexion en questions. Aucun Smartphone Application Boîte mail Tablette Ordinateur portable Autre réponse réponse obligatoire Question 14 Vous sentez-vous obligé de rester connecté hors temps de travail?
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La négociation sur le droit à la déconnexion
Dans quels cas? Identifier les modalités de négociation
Le contenu de l'accord
Élaborer une charte
Comment élaborer la charte? Droit à la déconnexion : mode d’emploi | RF Formation. Valeur juridique de la charte
Cas particulier de la mise en place dans les PME/TPE
Les bonnes pratiques
Informations complémentaires
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités. Moyens pédagogiques et d'encadrement
Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle. Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis. Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle. Modalités d'accès et aménagements spécifiques
Pour faciliter votre venue en formation, pour tout besoin d'aménagement spécifique, ou pour toute question relative aux modalités d'accès des personnes en situation de handicap, merci de contacter l'organisateur de la session.
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Moins de 30 ans Entre 30 et 45 ans Plus de 45 ans réponse obligatoire Question 4 Saviez-vous en quoi consistait le droit à la déconnexion avant de commencer ce questionnaire? Questionnaire sur le Droit à la Déconnexion | 231435. Oui Non réponse obligatoire Question 5 Qu'évoque le terme « droit à la déconnexion » pour vous? Quelque chose de … Très positif Positif Négatif Très négatif Neutre réponse obligatoire Question 6 Bénéficiez-vous d'outils professionnels connectés (smartphone, ordinateur portable, tablette…) que vous ramenez à votre domicile? Oui Non réponse obligatoire Question 7 Si oui, restez-vous joignable et connecté sur votre temps privé (soir, week-end, congé)?
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réponse obligatoire Question 17 Le Droit à la Déconnexion vous paraît: Positif Négatif réponse obligatoire Question 18 Si le Droit à la Déconnexion existait au sein de votre entreprise, vous vous sentiriez: Serein Stressé réponse obligatoire Question 19 Seriez-vous pour ou contre la mise en place d'un accord sur le Droit à la Déconnexion au sein de votre entreprise? Justifiez votre réponse Pour Contre Commentaires Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! Questionnaire droit à la déconnexion 3. C'est facile et gratuit. C'est parti!
La recherche de réassurance associée à la difficulté de déléguer constitue la raison prioritaire de consultation de ses communications professionnelles pendant les périodes de loisirs. Au sein des cadres concernés, une majorité (51%) consulte d'abord ses communications professionnelles pour s'assurer qu'il n'y a pas de problèmes en leur absence. C'est donc le motif le plus dépendant des autres salariés qui est le plus mis en avant. Il est possible de l'analyser comme une difficulté à déléguer pendant leur absence, que ce soit à des personnes qu'ils encadrent ou à des collègues, le score de cette dimension étant identique selon l'exercice ou non de responsabilités d'encadrement. Vient ensuite un enjeu d'organisation à travers le souhait de ne pas être débordé à son retour (31% citent cette raison en premier). Ce motif de planification est davantage cité par les cadres de la fonction publique (37%). La volonté de ne pas manquer d'éventuelles opportunités professionnelles est nettement moins citée (11%).