496 offres d'emploi
Tous
Nouveaux
TECHNICIEN HOTLINER NIVEAU 1 (H/F)
LIP Intérim
Dijon, Côte-d'Or
Poste Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d'emploi spécialisées par secteurs d'activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. Nos chargés d'affai…
Technicien Support Niveau 1 H/F
Michael Page
Le Mesnil-Saint-Denis, Yvelines
25. 000-28. 000 €/an
Notre client est un beau Groupe, acteur majeur dans son domaine d'activité, véhiculant de belles valeurs. Description Rattaché à la Responsable Support Clients & Qualité, vos p…
Hotliner de support niveau 1 Bilingue Allemand H/F
Job Link
Aubagne, Bouches-du-Rhône
2. 000 €/mois
JOB LINK recrute pour l'un de ses clients sur Aubagne un(e) Hotliner de support Niveau 1 Bilingue Allemand H/F. Sur ce poste, vous serez en charge des missions suivantes; Répon…
Hotliner de support niveau 1 Bilingue Italien H/F
JOB LINK recrute pour l'un de ses clients sur Aubagne plusieurs Hotliners de support Niveau 1 Bilingue Italien H/F. Technicien hotline niveau 1 (f/h) - Expectra - 13/03/2015. Sur ce poste, vous serez en charge des missions suivantes; R…
Technicien/Technicienne de Maintenance réseau et hotline (Niveau 1)
Axilia
Bordeaux, Gironde
22.
- Technicien hotline niveau 1 transformed t cell
- Technicien hotline niveau 1
- Technicien hotline niveau 1 jun 19 rabc
- Convention collective de la métallurgie de la région parisienne restaurant
- Convention collective de la metallurgie de la région parisienne
- Convention collective de la métallurgie de la région parisienne walkways
chico008 what the wookie says? Technicien hotline niveau 1 de. Pour completer (j'ai pas lu toutes les réponses)
Dans toutes les grosses boites ou je suis passé (bancaire pour la plupart), ce que tu fait correspond plutôt à de l'INFRAstructure, cad mise en place des serveurs, parametrage et securisation. les Niveau (1 à 3 en general) c'est plutot pour la partie exploitation, cad qui vont traiter les problèmes au quotidiens des utilisateurs, les traitements de jour/nuit qui plantent, les transfert de fichier entre applications ou clients qui se passent pas bien, etc
Ce sont des metiés differents. Tout comme pour le réseau (souvent fortement critiqué dans les boites)
tu as regulièrement un équipe INFRA réseau, qui est en charge de l'installation des routeur/firewall/switch/borne wifi, cablage cuivre/optique et gere la maintenance hardware de tout ca, et a coté, une équipe d'Exploitation Réseau (généralement c'est des N2/3) qui vont eux gerer le parametrage, les accès, la securité, les routage, etc
Pour te donner une exemple encore plus concret, actuellement je fait du support technique n2 sur techno Unix.
Technicien Hotline Niveau 1
De nombreux problèmes informatiques sont dus à une mauvaise utilisation des outils. Le support aux utilisateurs technique souvent appelé « Hotline » fourni par une société de maintenance informatique, accompagne les utilisateurs afin de les aider à résoudre les problèmes matériels ou logiciels. Les équipes techniques interviennent sur trois niveaux, en fonction de la complexité des questions à résoudre. La téléassistance: 1er niveau d'intervention du support aux utilisateurs
Il existe plusieurs moyens d'intervention pour un technicien tels que le téléphone, la télémaintenance ou même le mail. Emploi de Technicien support N2 à Lille,. Le premier niveau consiste en une intervention par téléassistance. L'utilisateur en difficulté contacte un télé-assistant par téléphone. Il répond aux questions de son interlocuteur, qui juge alors de la gravité de la situation. En cas de problème technique simple lié par exemple à une méconnaissance du logiciel ou du matériel, l'intervenant prodigue quelques conseils à l'utilisateur. Le technicien de niveau 1 dispose d'un guide donnant des solutions aux problèmes les plus fréquents.
Technicien Hotline Niveau 1 Jun 19 Rabc
Techniquement, vous possédez de bonnes compétences en environnement réseau (TCPIP, POP, SMTP …) et système (Windows XP, 7, configuration réseau, connaissances Active Directory, installation imprimantes, Internet Explorer, …). Des connaissances sur Windows 8 et les outils mobilité (IPHONE, PDA, Tablette) seraient un plus. Egalement, vous possédez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Technicien hotline niveau 1 jun 19 rabc. De nature pontuelle et sérieuse, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre rigueur. Niveau d'étude:
Bac + 2: DEUG, DEUST, classe préparatoire
Lieu de la mission:
Pays de la Loire - Nantes
Poste(s) disponible(s):
1
Poste de cadre:
Non
Contrat:
Temporaire
Durée du contrat:
6 mois
Début de la mission:
Dès que possible
Salaire:
1660 Mensuel Entreprise
Nom de l'entreprise:
Expectra
Site Web:
Agence:
Expectra Nantes Informatique & Télécoms
Adresse:
16 RUE RACINE 44000 Nantes
Téléphone:
0251844400
Fax:
0251844419
Ce poste a été pourvu.
- Coordination Sécurité Protection Santé de niveau 3. - Rédaction et gestion de plans de prévention (liés au secteur de...... de ses clients, un technicien informatique réseaux...... Gestion des incidents hotline. - Etablir un...... et maintenir un bon niveau d'information client...... recrute pour son partenaire, un Technicien de maintenance CVC H/F, à Bourg saint...... des systèmes en énergie au niveau régional. Rattaché(e) au Responsable...... Vitro, un profil de Technicien en Microbiologie qui...... Technicien hotline - Métier - Carrière Informatique. d'un Service Client Hotline dans le cadre d'un CDI...... scientifique de niveau Bac +2 minimum en biologie...... assistance aux utilisateurs, hotline, développement web/...... Agency recherche un Technicien informatique de...... vous justifiez d'un niveau d'anglais...... fabrication de fours industriels, un Technicien d'installation et de maintenance...... l'activité sur le chantier au niveau de la mise en route de nos...
Convention collective de la métallurgie de la région parisienne: clause de non-concurrence La clause de non-concurrence permet de limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture du contrat, des fonctions équivalentes (soit chez un concurrent, soit à son propre compte). Pour être valable, la clause doit viser l'interdiction d'une activité spécifique, être limitée dans le temps et l'espace, et prévoir une contrepartie financière. La convention collective de la métallurgie de la région parisienne rappelle que l'employeur garde, sous conditions, la faculté de prévoir qu'un salarié qui le quitte, volontairement ou non, ne puisse apporter à une entreprise concurrente les connaissances qu'il a acquises chez lui. A cette fin, l'employeur peut prévoir une interdiction de concurrence, uniquement pour les salariés mensuels classés aux niveaux I et II. Cette interdiction ne peut pas excéder une durée de 2 ans et doit faire l'objet d'une clause dans le contrat ou la lettre d'engagement.
Convention Collective De La Métallurgie De La Région Parisienne Restaurant
Une nouvelle convention collective pour la métallurgie
L'UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche – la CFDT, la CFE-CGC et FO – ont signé la nouvelle convention collective de la métallurgie. L'industrie, parlons-en! L'UIMM La Fabrique de l'Avenir s'engage pour donner à voir la réalité d'une industrie qui se transforme, qui offre des conditions de travail à la hauteur des attentes des nouvelles générations, une industrie positive, porteuse de solutions sur les sujets de l'emploi et de la formation
"Une femme chef d'entreprise est un chef d'entreprise comme un autre"
De nombreuses femmes mettent leurs talents au service de l'industrie. Nathalie Vaxelaire, Présidente Trane SAS, fait partie de cette communauté d'industrielles engagées. Entretien. "Fabriquer un robot de A à Z, c'est comme un art"
D'abord attirée par le secteur de l'événementiel, Mathilde a fait le choix de l'industrie. A 26 ans, elle est électrotechnicienne chez BA Systèmes. "Je suis fière d'avoir pu évoluer rapidement"
Après un BTS Négociation et Relation Client qui la destinait au métier de commerciale, Elodie, 29 ans, s'est reconvertie dans l'industrie grâce à plusieurs formations.
Convention Collective De La Metallurgie De La Région Parisienne
Conventions collectives
Accédez à votre convention collective
L'essentiel
Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés: rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc. Texte officiel
Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence: accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc.
Vous devez être abonné pour lire la suite
Si vous êtes déjà abonné, connectez vous. Découvrez l'ensemble des offres conventions collectives
La convention: 85 €/an
Accès web à l'unité + livre
La convention: 149 €/an
Toute la base: 869 €/an
Les conventions collectives les plus à jour du marché
Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents!
Convention Collective De La Métallurgie De La Région Parisienne Walkways
Lorsque l'employeur est dans la nécessité de pourvoir au remplacement effectif du salarié, il doit notifier à celui-ci son remplacement par lettre recommandée avec accusé de réception. L'employeur ne peut pas procéder à cette notification tant que le salarié n'a pas épuisé ses droits à indemnités de maladie, calculées sur la base de sa rémunération à taux plein. Ces dispositions ne sont pas applicables aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, qui bénéficient de la protection prévue par le Code du travail. L'employeur peut prendre acte de la rupture du contrat de travail par nécessité de remplacement. Il devra au préalable respecter une procédure identique à celle prévue en cas de licenciement. Il doit alors verser à l'intéressé une indemnité égale à celle qu'il aurait perçue s'il avait été licencié sans que le délai de préavis ait été observé. Le salarié bénéfice également d'un droit de préférence de réengagement. L'employeur peut également rompre le contrat de travail du salarié absent pour maladie ou accident, en cas de licenciement collectif.
Sauf précision contraire, ces clauses s'appliquent donc à la fois aux salariés hommes et femmes, à l'exception des ingénieurs et cadres. La présente convention collective concerne les entreprises dont l'activité se situe dans le champ d'application professionnel suivant: 10. Sidérurgie, 11. Première transformation de l'acier, 13. Métallurgie et première transformation des métaux non ferreux, 20. Fonderie, 21. Travail des métaux, 22. Production de machines agricoles, 23. Fabrication de machines-outils, 24. Production d'équipement industriel, 25. Fabrication de matériel de manutention, de matériel pour les mines, la sidérurgie, le génie civil, 26. Industrie de l'armement, 27. Fabrication de machines de bureau et de matériel de traitement de l'information, 28. Fabrication de matériel électrique, 29. Fabrication de matériel électronique ménager et professionnel, 30. Fabrication d'équipement ménager, 31. Construction de véhicules automobiles et d'autres matériels de transport terrestre, 32.