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Toutes les étapes sont ainsi maîtrisées et automatisées. Par exemple, en œuvrant à la diffusion des offres de postes sur les différents jobboards, en définissant les informations sur le poste à pourvoir, en planifiant les entretiens d'embauche et en évaluant les candidats. Les managers sont aidés dans leur session de recrutement grâce à des outils d'évaluation des compétences mis à leur disposition. Quant au service RH, il dispose de fiches métiers avec le détail des différentes compétences souhaitées pour un métier ou un poste. Il peut ainsi facilement identifier les talents externes ou internes qui répondent à une offre d'emploi. Les outils de recrutement incontournables de tout recruteur. Recrutez et fidélisez vos talents
Les candidats bénéficient d'un processus de recrutement plus fluide et interactif. Ils peuvent facilement être recontactés par le service RH lorsqu'une offre de poste se présente. Fidélisez ainsi les talents, les hauts potentiels et les collaborateurs qualifiés. Boostez et valorisez votre marque employeur grâce à notre logiciel de recrutement.
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Cette année, la CREF vous donne rendez-vous le vendredi 24 juin (matin) au palais des congrès et des expositions Ploufragan-St Brieuc et invite élus et agents des collectivités territoriales à se questionner sur la thématique " Emploi public: innover pour attirer ". Cette Conférence Régionale de l'Emploi et la Formation*, organisée par les 4 CDG bretons et le CNFPT, donnera lieu à des débats, tables-rondes, échanges, ateliers... Articulée autour d'intervenants professionnels forts de propositions innovantes, partageant retours d'expérience et projets d'avenir, cette matinée sera l'occasion de répondre aux questions essentielles qui animent nos structures, de la plus importante à la plus modeste. Gestion de recrutement pdf. Au programme de la matinée:
9h00: Accueil des participants au Palais des congrès et des expositions de Saint-Brieuc
9h30: Mot de bienvenue
9h45: Echanges sur les constats des difficultés de recrutements (vidéos, table ronde)
10h45: Solutions pour faire face à la crise du recrutement:
Table ronde: diversification des voies d'entrée, solutions innovantes pour rendre attractifs les métiers de la FPT
Nouvelle marque employeur régionale: les CDG se mobilisent
12h50: Discours de clôture, suivi d'un déjeuner
Pour vous inscrire, nous vous redirigeons vers le site du CDG22 qui est l'organisateur.
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Dernière mise à jour le 25 mai 2022
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Avec près de 40 000 chirurgiens-dentistes sur le territoire, il y a, en moyenne, au moins un dentiste à moins de 20 kilomètres de l'endroit où vous vous trouvez.
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