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lapin Poids: 124 Ko Résolution: 1024x768 pixels Nb de téléchargements: 262167 Le fond d'écran lapin: Envoyer à un(e) ami(e) Ecran de veille lapin chat qui rigole Poids: 110 Ko Résolution: 1024x768 pixels Nb de téléchargements: 124223 Le fond d'écran chat qui rigole: Envoyer à un(e) ami(e) Ecran de veille chat qui rigole Dromadaire volant Poids: 135 Ko Résolution: 1024x768 pixels Nb de téléchargements: 101367 Le fond d'écran Dromadaire volant: Envoyer à un(e) ami(e) Ecran de veille Dromadaire volant Fuck you! Poids: 46 Ko Résolution: 1024x768 pixels Nb de téléchargements: 81998 Le fond d'écran Fuck you! : Envoyer à un(e) ami(e) Ecran de veille Fuck you!
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Approche
réflexive centrée sur le
problème et sur l'institution
(sociologie)
3. Approche
psychologique globale systémique
4. Approche
psychosociologique (et groupale)
5. Approche
psychanalytique adaptée
On
voit que ce terme d'analyse des pratiques recouvre
des méthodologies bien différentes. C'est sans doute la source de nombreuses
équivoques et parfois de déceptions. Souvent, en dernier lieu, les choix seront
conditionnés par la formation et les
connaissances du formateurs. Le
travail préalable de cette équipe est
donc d'autant plus remarquable. Un tel travail est
indispensable et permet de se poser des questions
telles que:
* Que
savons-nous faire? * Quelle
efficacité voulons-nous? L analyse de la pratique femme. (Plus la
complexité de la réalité est
prise en compte, plus l'efficacité est
grande)
* Quelle est la
demande des stagiaires? * Qu'est-ce que
l'institution locale peut accepter? Ce
travail préalable, effectué avec
quelqu'un de compétent, peut éviter
de fréquentes déconvenues. (J. N. ) Réactions
<
L Analyse De La Pratique Dans
Depuis quelques temps la question de l'analyse de la pratique professionnelle dans les secteurs de l'insertion sociale et professionnelle, médico-social, hospitalier, voire scolaire, resurgit. On ressent bien la nécessité pour les équipes de lieux d'élaboration de ce que les professionnels engagent dans la relation à l'usager, comme de ce qui se joue au sein d'une équipe et d'une institution. OBJECTIFS
Soutenir un positionnement professionnel dans le cadre de l'exercice des missions. Questionner la pratique professionnelle pour amener grâce à cet espace de parole, à une mise à distance des difficultés rencontrées en lien avec la spécificité de la mission et à travers une approche transversale des situations. Créer du lien, une cohésion d'équipe et une reconnaissance propre à chacun. Pourquoi rendre l’analyse de la pratique obligatoire ?. Permettre, au détour des problématiques abordées, une réflexion collective afin d'aboutir à une élaboration commune pensée et articulée à des concepts théoriques. DEMARCHE
DE L'INTERVENTION
Les
séances partiront d'une situation professionnelle vécue, apportée
par les participants, afin de permettre de parler de sa pratique et
de la penser.
Trop d'intervenants ont dégoûté les équipes de cet engagement (très longs temps de silence, jugements sur les pratiques, non maintien du cadre). Il a un rôle d'animateur qui soutient les échanges, apporte une écoute empathique et favorise la réflexivité sur les pratiques. du côté de la direction et du gestionnaire: il leur appartient de donner les conditions d'un travail de qualité: un nombre de séances suffisant, mais aussi un temps disponible pour se rencontrer, en dehors de la présence des enfants. A l'heure actuelle, les séances se déroulent le plus souvent le soir après la journée de travail. Méthodologie d'intervention - Analyse de la pratique. A quand des temps libérés dans la journée (avec fermetures de la crèche, annoncées à l'avance aux parents)? Il est toujours possible d'espérer et de demander. Un médecin à l'origine des groupes d'analyse de pratique
Pour rappel, l'analyse de pratique trouve son origine dans les groupes Balint, créés par un médecin afin de travailler l'impact de la dimension relationnelle entre le médecin et son patient sur le processus thérapeutique.