Une attestation de fin de formation est délivrée aux stagiaires ayant assisté à l'ensemble de la formation. La satisfaction du salarié est mesurée dans le but d'améliorer l'efficience de la formation. La formation est certifiante, elle donne l'équivalence au diplôme PSC1 ( Prévention et secours civiques de niveau 1). Nous tenons à votre disposition le détail des équivalences, des passerelles, des suites de parcours et des débouchés. Tarif
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Attestation De Fin De Formation St Germain
L'attestation de fin de formation (ou tout simplement attestation de formation) est un document remis par le prestataire de formation (ou l'employeur lors d'une formation en entreprise) au stagiaire à la fin de la formation. Obligatoire jusqu'en 2019, elle est devenue « conseillée » dans le cadre de la loi 'Avenir professionnel », en tant qu'évaluation des acquis. L'attestation de fin de formation, ça consiste en quoi? L'attestation de fin de formation est, comme son nom l'indique, un document de fin de formation, nominatif et remis à chaque stagiaire qui peut justifier ainsi de de la formation suivie et des connaissances et compétences acquises. A différencier de l'Attestation de présence que vous pouvez retrouver ici. Avec cette
attestation de formation, le stagiaire peut ainsi compléter son passeport
orientation, formation et compétences, mais aussi avoir une preuve pour accéder
à une Validation des acquis de l'expérience (VAE) par exemple. Obligatoire jusqu'en 2019 selon l'article L.
Elle est nominative et doit être rédigée sur du papier à en-tête de l'organisme de formation ou du formateur indépendant et doit être signée par celui-ci. Plusieurs éléments doivent obligatoirement y figurer: objectifs, nature et durée de l'action, résultats de l'évaluation des acquis de la organismes financeurs sont de plus en plus regardants sur la qualité des prestations. Les critères sont d'autant plus stricts que la formation aura bénéficié d'un financement public. Ici, vous pouvez créer le contenu qui sera utilisé dans le module. Il incombe aux formateurs indépendants d'accorder la plus grande importance à leurs obligations en matière de gestion administrative. Les organismes financeurs sont en droit de demander une copie de l' attestation de formation ainsi que de tous autres documents administratifs obligatoires en lien avec l'action de formation. Note: Les formations entrant dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) des professionnels de santé font l'objet d'une réglementation spécifique.
Validité de la formation:
Tous les 24 mois
Le programme de formation:
Thème 1: Le rôle du SST
Thème 5: Examiner
Thème 2: Le cadre juridique du SST
Thème 6: Faire alerter ou alerter
Thème 3: La protection
Thème 7: Informer
Thème 4: Action de protection et prévention
Thème 8: Secourir
Validation des modules:
Le stagiaire devra suivre l'intégralité de la formation prévue. Evaluation:
A partir d'accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST. En cas de non-validation, le SST perd la certification SST à la date de fin de validité de sa carte SST. Module d'évaluation:
Evaluation continue tout au long de la formation et délivrance d'un timbre de recyclage SST. Module pédagogique:
Diaporama, travail en sous-groupe, démonstration, Mise en situation professionnelle.
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Objectifs Obtenir le certificat de Sauveteur secouriste du Travail délivré par l'INRS Description DOMAINE DE COMPÉTENCE NUMÉRO 1
Situer le cadre juridique de son intervention
Protéger: (L'alerte aux populations et alertes particulières, analyse de l'accident et protection)
Examiner
La victime saigne t-elle abondamment? La victime s'étouffe t-elle? La victime répond-elle? La victime respire t-elle? Faire alerter ou alerter: Qui alerter? Comment? Quel message?
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