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APPEL A CONTRIBUTIONS - PYRAMIDES N°37/38:
COPERNIC, 20 ANS APRES
Dès son installation en 1999, le Gouvernement Verhofstadt I s'accordait sur la nécessité d'adopter la plus grande réforme que l'administration fédérale belge ait jamais connue. Celle-ci, dénommée le Plan Copernic, envisageait une modernisation tant de l'organisation que du fonctionnement de l'appareil étatique fédéral, à travers différents axes de changement à savoir, une nouvelle structure organisationnelle, une nouvelle culture de management, une nouvelle vision des ressources humaines ainsi qu'une nouvelle méthode de travail. Espace collaborateur cerap de. Largement inspirée des principes du New Public Management, la réforme ambitionnait, à travers la mise en place de dispositifs variés, de restaurer la confiance, entre population et pouvoirs publics, ébranlée par un grand nombre de scandales survenus Belgique durant les années nonante. Dix ans après le lancement de la réforme, un numéro spécial de la revue Pyramides fut consacré au Plan Copernic et à sa mise en œuvre.
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CERAP Prévention signe un contrat avec Nawah Energy Company aux Émirats Arabes Unis
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Les auteurs avaient alors dressé un état des lieux nuancé du changement qui prit place dans l'administration fédérale belge en s'interrogeant notamment sur les outils de gestion introduits et leur pratique ou encore sur la perception des acteurs face au changement. Plan du site. Une mise en perspective avec les trajectoires de réformes des systèmes administratifs aux autres niveaux de pouvoir en Belgique avait également été développée, lesquelles présentaient des convergences importantes avec le Plan Copernic qui les a en partie influencées, tout en connaissant des modalités de mise en œuvre parfois très différentes. Une décennie plus tard, il est temps de prolonger la réflexion sur cette modernisation d'envergure. En effet, il convient de s'interroger sur ce qu'il reste aujourd'hui de celle-ci et sur ce qu'elle a permis ou non de changer. Si, par exemple, la suppression des cabinets ministériels pourtant ambitionnée, n'a jamais eu lieu, d'autres pans de la réforme, comme le système des mandats appliqué aux fonctions dirigeantes de l'administration, ou encore les processus d'évaluation des agents, ont, quant à eux, bel et bien été concrétisés et ont connu des évolutions diverses au sein de l'administration fédérale, au gré des gouvernements successifs.
Espace Collaborateur Cerap Pour
CERAP est un organisme de formation Personne Compétente en Radioprotection reconnu depuis 20 ans dans les domaines de l'Industrie & Recherche, Industries Nucléaires de Base & Installations classées, protection de l'environnement et Médical. Notre équipe formation est constituée de Formateurs Certifiés et d'Animateurs Experts en Radioprotection. Espace collaborateur cerap mon. Fort de notre savoir-faire dans le milieu de la radioprotection, nos animateurs travaillent en collaboration avec les différents organismes de formation. INB / ICPE
Formation Personne Compétente en
Radioprotection, domaines INB/ICPE (arrêté du 26 octobre 2005)
Objectifs:
Formation Initiale (validité 5
ans): Transmettre au stagiaire les compétences nécessaires pour devenir un «
préventeur » de la radioprotection sur son site. Formation de Renouvellement
(validité 5 ans): Réactualiser les connaissances de la Personne Compétente en
Radioprotection et partager son expérience. Programme INB / ICPE Initiale
Industrie / Recherche
Radioprotection, domaines Industrie-Recherche (arrêté du 26 octobre 2005)
Radioprotection et partager son retour d'expérience.
Espace Collaborateur Cerap Mon
Et Depuis 1985 il était Expert en Santé Mentale auprès du directeur général de l'OMS (Genève). En 1988 il a obtenu le prix annuel 'Jack Weinberg Memorial Award de l'Association Américaine de Psychiatrie (APA, USA) pour 'excellence en psychiatrie gériatrique' et en 2007 l'Agence de Santé Publique de la Communauté Européenne (PHEA) l'a nommé comme expert indépendant. Actualités. En marge de ses activités professionnelles, il a co-fondé deux associations:
En 1977 l'association EXIL (Bruxelles), qui est une œuvre médico-psycho-sociale d'aide aux réfugiés politiques victimes de torture et dont il était le président. En 2005 l'association « Pour plus de Bonheur », qui œuvre pour la prévention de la dépression et du suicide et dont il était administrateur. Depuis 2000, il était professeur émérite et continuait à enseigner sur invitation. Il continuait aussi à s'engager dans plusieurs projets de recherche interdisciplinaires, de missions d'expert et de programmes professionnels de psychiatrie, promotion de la santé et coopération technique (par ex.
: Rwanda, Vietnam, Malte, les pays du Balkan). Enfin, il était membre du conseil secientifique du CERAP depuis sa fondation. Franz Baro était marié à Linda De Lausnay avec laquelle il a trois fils. Ils vivaient à Winksele (Belgique). Espace collaborateur cerap pour. Domaines de recherche
Ses intérêts, activités et publications s'orientaient vers le développement de la personnalité et de la psychomotricité, le grand âge, le self help, la santé publique mentale, le stress et la dépression, la psychopharmacologie, la gestion des conflits et de la violence, et les maladies neuro-dégénératives telle que la maladie d'Alzheimer. Principales publications et communications
Articles published in international reviewed journals (8)
Claes S., Decruyenaere M., Dom R., Malfroid M., Evers-Kiebooms G., Baro F., Godderis J., Fryns J., Cassiman J. 1995. Correlaties tussen moleculair-biologische en klinische gegevens bij de ziekte van Huntington en implicaties voor predictief testonderzoek. Acta Neuropsychiatrica. Cambridge University Press nr.