Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) vous ouvre les portes de métiers en réel développement. L'...... socialisation de chaque enfant Profil du candidat Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez idéalement une... Objectif de la formation:
Le CAP AEPE - Matières Professionnelles, le diplôme de référence pour travailler auprès des enfants dès leur plus jeune...... Cap petite enfance alternance salaire assistante. Mastère/Bac+5). Optez pour l' alternance nouvelle génération avec l'ISCOD...... créatif(ve). Vous avez déjà une petite expérience dans la communication,...
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Description du poste L'entreprise recherche un/une alternant(e) en CAP AEPE. Son rôle sera de guider les enfants vers des activités selon les consignes des éducatrices, aider les enfants dans leurs gestes du
quotidien sans entraver leur autonomie (apporter une « aide utile »), veiller à ce que le matériel
pédagogique soit en parfait étant, propre, en ordre, à sa place, correctement rangé sur le plateau et
les étagères, assurer l'entretien du réfectoire après le déjeuner et des locaux. Quel est le salaire d’un apprenti de 16 ans en alternance ?. L'assistant(e) doit être
capable d'animer un rassemblement de groupe en classe: lire des histoires, chanter, discuter, etc. et
pendant la récréation: jeux collectifs ou supervision de jeux libres. L'anglais serait un plus. Mis en ligne: 20/05/2022 à 14:19
e
En bref:
Le CAP AEPE est indispensable pour vous, qui souhaitez travailler dans le monde de la petite enfance! N'hésitez plus, rejoignez l'équipe Family Sphere! Contactez-nous, rencontrons-nous! Employeur FAMILY SPHERE Contacter la structure / Postuler
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Pour les apprentis de 21 à 25 ans:
1ère année de travail: 53% du montant du SMIC (soit 815, 89 euros)
2ème année de travail: 61% du montant du SMIC (soit 939, 04 euros)
3ème année de travail: 78% du montant du SMIC (soit 1 200, 74 euros)
Pour les apprentis de 26 et plus:
1ère, 2ème et 3ème année de travail: 100% du montant du SMIC (soit 1 539, 42 euros)
Tous les renseignements sur le cadre légal et de la rémunération d'un apprenti en contrat d'apprentissage sont disponibles sur le site du Service Public. Découvrez également:
La formation CAP AEPE en contrat d'apprentissage
Les conditions de travail dans en contrat d'apprentissage CAP AEPE
En collaboration avec Kiwi Institute, nous proposons une formation en alternance pour celles et ceux qui souhaitent travailler dans le secteur en plein essor de la petite enfance:
- Quoi? CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - un diplôme pour exercer dans le secteur de la petite enfance
- Quand? De mi-août 2022 à mi-juillet 2023
- Comment? En alternance via un contrat d'apprentissage: alternance entre la formation avec Kiwi Institute à Pérols (34) et la garde d'enfants chez des familles Kangourou Kids
- Combien? C'est GRATUIT! La formation est intégralement prise en charge - aucun reste à charge pour l'apprenti. Cap petite enfance alternance salaire le. Vous êtes même rémunéré(e) entre 51% et 61% du SMIC. Pendant un an, vous êtes salarié(e) apprenti(e) de Kangourou Kids et vous alternerez entre:
- La formation au centre de formation de Pérols: les cours sont délivrés par des professionnels de la petite enfance, en collaboration notre centre de formation Kiwi Institute, 2 jours fixes par semaine;
- La garde d'enfants au domicile des familles: vous vous occupez d'enfants sur les temps périscolaires et sur les jours où vous n'aurez pas cours, en vous assurant de leur sécurité, bien être, et en respectant leur rythme jusqu'au retour des parents.
Cap Petite Enfance Alternance Salaire Assistante
Family Sphere Grenoble, spécialiste de la garde d'enfants à domicile vous propose de passer le CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) dès la rentrée 2022-2023 en contrat d'apprentissage. Nous vous trouverons les gardes qui correspondent à vos horaires de formations (votre centre de formation peut être en présentiel ou en distanciel) qui seront principalement en périscolaire: avant et/ou après l'école. Votre intégration démarrera dès la rentrée. Cette formation est faite pour vous si:
Vous appréciez le travail auprès des enfants et vous avez de l'expérience
Vous êtes responsable, patient. e et digne de confiance
Vous êtes majeur
Vos missions:
- Vous devrez récupérer les enfants à la crèche et/ou école
- Donner le goûter
- Aider aux devoirs
- Donner le bain et les repas
- Proposer des jeux et activités et plus généralement suivre les indications des parents. Cap petite enfance alternance salaire paris. Vos avantages:
Remboursement des frais de déplacement
Mutuelle de l'entreprise
Participation/échanges lors à nos réunions d'informations, cafés nounous et formations sous différentes thématiques
Newsletter mensuelle d'idées créatives pour les enfants
Un CAP AEPE, à quoi ça sert?
En tant qu'apprenti, vous allez signer un contrat de travail. Durant votre contrat d'apprentissage, vous allez préparer les épreuves du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), en suivant une formation complète. Vous allez également avoir le statut de salarié travaillant auprès de jeunes enfants. Découvrez vos futures conditions pour travailler en tant qu'apprenti! Les obligations réciproques salarié/employeur
Où faire mon CAP AEPE apprentissage? Qui peut faire un apprentissage? Comment trouver une entreprise d'accueil pour mon alternance? En étant apprenti en formation au diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, vous ne serez pas un salarié comme les autres. Vous ne serez en effet pas toujours présent chez votre employeur, en devant vous absenter sur des plages horaires prédéfinies pour suivre des cours. Quel est le salaire d'un apprenti en contrat d'apprentissage ?. Votre employeur devra bien évidemment respecter la particularité de votre situation, en vous laissant le temps de suivre votre formation. Attention cependant: votre statut de salarié vous donne des droits mais aussi des devoirs:
Respecter les horaires de l'entreprise
Venir au travail les jours auxquels vous êtes censé être dans l'entreprise
Respecter le règlement de l'entreprise, sur tous les sujets (les temps de pauses, le port d'un vêtement particulier par exemple)
Effectuer les tâches qu'on vous demande d'accomplir
Votre employeur disposera en effet du droit de vous donner des ordres, de contrôler vos avancées.
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