Bibus et Brest métropole organisent des comités d'usagers pour recueillir les avis des utilisateurs des transports en commun. La Semaine de la mobilité à Brest a été marquée par le premier comité des usagers organisé par Bibus et Brest métropole. Une opportunité de collecter, dans le respect des dispositions sanitaires en vigueur, les impressions des voyageurs se déplaçant sur le réseau de transports en commun de la ville pour améliorer de façon continue leur expérience. Tous les ans, ce sont trois sessions d'une heure qui seront organisées par Bibus. Comité d entreprise bibus ag. Les réunions se dérouleront sur des créneaux horaires aménagés en fin de journée afin de permettre à un maximum d'usagers d'y participer. Avec pour chaque session 20 participants d'âge et de profils différents répartis en deux groupes de 10, Bibus entend bien récolter les avis d'un panel représentatif du plus grand nombre de ses usagers, et permettre à chacun de faire entendre sa voix. Ce moment d'échange et de dialogue permettra aux usagers de s'exprimer sur les services et l'actualité du réseau, notamment les changements de ligne, la tarification, les innovations ou encore les informations voyageurs.
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Nous proposons actuellement les postes suivants:
Electromécaniciens pour la maintenance bus F/H en CDI, postulez ici. Alternant conseiller(ère) en mobilité F/H, postulez ici. Comité d entreprise bibus est. Agents Techniciens téléphérique F/H en CDI, postulez ici. Agents ou techniciens téléphérique et informatique industrielle F/H, postulez ici. Agent(e) ou Chargé(e) ordonnancement / planification F/H, postulez ici. Rejoignez nos équipes! > Pour proposer une candidature spontanée, merci de remplir le formulaire ci-dessous, ou écrivez-nous à [email protected].
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Vélo cargo triporteur
Vélo rallongé long-tail
Ce modèle est louable à partir de 50€ jusqu'à 320€ pour les abonnés ou à partir de 85€ jusqu'à 560€ pour les non-abonnés.
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Découvrez nos métiers variés
4 pôles majeurs:
Le service exploitation regroupe les 75% de l'effectif total des salariés et constitue le cœur de l'entreprise. Il regroupe les métiers directement liés au réseau Bibus, à savoir la conduite et la régulation du trafic. Le service marketing et commercial rassemble des spécialistes de la conception du réseau (arrêts, lignes, temps de trajet, etc), de la communication ainsi que de son suivi quotidien, et le commercial (boutique Bibus, agents de relation clientèle, services de transport à la demande, etc)
La maintenance regroupe près de 30 métiers, répartis entre l'atelier de maintenance bus à Kergonan et l'atelier de maintenance tramway à Porte de Plouzané. Brest - À Brest, Bibus lance des comités d’usagers - Le Télégramme. Les services de ressources humaines et gestion sont des fonctions transversales chargées du fonctionnement administratif et comptable de la société. Tous les services sont interconnectés les uns aux autres et permettent de fournir un service de qualité aux clients du réseau Bibus.
L'évaluation de santé concerne tous les travailleurs qui occupent un poste considéré à risque sur base de l'analyse des risques. Il peut s'agir: d'un poste de sécurité: par exemple port d'arme, conduite de grues, de ponts roulants, d'engins de levage, de véhicules à moteur, etc. d'un poste de vigilance: c'est-à-dire qui exige une surveillance permanente d'activités à risque défini. Poste à risques pour les. Ce risque peut être: une exposition à des agents chimiques, biologiques ou physiques une charge physique ou mentale due à un travail pénible, monotone ou cadencé une contrainte à caractère ergonomique comme dans le cas de manutention manuelle de charges ou de travail sur écran de visualisation une charge psychosociale le travail de nuit ou en équipe. Plus d'informations Contactez- nous Consultez les formulaires Consultez le matériel de sensibilisation FAQ's Surveillance de la santé
Poste À Risques Liés
Responsable Risques Opérationnels
en charge de l'évaluation des risques IT sur les processus IT - H/F
Concernant le risque opérationnel relevant de la responsabilité de RISK, le département RISK ORM NETWORK est constitué des « Operational Risk Officers » (OROs) du groupe, sous la direction du responsable de RISK ORM NETWORK et la supervision du « Chief Operational Risk Officer du Groupe (Group CORO). Faute inexcusable de l’employeur : attention à la notion de poste à risques | Éditions Tissot. L'ORO agit en tant que seconde ligne de défense (LoD2) des entités opérationnelles (OEs) du groupe (Métiers, Fonctions & activités transversales &ITG). Le département « Operational Risk Officer IT » (ORO IT) est intégré à RISK ORM NETWORK. Il contribue à la seconde ligne de défense IT du Groupe, notamment dans le cadre des procédures risques. Au sein d'ORO IT, l'équipe « Processes and Controls Independent Testing » est en charge de l'évaluation de la robustesse et de l'efficacité du dispositif de contrôle de la première ligne de défense (LoD1) afférent aux risques IT d'activités métiers ou de processus IT donnés.
Postes À Risques Particuliers
Dans cette affaire, les juges de la Haute juridiction adoptent une interprétation extensive de cette notion de « risques particuliers ». Cour de cassation, 2e chambre civile, 6 novembre 2014, n° 13–23247 (c'est au juge d'apprécier les postes dangereux)
Poste À Risques Pour Les
En cas d'accident, la faute inexcusable de l'employeur est présumée automatiquement établie dès lors que l'intérimaire était affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité mais qu'il n'a pas bénéficié d'une formation à la sécurité renforcée. Poste à risques liés. Dans l'appréciation des postes présentant des risques dangereux, le juge ne se contente pas d'apprécier la liste des postes identifiée par l'employeur (après avis du CHSCT et du médecin du travail); il se réserve le droit d'analyser les situations de travail et la dangerosité des postes. Dès lors que le poste est dangereux, la présomption de faute inexcusable jouera s'il est constaté un manquement patronal à l'obligation d'assurer soit une formation renforcée, soit un accueil et une information adaptés. Dans l'affaire qui nous intéresse, l'intérimaire travaillait bien sur une machine à l'arrêt et, de l'avis du juge, non dangereuse. Toutefois, en application de leur pouvoir souverain d'appréciation, les juges ont constaté que les opérations et produits utilisés rendaient le poste dangereux et imposaient la dispense d'une formation spécifique.
Présentation des résultats à la Direction des entités évaluées. Support aux autres équipes RISK ORM sur l'évaluation des risques IT. Modélisation des travaux et partage avec les Responsables Risques Opérationnels IT du Groupe et leurs équipes. Participation à la formation et au support aux Responsables des Risques Opérationnels du Groupe et leurs équipes sur les risques IT. Reportings: Participation à la réalisation des reportings aux comités des lignes métiers. Postes à risques particuliers. Participation à la mise à jour des rapports réglementaires. Amélioration des reportings de façon continue. Gouvernance et supervision: Participation à l'établissement du programme annuel d'évaluation des risques IT du Groupe. Participation à la revue des politiques et procédures de gestion des risques opérationnels IT. Participation aux comités de gouvernance des risques IT. Vous vous appuierez sur les autres équipes en charge de la problématique des risques IT et sur les premières lignes IT pour l'évaluation des différents risques.
A ce titre, la relation avec l'ensemble des équipes des Directions Informatiques du Groupe sera clé. Vous aurez des interactions avec l'ensemble des équipes internationales de RISK ORM spécialisées sur les différentes problématiques des risques opérationnels métiers et IT (disponibilité, outsourcing, intégrité, sécurité…). Le poste est ouvert à Montreuil, au sein de l'équipe RISK ORO IT (20 personnes) qui est une équipe internationale (déployée dans 6 pays), dynamique et déployée dans un environnement professionnel riche et motivant. Notre monde change: notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Offre d'emploi Analyste Risques Financiers (H/F) - 75 - PARIS 01 - 134KDJC | Pôle emploi. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre?