La mort n'est rien,
Je suis seulement passé dans la pièce à côté. Je suis moi. Vous êtes vous. Ce que j'étais pour vous, je le suis toujours. Donnez-moi le nom que vous m'avez toujours donné, Parlez-moi comme vous l'avez toujours fait. N'employez pas un ton différent, ne prenez pas un air solennel ou triste. Continuez à rire de ce qui nous faisait rire ensemble. Priez, souriez, pensez à moi, priez pour moi. Que mon nom soit prononcé à la maison
Comme il l'a toujours été,
Sans emphase d'aucune sorte,
Sans une trace d'ombre. La vie signifie tout ce qu'elle a toujours été. Le fil n'est pas coupé. Pourquoi serais-je hors de vos pensées,
Simplement parce que je suis hors de votre vue? Je ne suis pas loin, juste de l'autre côté du chemin. Vous voyez, tout est bien.
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De L Autre Cote Du Chemin 2
Pauvres les supporters de la RSB qui ont parcouru 1000 km pour assister à un spectacle peu digne du championnat de la première division d'élite du football marocain. Pourtant, on attendait beaucoup des nouveaux champions africains qui, malheureusement, étaient fatigués du dernier voyage du Nigeria. On avait l'impression que les deux équipes jouaient entre « famille » ou entre « amis » évitant le moindre risque d'encaisser un but. Les défenses étaient intraitables en particulier dans les balles aériennes. Aux toutes dernières minutes, Akhrif, Achir ou Benali avaient la possibilité de marquer au moins un but mais la précipitation et la maladresse étaient vraiment de leur côté. Le score 0-0 est un nul équitable et logique entre des formations qui n'ont pas cherché le chemin des filets. L'unique point obtenu a satisfait tout le monde. Dans l'ensemble, le jeu n'était pas dur et le fair-play sportif a caractérisé toute la partie. Une seule mauvaise action de Camara aurait dû couter le carton rouge au lieu du jaune à la suite de la blessure grave du capitaine de l'IRT Hamoudane évacué sur une civière dans une ambulance en direction de l'hôpital.
Un jour il est là, le jour d'après il n'y est plus… C'est le cycle de la vie qui commence et se termine, pour mieux recommencer peut-être… Oh combien éphémère est le genre humain, et pourtant savoir que la fin nous attend tous au bout du chemin n'exempte pas de la souffrance…. Entre manque et regret de n'avoir pas assez profité de l'être cher, la guérison viendra pourtant un jour… car le temps à défaut de vraiment effacer, atténue les douleurs les plus intenses…
C'est pourquoi je vais laisser le temps faire son œuvre et vous abandonner quelques temps… le blog passe en mode automatique pour les 3 prochaines semaines. A bientôt…
L a mort n'est rien, je suis seulement passé, dans la pièce à côté. J e suis moi. Vous êtes vous. Ce que j'étais pour vous, je le suis toujours. D onnez-moi le nom que vous m'avez toujours donné, parlez-moi comme vous l'avez toujours fait. N'employez pas un ton différent, ne prenez pas un air solennel ou triste. Continuez à rire de ce qui nous faisait rire ensemble.
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FD52PN)
Porte transparente (réf. FD52TN)
Référence
FD52DN
Fiche technique
Profondeur
193 mm
Garantie
2 ans
Nombre de rangée(s)
Nombre de modules
120 modules
Largeur
550 mm
Références spécifiques
Hager est une entreprise familiale allemande, fondée en 1955 par la famille Hager; l'un des descendants des fondateurs, Oswald Hager et son frère Hermann, continue de piloter la société. Elle fut une véritable success story franco-allemande puisqu'elle emploie 11400 collaborateurs, pour un chiffre d'affaires de 1, 6 milliard d'euros, et est historiquement basée des deux côtés du Rhin. Hermann Hager a longtemps vécu en Alsace, à Obernai, où il dirigea une des usines du groupe. Hager produit donc en France et en Allemagne. Hager est basée à Ensheim, dans le land de Rhénanie-Palatinat et à 50 km de la frontière, où l'entreprise conçoit ses produits. Hager développe ses produits selon l'idée du design structurel, qui promeut des produits design mais ergonomiques. L'innovation y est très forte puisque 65% de tous les produits ont moins de 3 ans, 170 nouveaux brevets sont déposés chaque année. Elle a institué les Journées de l'innovation dans l'entreprise, pour laisser aux salariés la possibilité de partager leur créativité et de participer au développement de leur entreprise.