Mis à jour le 16/06/2021
La mutuelle AVIVA est spécialisée dans l'assurance destinée aux particuliers et aux professionnels depuis plus de 180 ans. Elle propose ainsi des solutions habitation, auto,
emprunteur, professionnelles, protection de la famille, santé, prévoyance, et Épargne. La mutuelle AVIVA est en effet l'un des principaux assureurs en Europe avec plus de 33 millions d'adhérents à travers 14 pays. Cette dernière emploient ainsi 2500 collaborateurs en France pour satisfaire au mieux les demandes de leurs 3 millions d'adhérents français. Avec comme point d'orgue d'apporter une haute qualité de service à ses bénéficiaires, la mutuelle AVIVA s'engage à comprendre précisément leurs besoins afin de concevoir des garanties adaptées,
les expliquer simplement de façon à ce que les adhérents en aient une bonne utilisation, puis apporter le conseil qu'ils attendent. Forum 60 millions de consommateurs • Consulter le sujet - ACM protection juridique amis fuyez!!. La mutuelle AVIVA propose différents types de garanties santé: Santhia, Santhia Senior, Santhia Jeune, Aviva Santé Labellisé, Assurance Santé Hospitalisation, et Surcomplémentaire
Hospitalisation.
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En cochant l'option e-courrier, nous mettrons en ligne vos documents sans vous les envoyer par courrier. C'est à la fois moins de papier pour vous et un vrai geste pour l'environnement. Comment créer votre espace personnel Aviva & Moi
Rien de plus simple:
Munissez-vous de votre numéro de contrat**. Vous le retrouverez selon si vous avez un contrat Auto, Habitation, Santé ou Vie: sur votre certificat d'assurance (carte verte pour les contrats Auto), vos appels de cotisation, vos avis d'échéances, ou encore sur votre certificat d'adhésion (reçu à la souscription de votre contrat d'assurance) ou sur votre relevé de situation annuelle. Connectez-vous sur et cliquez sur « Mon espace » en haut à droite du site. Suivez les instructions afin de créer votre compte et recevoir votre mot de passe. Notre Foire aux questions (FAQ) est à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche. Mutuelle amis aviva avis tout. - Cliquez ici pour en savoir plus sur « Comment préparer sa première connexion ». - Cliquez ici pour avoir accès à toutes les questions de notre FAQ.
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Document non contractuel d'information générale à jour le 03/08/2021
Dépassements d'honoraires
Si votre médecin vous facture la
consultation plus chère que la base
de remboursement, il pratique un
dépassement d'honoraires. Pédicure-podologue
Le pédicure-podologue traite les affection
du pied. Il est habilité à traiter sans
prescription médicale et n'est pas pris en
charge par votre Régime Obligatoire. Date d'effet
Date à laquelle débute votre adhésion. Bénéficiaire
Personne désignée par un contrat d'assurance vie comme destinataire du capital défini au contrat/ au moment de la réalisation du risque assuré. AVIVA - assurance-Sante - Avis de bibelos. Contrat collectif
Assurance des risques dépendant de la durée de la vie humaine; elle est souscrite par une personne morale ou par un chef d'entreprise au bénéfice d'un groupe de personnes. Reste à charge
Ce qu'il vous reste à payer après les
remboursements de votre Régime
Obligatoire et les remboursements de votre
complémentaire. Parcours de soins coordonnés
Ce parcours vous permet de profiter
du remboursement maximum chez un
spécialiste. Pour cela, vous devez d'abord
aller chez votre médecin traitant, afin
qu'il vous prescrive une consultation
de spécialiste.
Car, si votre questionnaire d'étude de marché doit atteindre un nombre minimum de réponses pour obtenir des résultats fiables, interroger trop de personnes entraînera un surcoût de temps et de moyens. En d'autres termes, si vous interrogez 5 personnes cela sera trop peu. 🔮 Pour du volume, on commence à avoir un échantillon représentatif à partir de 100 personnes. Questionnaire étude de marché services à la personne : EXEMPLE. Enfin, l'étude de marché nécessaire à votre business plan doit vous permettre d'obtenir un ratio de l'offre et de la demande, c'est-à-dire d'estimer la taille du marché. C'est pourquoi, au moment de créer votre questionnaire, gardez en tête que les questions doivent être suffisamment pertinentes pour en tirer des conclusions utiles à votre étude de marché. La rédaction du questionnaire Pour bien rédiger votre questionnaire d'étude de marché, il y existe 3 règles de base à suivre: Ne pas perdre de vue votre objectif et votre cible Rédiger des questions courtes qui se suivent de façon fluides qui inciteront les personnes interrogées à répondre de façon spontanée Eviter un trop grand nombre de questions qui lasserait les répondants au risque de se voir remercié avant la fin du questionnaire.
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Structure du questionnaire:
Bonjour,
Le questionnaire auquel vous allez participer a été créé dans le cadre d'un projet de création d'entreprise. Nous vous invitons à répondre le plus sérieusement possible aux questions qui vont vous être posées. Vos réponses ne seront traitées qu'à des fins statistiques et ce de manière totalement anonyme. Micro-crèche Mes Premières Années. Merci d'avance pour votre aide. *Etape suivante pour le répondant: Page suivante
* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant
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De multiples aides existent pour créer une crèche d'entreprise: crédit d'impôt famille, déduction fiscale, aides de la Caf mais aussi celles dans le cadre du PSU (Prestation de service unique) du contrat enfance et jeunesse (Cej) et les aides départementales. Au final, le coût annuel d'une place est en moyenne de 15156 euros soit un peu plus que la moyenne des places en crèches classiques. La crèche d'entreprise - AlloCreche. Pour les salariés-parents en revanche le coût est équivalent à celui d'une crèche municipale en fonction du revenu. Réaliser une étude de faisabilité
Mais avant de se plonger dans les chiffres, l'employeur a intérêt à réaliser une étude faisabilité. Une démarche en plusieurs étapes décrites dans ce guide: identifier les besoin des salariés, les moyens disponibles, faire un diagnostic de territoire, les solutions à retenir et les risques à gérer. Le guide se termine par une série de fiches pratiques comme les avantages pour les salariés et les employeurs, les réponses aux questions les plus fréquentes, les documents obligatoires, le cahier des charges pour les locaux, les conditions d'attribution des places, etc. Sans oublier quelques annexes juridiques avec les références des textes réglementaires et quelques liens utiles.
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Les crèches de personnel ont cependant les inconvénients suivants: un tarif qui peut être élevé si la structure n'est pas conventionnée; une pression possible des employeurs pour faire reprendre le travail aux parents. La crèche d'entreprise est un mode de garde très avantageux pour les parents, il est recommandé d'en profiter si possible. Inscription Pour inscrire votre enfant dans la crèche de personnel de votre entreprise ou de votre administration, adressez-vous au service adapté ou au secrétariat. Questionnaire crèche d entreprise pour. Si vous êtes extérieur à l'entreprise, prenez contact avec la structure d'accueil ou l'entreprise. Conditions Les conditions imposées aux salariés varient selon les structures, renseignez-vous au plus vite pour les connaitre. Si vous êtes extérieur à l'entreprise ou à l'institution, votre enfant ne sera accepté que si l'établissement accepte des familles extérieures et que des places sont disponibles. Des conditions peuvent être imposées aux personnes extérieures, notamment sur la distance entre le logement et la crèche.
Le reste de l'encadrement est composé de personnel à qualifications diverses, possédant par exemple le CAP petite enfance. La direction d'une crèche de personnel est assurée par une puéricultrice ou par un éducateur de jeunes enfants, ayant tous deux au moins 3 années d'expérience professionnelle. Des conditions supplémentaires sont requises pour les EJE. En savoir plus: code de la santé. Financement Les crèches de personnel peuvent être financées via la prestation de service unique (PSU), à laquelle peut se greffer un contrat enfance jeunesse (CEJ). Le gestionnaire peut aussi proposer une tarification libre, avec des avantages pour les salariés de l'entreprise ou des entreprises qui financent la structure. Questionnaire crèche d'entreprise création. Informations diverses
Évolution des crèches d'entreprise Les crèches collectives de personnel ont suivi le virage vers le multi-accueil provoqué depuis la modification du système de subvention. Il faut cependant remarqué que la baisse s'est stoppée en 2009, où le nombre de places en crèche collective d'entreprise est stable (+0, 4%).