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Créé le 09/02/2021 Mis à jour le 29/12/2021 Avant une prise de poste, ou en cours d'emploi, une personne sourde ou malentendante peut bénéficier d'adaptations qui lui permettront d'exercer pleinement ses missions. Ces adaptations participent à lever les obstacles à l'embauche et favorisent le maintien dans l'emploi. Comment identifier les aménagements nécessaires en fonction des besoins de la personne sourde ou malentendante? Comment faire financer ces adaptations, matériels, aides techniques ou humaines? Quels sont les interlocuteurs pour ces démarches? Marie-Pascale Stérin, professionnelle de l'accessibilité pour les personnes sourdes et malentendantes répond aux questions de Surdi Info Service sur l'aménagement du poste de travail. Article en langue des signes française Aménager un poste de travail nécessite à la fois de comprendre, d'évaluer les besoins de la personne concernée et d'accompagner le collectif de travail (collègues, employeurs, salariés... Aménagement poste de travail pour personne sourde paris. ) dans la mise en oeuvre de solutions, qu'elles soient techniques, humaines, organisationnelles ou environnementales.
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De nombreux dispositifs existent sur le marché et peuvent être couplés aux lunettes de l'étudiant déficient visuel selon ses besoins et ses capacités visuelles. Filtres anti-éblouissement
Ils peuvent être apposés sur les verres correctifs des lunettes et permettent de préserver l'étudiant d'une fatigue visuelle.
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À l'origine, les ESAT doivent préparer leurs salariés à entrer dans le milieu ordinaire, mais pour ceux avec un handicap sensoriel comme les personnes sourdes, c'est très compliqué. En effet, peu de personnes maîtrisent la langue des signes française dans les entreprises dites "normales". Il faut un accompagnement permanent avec ce type de déficience. Les sourds sont des personnes très exigeants qui veulent avoir une réponse rapide et faire les choses rapidement donc il faut être capable de vite comprendre ce qu'elles nous disent, indique Stéphane Juin. Aménagement poste de travail pour personne sourde 4 lettres. Le salaire d'un travailleur employé en ESAT se compose d'une partie liée à la production et son activité au sein de l'établissement (aux alentours de 700€) et d'une partie versée au titre de l'Allocation aux Adultes Handicapés ( AAH versée par la Caisse d'Allocation Familiale). Et si le salaire diminue, l'AAH augmente pour compenser cette perte. Des évolutions en cours
Le monde du travail reste donc assez hostile pour les personnes souffrant de surdité.
La compatibilité avec les logiciels professionnels utilisés est à vérifier. Téléphonie
L'adaptation devra se faire par le biais d'équipements du type: téléphones fixes à grosses touches, téléphones portables avec commande et retour vocaux, etc.
Lecture/écriture sur papier
Si la lecture de documents papier est nécessaire, certains outils peuvent être proposés: pupitre, lampes/loupes, télé-agrandisseur, vidéo-agrandisseur, machine à lire, etc. Déplacements
De manière générale, pour favoriser les déplacements d'une personne atteinte de malvoyance, il est important de mettre en place un éclairage adapté sur tout le parcours et un guidage visuel homogène et contrasté (mur ou sol) et d'éviter les revêtements réfléchissants et le mobilier transparent. Pour les personnes atteintes de cécité, l'information peut être sonore et tactile (inscriptions en braille, plans en relief, etc. Solutions pour l'adaptation du poste de travail de salariés malentendants. ). En ce qui concerne les escaliers, une bande d'éveil doit être placée à 50 cm de la première et de la dernière marche.