Or la première mairie ne trouve pas cela normal que je ne suis pas présente les matinées de ces 2 ponts où je travaille dans la 2ème mairie. et la 1ère mairie m'oblige à poser des congés payés, pour m'accorder les matinées où je travaillerai dans la 2ème mairie. Je ne trouve pas ça normal et profondément injuste car en fait je en serais pas en congés!!! Je travaillerai dans la 2ème mairie! Ces congés viendront en déduction de mon total de congés de la 1ère mairie. Je voulais tout simplement faire une récupération et la 2ème mairie était tout à fait d'accord pour procéder ainsi. Mais la 1ère mairie ne veut pas céder et veut m'obliger à poser ces matinées en congés payés! Est-ce légal? Ai-je un recours possible? Agent intercommunal fonction publique territoriale de corse. ou a qui dois-je m'adresser? Merci d'avance pour les renseignements ou l'aide que vous pourrez m'apporter. Ester77
Messages: 1109 Enregistré le: lun. 5 févr. 2007 14:59
Re: Congés agent intercommunal
Message
par Ester77 » sam. 10 mars 2012 09:09
Bonjour,
A mon sens, la mairie où tu travailles le matin a raison de refuser ton absence.
Agent Intercommunal Fonction Publique Territoriale De Martinique
Par conséquent, un numéro de contrat différent doit être déclaré pour chaque emploi, en rubrique « Numéro du contrat - S21. 009 ». Selon la maille déclarative choisie, la déclaration des agents pluricommunaux et intercommunaux sera à rapprocher de la gestion des agents polyvalents. Exemple: déclaration d'un agent intercommunal, relevant de la CNRACL
Cas d'un fonctionnaire de la Fonction Publique Territoriale, affilié à la CNRACL, qui est intercommunal dans 2 collectivités (A et B) sur 2 postes à temps non complet, de 17, 50 heures hebdomadaires chacun en tant qu'adjoint administratif. N. B. : l'exemple ne détaille pas l'ensemble des rubriques devant être renseignées, mais seulement celles qui sont relatives aux spécificités traitées dans cette fiche. DSN de l'établissement employeur A
S21. 30 – Individu
[…]
S21. Agent intercommunal fonction publique territoriale multiscalaire. 40 – Contrat
S21. 002
Statut du salarié
10 - agent de la fonction publique territoriale
S21. 006
Libellé de l'emploi
Adjoint administratif
S21. 007
Nature du contrat
50 - Nomination dans la fonction publique (par arrêté, par décision, …)
S21.
Agent Intercommunal Fonction Publique Territoriale Des
Les fonctionnaires titulaires employés en qualité de stagiaire ou de titulaire par plusieurs collectivités. Sont affiliés à la CNRACL ceux dont la durée hebdomadaire de travail est égale au moins à 28 heures. Leur affiliation implique l'immatriculation à la CNRACL de chacun des employeurs. Offres d'emploi Agent de service communal et intercommunal - FPT. Seule la rémunération soumise à retenue pour pension est assujettie à cotisations. La base de calcul des cotisations est plafonnée à 35 heures hebdomadaires. Chaque collectivité est redevable des cotisations au prorata du nombre d'heures effectuées à son profit par rapport au nombre total d'heures (35 heures). L'assiette de la CSG et de la CRDS est constituée de l'ensemble des éléments de salaire alloués: traitement indiciaire brut et tous les accessoires de la rémunération.
Agent Intercommunal Fonction Publique Territoriale De Corse
Par exemple ici, en cas d'absence de l'agent B, la compétence budgétaire...
28 sept. Agent intercommunal fonction publique territoriale des. 2021
#agents
Liste des documents relatifs aux agents (communication ou restriction)
Le premier tableau concerne les documents contenant des informations sur plusieurs agents et le second concerne les documents contenant des informations...
29 sept. 2021
#intégrale
#après occultation
#extraits
#documents
#droit d'accès
#information
#agent
#restriction
Fiche de poste d'un agent en délégation
Ce document présente un exemple de fiche de poste d'un agent responsable disposant de délégations du directeur. C'est sur la base...
05 janv.
Depuis le recrutement et jusqu'à la fin de son activité, chaque agent peut ainsi capitaliser sur son expérience et se projeter, s'adapter à son poste de travail, développer des compétences spécifiques et anticiper les transitions professionnelles. Ce dispositif de prise en main de leur projet permet aux agents de prévoir les évolutions, et d'éviter les ruptures qui peuvent entraîner dans la spirale d'un parcours déqualifiant. L'offre de formation dédiée pour les agents
Les préparations proposées par le CNFPT vous aident à réactualiser vos connaissances. Méthodologie à adopter, entraînement aux épreuves écrites et orales, autant de ressources incontournables pour arriver préparé au concours. Cas particuliers des fonctionnaires intercommunaux - Urssaf.fr. Assiduité et rigueur sont les clés pour augmenter vos chances de réussite. Retrouvez toutes les informations en ligne ci-dessous. La préparation aux concours et examens professionnels
préparation_concours_examens
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) donne la possibilité aux agents d'obtenir une certification fondée sur leur expérience et la reconnaissance des compétences acquises tout au long de leur carrière.
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