Les différents enjeux de la gestion de la masse salariale
La masse salariale représente un des postes de dépense pour beaucoup d'entreprises. La part consacrée à la rémunération oscille entre 20 à 80% des charges de l'entreprise. Ainsi, il est bien de garder son coût sous contrôle, mais la finalité est de construire une politique de rémunération efficace. Pour cela, voici les enjeux à considérer:
Enjeux financiers
La masse salariale possède une part sur les dépenses annuelles de l'entreprise du fait qu'il est lié à la capitale humaine. Il faut chercher ainsi un meilleur équilibre pour favoriser la croissance de l'entreprise et l'amélioration de sa rentabilité. Par ailleurs, la masse d'une entreprise a une incidence directe sur la taxe d'apprentissage et la subvention annuelle attribuée au CSE. Enjeux sociaux
En ce qui concerne les enjeux sociaux, le pilotage efficace de la masse salariale contribue à motiver les salariés grâce à l'évolution des rémunérations cohérentes. Gestion de la masse salariale : intérêt, calcul, budget - Ex & Co. Il s'agit donc d'un puissant outil pour motiver les meilleurs éléments en lui attribuant une prime supplémentaire.
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La notion de la masse salariale reste imprécise pour beaucoup d'entrepreneurs. Pourtant, la gestion de celle-ci constitue une des principales préoccupations des chefs d'entreprise. Elle se rattache à l'élément primordial pour le bon fonctionnement de toute entreprise, à savoir son personnel. Qu'est-ce que « la masse salariale »? Le pilotage de la masse salariale – CDG 45. L'Institut national de la statistique et des études économiques ou l'INSEE donne une définition simple et précise de la masse salariale. Elle est définie comme la somme des rémunérations brutes versées aux salariés de l'entreprise ou l'établissement au cours de son année d'exercice. Elle est utilisée en interne afin de piloter et de connaître le chiffre d'affaires d'une entreprise. Son calcul engendre donc des prises de décision stratégique qui peut influer sur le fonctionnement d'une société. Ces rémunérations brutes excluent les cotisations patronales et les rémunérations en nature comme: la voiture de fonction, le logement, etc. La notion de la masse salariale est utilisée aussi bien dans le secteur privé et public.
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Il est donc important de garder du recul sur le montant de sa masse salariale. Une entreprise peut notamment surveiller la progression de la masse salariale en appliquant le calcul suivant:
Taux de croissance de la masse salariale =
Masse salariale année N – Masse salariale année N-1
Masse salariale année N-1
Par exemple si vous avez un taux de croissance de la masse salariale entre 2020 et 2021 de 2%, cela signifie que votre masse salariale a augmenté de 2% entre 2020 et 2021. La gestion de la masse salariale en algerie. Si vous constatez que d'une année à l'autre, le taux de croissance de la masse salariale est assez considérable, vous devez rapidement identifier les raisons de cette croissance. Vous devez aussi veiller à ce que cette augmentation de la masse salariale s'accompagne d'une croissance de votre chiffre d'affaires de manière à ce que ça s'équilibre. Enfin, pour vous faire une idée du coût moyen par salarié, vous pouvez aussi calculer le ratio suivant:
Masse salariale
Nombre d'employés de l'entreprise
Ce ratio permet d'obtenir le montant du salaire brut moyen dans une entreprise.
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Ces dispositions s'appliquent aussi aux salariés absents. On rencontre généralement trois types de calcul:
Le calcul de la masse salariale brute; Le calcul de la masse salariale comptable; Le calcul de la masse salariale budgétaire. La masse salariale : définition, calcul, enjeux, gestion - Externalisation des ressources humaines à Aix en Provence - SALARIUM. Calcul de la masse salariale brute
Le calcul de la masse salariale brute s'obtient en appliquant la formule suivante:
Masse salariale brute = salaires bruts + primes + heures supplémentaires – charges patronales
Il s'agit ici d'additionner les traitements et rémunérations brutes versées aux salariés (sur la base de l'effectif de l'entreprise ou ETP) durant l'exercice comptable. Ce total, destiné à l'administration fiscale, intègre les primes et les heures supplémentaires, mais ne comptabilise pas les charges patronales. Calcul de la masse salariale comptable
Le calcul de la masse salariale comptable s'obtient en appliquant la formule suivante:
Masse salariale comptable = salaires bruts + primes + heures supplémentaires + charges patronales + coût congés payés
La masse salariale comptable permet de connaître le coût de l'ensemble des rémunérations de l'entreprise augmenté des charges patronales et des congés payés.
Comment renforcer la qualité de ses prévisions et diminuer la charge de travail pour les préparer? Comment identifier puis, justifier les écarts entre prévision et réalisation? Comment réviser régulièrement pour respecter les objectifs budgétaires? Comment être force de proposition auprès de la direction générale en matière décisionnelle? Ces questions de maîtrise relèvent d'une problématique de pilotage mêlant réflexion, planification et action. Ci-dessous quelques éléments d'éclaircissement:
Pourquoi sommes-nous si sollicités au sujet du pilotage de la masse salariale? La raison tient au fait que les acteurs concernés par ce sujet dans l'entreprise sont nombreux:
la direction des ressources humaines qui pilote les hommes,
la direction financière qui gère/ maîtrise les coûts,
la direction commerciale qui anime les ventes et la force commerciale,
les directions opérationnelles qui pilotent la production et la main-d'œuvre. La gestion de la masse salariale comprend. Ces acteurs sont impliqués car ils ont tous en commun la nécessité de recourir au capital humain leur fournissant volume de travail, savoir-faire et compétence.
La casse d'un vitrage qu'elle qu'en soit la raison n'est pas couverte par cette garantie decennale. Les garanties de la porte d'entrée Les garanties légales constructeurs des menuiseries portes d'entrée sont: de 10 ans (garantie décennale) pour le dormant, correspondant aux éléments indissociables du bâti, du mur. De 10 ans pour le vitrage s'il est labellisé CEKAL (sinon, la garantie est de 2 ans) de 2 ans (garantie biennale) pour l'ouvrant, la crémone, les joints et la quincaillerie, qui sont des éléments et pièces dissociables du bâti. Pièces Porte bois Porte PVC Porte Aluminium et Mixte Porte Acier DORMANT 10 ans 10 ans 10 ans 10 ans OUVRANT 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans CRÉMONE 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans VITRAGE 10 ans* 10 ans* 10 ans* 10 ans* QUINCAILLERIE 2 ans 2 ans 2 ans 2 ans *Si le vitrage est labellisé CEKAL. Les garanties de la porte blindée Les garanties légales constructeurs des menuiseries portes blindées palières et pavillonnaires sont: de 10 ans (garantie décennale) pour le dormant, correspondant aux éléments indissociables du bâti, du mur.
A lire aussi: Eléments d'équipements: pas de couverture par la garantie décennale
Les dommages couverts par la garantie décennale
Une garantie décennale vient couvrir trois types de dommages:
les dommages qui portent atteinte à la solidité de l'ouvrage ou d'un de ses éléments d'équipement indissociables;
les dommages qui rendent l'ouvrage impropre à sa destination;
les désordres qui touchent un équipement inséparable de la construction. Il va sans dire que le dommage doit avoir été causé par le professionnel pour que la garantie décennale fenêtre joue. Si le dommage survient du fait d'un tiers ou du fait de la force majeure, alors la garantie décennale pour les fenêtres ne joue pas. Dans ce cas, le maître de l'ouvrage ou le propriétaire du bien a tout de même la possibilité de rechercher la responsabilité des tiers impliqués ou de saisir son assurance habitation. Exemple de dommage sur les fenêtres couverts par la garantie décennale
La garantie décennale des fenêtres peut intervenir pour les dommages suivants (la liste n'est pas exhaustive):
étanchéité défectueuse du joint de la fenêtre qui cause une infiltration d'eau;
non-conformité de la fenêtre aux normes d'isolation thermique ou phonique;
fenêtre qui ne ferme pas complètement;
porte fenêtre ou fenêtre de toit permettant des infiltration;
fenêtre non stable qui risque de chuter;
déformation du dormant.
La personne propriétaire du bâtiment constate les dégâts et s'adresse au professionnel par lettre recommandée. Il précisera en quoi les dégâts peuvent être couverts par la garantie décennale du menuisier et rappellera aussi son existence. En retour, le professionnel contactera son assurance qui enverra un expert pour juger de la situation. Un accord amiable sera trouvé dans le meilleur des cas, sinon la décision finale se prendra au tribunal si le plaignant le souhaite. Coût moyen
Entre 1000 et 2200 euros par an minimum selon le statut du professionnel (auto-entrepreneur ou société avec salariés) et son chiffre d'affaire. Comparez les contrats d'assurance décennale
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LES MESSAGES
Message de Alain le 18 décembre
Moi il y a quelques temps ma boiserie intérieur récemment refaite a commencé à se fendre et à se fragiliser j'ai directement contacté ma garantie décennale, qui en m'envoyant un expert a constaté que c'était par faute d'installation, heureusement j'ai pu être couvert et la refaire sans avoir à puiser dans mes économies et donc tout ça me va très bien.
Pour faire jouer la garantie décennale, il faut que l'entreprise ait été titulaire d'un contrat de garantie couvrant ce risque. C'est obligatoire. Si c'était bien le cas, il faut retrouver l'assureur, qui prendra normalement le relais et fera intervenir une autre entreprise. Si cet assureur ne peut pas être retrouvé ou si l'entreprise n'était pas assurée ou pas à jour de ses primes, les moyens d'aboutir sont pratiquement inexistants, sauf a engager une action en justice contre les anciens dirigeants de l'entreprise (s'ils ont été condamné au complément de passif), démarche aux résultats très incertains, et pour un coût probablement disportionné, comparativement à l'importance du sinistre. Texte:
Christian Pessey
Des problèmes de construction qui engendrent un risque de chute/d'effondrement, avec en cause un problème au niveau de la solidité de l'huisserie. Il peut s'agir de fenêtres mal posées, de volets trop lourds, etc. Un problème d'isolation (thermique ou phonique) peut également rendre le logement impropre à l'habitation/inhabitable, ce qui permet d'activer la garantie décennale. Lorsqu'il y a des courants d'air, que les vitres ne sont pas aux normes, que des trous sont constatés sur les jointures, etc. Bon à savoir: la garantie décennale ne concerne pas les dégâts liés à l'usure normale ou les menus dégâts. Idem, les remboursements pourraient être refusés si l'utilisateur de la structure n'a pas respecté les consignes d'utilisation pour les fenêtres et autres ouvertures extérieures. Qui doit souscrire à la garantie décennale? La garantie décennale doit être souscrite par tous les acteurs des métiers du bâtiments, indépendamment de la taille de la structure et de son statut juridique. Pour la pose de fenêtres, les travaux de menuiserie, les ajustements d'ouverture et de fermeture et les gros travaux, les sociétés sont tenues de respecter cette obligation.
Notre comparateur garantie décennale en ligne vous aidera à faire un tri parmi les nombreuses offres du marché et de dénicher celle présentant les meilleures garanties pour votre entreprise de menuiserie. Comment mettre en œuvre la garantie décennale menuiserie? Si le maître d'ouvrage a souscrit une assurance dommages-ouvrage, il doit déclarer le sinistre à l'assureur du menuisier. Ce dernier désignera éventuellement un expert pour évaluer l'étendue des dégâts. Une première offre d'indemnisation sera alors faite, dans les 60 jours après la date de déclaration du sinistre. Si le maître d'ouvrage n'a pas souscrit de dommage-ouvrage, il peut:
soit s'adresser directement au menuisier ou poseur de fenêtre qui préviendra son assurance ou effectuera directement les travaux de réparation sans déclaration de sinistre;
soit contacter directement l'assureur décennale du professionnel. Consultez cette article comment faire jouer le garantie décennale? Quel est le prix de la couverture décennale pour les métiers de la menuiserie?
J'ai donc envoyé une lettre à ma garanti Décennale, qui a envoyé un expert inspecter l'incident et heureusement que j'ai été couverte par mon assurance, ainsi ça m'a permis de la rénover sans nuire à mon portefeuille. Message de Eleanor le 19 juillet
J'ai refais ma rampe d'escalier il y a peu, et je l'ai vu se fissurer puis se fragiliser, sans que personne ne l'ait touché ou autre.. j'ai donc envoyé une lettre à ma garantie qui m'ont envoyé un professionnel. Ils m'ont dit que c'était un souci esthétique, Et donc sûrement de ma faute, j'ai refais ma rampe d'escalier de mon propre argent. Une chose est sûre je ne me ferais garantir par la Décennal. Message de Edouard le 22 juin
Apres quelques travaux dans mon domicile, j'ai contacter un menuisier pour ma rampe d'escalier, après quelques semaines, je remarque que la rampe ne va pas tenir car elle devient bancale, que dois-je faire? Message de Cyprien le 19 avril
A cause d'une inondation dans la maison d'une personne chez qui j'ai refait le parquet, cette dernière ma dit quelle va porter plainte, sachant que je n'ai pas de garantie.