En France, le directeur d'hôpital est un haut fonctionnaire qui peut exercer des fonctions de chef d'établissement ou de directeur adjoint au sein d'un centre hospitalier. Corps des directeurs d'hôpital [ modifier | modifier le code]
Les directeurs d'hôpital constituent un corps de catégorie A+ de la fonction publique hospitalière. Ils exercent leurs fonctions dans:
les établissements suivants de plus de 250 lits: établissements publics de santé, centres d'accueil et de soins hospitaliers et établissements publics locaux accueillant des personnes âgées;
les syndicats interhospitaliers, les groupements de coopération sanitaire, les groupements de coopération sociale ou médico-sociale et les autres structures de coopération. Grille indiciaire hospitalière : directeur d''hôpital classe exceptionnelle (emploi fonctionnel) - 10437 - fph. Le corps est constitué de trois grades (classe normale, hors classe et classe exceptionnelle) [ 1]. Ce corps a été créé dans les années 1940 et représente une spécificité française. Dans la plupart des pays européens, les directeurs d'hôpital ne sont tout simplement pas des professions réglementées.
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Ce concours est ouvert aux personnes justifiant de l'exercice, durant au moins huit années au total, d'un ou de plusieurs mandats ou d'une ou de plusieurs activités définis au 3° de l'article 29 de la loi du 9 janvier 1986. Un cycle préparatoire, unique aux deux corps de direction, est également créé pour le troisième concours et le concours interne.
Le recrutement dans cette école se fait par voie de concours, accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau licence. Les épreuves, fixées par le ministère chargé de la santé, sont essentiellement composées de droit, de sciences sociales et d'économie. Ainsi, en 2018, plus de 62% des lauréats étaient diplômés d'un Institut d'études politiques [ 2]. Directeur d hôpital classe exceptionnelle sur les. Le décret n o 2014-1706 du 30 décembre 2014 a modifié le décret n o 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier du personnel de direction. Il a notamment mis en place un troisième concours, comme pour l'ENA [ 3]. De ce fait, la répartition des places offertes est modifiée. À compter de 2015, elle est désormais la suivante; le nombre de postes offerts au concours externe (ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau II) est au plus égal à 60% du nombre total des postes offerts aux trois concours, 5 à 10% des places offertes sont proposées au troisième concours (ouvert aux personnes ayant au moins huit années d'activité dans le secteur privé ou bénévole, aux élus et aux représentants syndicaux), le différentiel étant offert au concours interne (réservé aux fonctionnaires et agents publics).
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