Le charmant petit port de Port-Vendres, riche de 280 employés municipaux est secoué par une rumeur: le Maire, aidé de son chef de service, énarque et parisien, ont le noir dessein de réduire l'effectif des salariés communaux. La révolte gronde, le syndicat majoritaire, puisqu'unique, des Municipaux organise la riposte. Le secrétaire national en personne vient en consultation. Sur sa proposition, une décision historique est prise: les municipaux feront la grève du zèle. Les Chevaliers du Fiel sortaient, l'année dernière, leur premier film en coréalisation: « Les Municipaux, ces héros ». Les Municipaux, trop c'est trop ! streaming complet VF (2019) | Films complets, Film, Trop c'est trop. Une petite comédie sympathique sur les aventures ordinaires des employés municipaux de Port-Vendres. Malgré l'échec commercial de ce premier opus (4, 5 millions € de recettes pour un budget de 6, 6 millions €), les deux humoristes ont décidé de rempiler très rapidement pour un deuxième épisode. Bien leur en a pris car cette suite est presque plus drôle que le premier film.. Franchement j'ai apprécié le 1er opus.
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Le charmant petit port de Port-Vendres, riche de 280 employés municipaux est secoué par une rumeur: le Maire, aidé de son chef de service, énarque et parisien, ont le noir dessein de réduire l'effectif des salariés communaux. La révolte gronde, le syndicat majoritaire, puisqu'unique, des municipaux organise la riposte. Le secrétaire national en personne vient en consultation.
Ecole Des Mediateurs Cnv - Paris 11 75011 (Paris), 114 Rue De La Roque
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2020
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Maître Yoda
Bonjour! C'est avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme que je suis une formation au métier de Médiateur CNV depuis fin 2014. Cette formation dispensée par l' Ecole des Médiateurs CNV a été fondée en 2008 par Annie Gosselin et reprise tout récemment depuis le 1er septembre 2014 par Nathalie Simonnet, avocate au Barreau de Paris et médiatrice. La Médiation peut intervenir dans les champs professionnels ou privés, à partir du moment où deux ou plusieurs personnes vivent une situation qui les affecte. Ces personnes se sentent démunies pour résoudre la situation et souhaitent trouver une solution « satisfait-satisfait ». Cette situation les paralyse et peut les perturber dans leur vie. Le processus CNV (Communication Non Violente) propose une grille de lecture des situations vécues par les médiants, qui va leur permettre, à partir de la clarification des faits OBSERVATIONS, des émotions SENTIMENTS, des BESOINS et de la DEMANDE, d'agir en conscience plutôt qu'en réaction. Il a également une fonction éducative et pédagogique auprès des médiants.
Lecture des ouvrages de Marshall Rosenberg « Les mots sont des fenêtres » et « Dénouer les conflits par la Communication NonViolente ». 13 jours – Non résidentiel
1 module de 3 jours
et 5 modules de 2 jours)
Non résidentiel
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Accompagnement Individuel par la CNV
Vous trouverez sur ce site:
les coordonnées des praticiennes et praticiens francophones ayant suivi une formation spécifique de trois ans à ce type d'accompagnement
les coordonnées des deux centres de formation proposant des cursus de praticien-ne-s en accompagnement individuel par le processus de la Communication NonViolente. La certification de formateurs certifiés
Ces formatrices souhaitent préserver l'intégrité de la transmission de la CNV dans les régions francophones et au-delà, favoriser la mise en place d'un réseau solidaire et faire bénéficier d'autres personnes de ce qu'elles ont reçu de Marshall Rosenberg directement. Le parcours qu'elles ont conçu permet ainsi aux candidats d'acquérir savoir-faire et savoir-être et de devenir à leur tour les ambassadeurs d'une manière de vivre qu'ils peuvent diffuser plus loin. La « certification » valide des compétences et des aptitudes à vivre au quotidien selon les principes de la CNV et représente un engagement, renouvelable d'année en année.
Emergence est un institut spécialisé dans la formation de Médiateurs CNV qui s'appuie sur un processus de communication très adapté à la médiation:
La Communication Non Violente
Notre approche
Les formations proposées par Emergence privilégient la pratique: A l'issue de leur parcours de formation, les Médiateurs CNV sont opérationnels pour mener à bien des médiations dans tous types de domaines, en autonomie. La médiation vous intéresse? Devenez Médiateur CNV
Vous souhaitez:
Être médiateur professionnel? Développer des compétences face au conflit? Enrichir votre pratique professionnelle d'un savoir-faire complémentaire? En savoir plus
Vous êtes déjà médiateur? Renforcer votre posture
Intensifier votre qualité de présence et d'écoute? Gagner en stabilité face à l'intensité émotionnelle, aux positions figées, aux jeux de pouvoir …? Apprendre à rester garant de la posture en toutes situations? Vous êtes un organisme de formation à la médiation? Enrichissez votre offre
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L'association est née en 2013 à Quimper. Dans un premier temps, créée avec les statuts classiques d'une association de loi 1901. Puis nous avons construit, de manière sociocratique, des statuts où le CA (Conseil d'Administration) est devenu une collégiale c. -à-d. un groupe où les responsabilités sont copartagées. Ci-joint nos statuts actuels:
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nouveaux statuts de cheminsdemediation nov 2015
Nous nous reconnaissons dans les valeurs humaines de la CNV (Communication NonViolente), de PRH (Personnalité Relation Humaine) ainsi que dans le travail de Carl Rogers: « le seul savoir qui influence vraiment le comportement, c'est celui qu'on a découvert et qu'on s'est approprié soi-même ». Il est important pour nous de travailler avec tous les publics: enfants, jeunes, adultes, professionnels, parents, tous citoyens. Nous pensons qu'il existe non pas, une « solution » mais plusieurs réflexions pour s'ouvrir à l'altérité, pour vivre des relations interpersonnelles sans violence. C'est un cheminement qui peut emprunter différentes voies.