La direction fait le choix de redistribuer deux milliards d'euros de bénéfices quasi intégralement aux actionnaires chaque année via un fort dividende et d'augmenter grassement la rémunération de la nouvelle gouvernance à deux têtes, mais pas celle des salariés. Toutes les organisations syndicales, sauf FO, ont aussi refusé de prolonger l'accord Reconnaissance des Compétences et de Qualifications et de donner carte blanche à la Direction pour distribuer à la carte des mesures de reconnaissances et de détourner aussi une partie du budget déjà insuffisant pour la mobilité forcée et de manière opaque alors qu'il devrait être traité en dehors de la négociation salariale. La vérité, c'est que la direction d'Orange propose un taux d'affichage en trompe l'œil de 3% alors que les mesures salariales « garanties » pour tous sont d'à peine 1, 6% et non de 3% comme elle tente de le faire croire. À La Poste et chez Orange, les salariés de droit privé sont désormais majoritaires. Pour les cadres qui représentent 60% du personnel, ce sera seulement 1, 05% de garanti et le reste à la main des managers!
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Ceux qui voudront faire leur pause méridienne en dehors des locaux, devront être véhiculés.
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Après de nombreuses séances de négociation qui se sont terminées le 7 décembre, le projet a été proposé à la signature des Organisations Syndicales et l'accord entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Dans cet accord, Orange s'engage à recruter a minima 8000 salariés en CDI pour le Groupe en France, sur la période 2022-2024 et environ 3500 contrats d'alternance en moyenne sur 3 ans. Cet accord Intergénérationnel regroupe différents thèmes: TPS, mesures séniors, mesures jeunes, mesures milieu de carrière et un nouveau dispositif: le temps de respiration. Tous ces dispositifs sont proposés sur la base du volontariat. En voici les grandes lignes: Le nouvel accord TPS 2022 pour toutes les personnes retraitables d'ici le 1er janvier 2028: TPS à signer entre le 1er janvier 2022 et le 1er janvier 2023. Orange poursuit sa stratégie pour réduire ses effectifs dans un climat apaisé. TPS d'une durée entre 18 mois et 5 ans. Possibilité de surcote de 4 trimestres pour les salariés ayant certaines situations ou entre 4 et 20 trimestres spécifiques à des mesures en faveur de la parentalité.
Au passage, le système de financement des retraites des salariés, bénéficiant alors du statut de fonctionnaires, est modifié afin de placer l'opérateur au même régime que celui de ses futurs concurrents. Sauf que ce « taux d'équité concurrentielle » excluait certains risques non communs entre les salariés du public et ceux du privé tels que le chômage et les créances des salariés en cas de liquidation de l'entreprise. Avenir des fonctionnaires chez orange business. Différence justifiée par l'Etat français par la garantie de l'emploi des fonctionnaires qui, donc, ne peuvent pas se retrouver sans emploi (et n'ont dans ce cadre aucune raison de cotiser). France Télécom versait alors 5, 7 milliards d'euros (37, 5 milliards de francs à l'époque) à l'Etat pour assurer la charge des futures retraites de ses 66 000 fonctionnaires (sur 100 000 salariés environ). En 2011, la Commission européenne valide cette mesure de financement tout en y voyant une aide de l'Etat. Selon elle, la participation de France Télécom au financement des retraites était sous évaluée et, de fait, n'égalait pas les charges sociales dues par les concurrents du futur Orange au risque de créer un déséquilibre concurrentiel comme l'avait pointé Bouygues Telecom qui avait porté plainte.
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Kobe Bryant souhaitait, lui qui était un pur spectacle sur le terrain, poursuivre cette expérience, cette fois à l'écran. Granity Studios est probablement l'investissement le plus significatif qu'il ait réalisé avant son accident. Du basket aux Oscars
« Dear Basketball », le premier film du studio remportera l'oscar du meilleur court-métrage en 2018. « Kobe Bryant - Mamba mentality, ma façon de jouer »
300 000 copies de sa biographie « Kobe Bryant - Mamba mentality, ma façon de jouer » furent vendues. Kobe bryant maison de retraite. Un énorme succès. Bénéfices posthumes
Le magazine Forbes a classé Kobe Bryant au sixième rang des célébrités décédées ayant généré le plus de revenus en 2020, soit 20 millions de dollars. Un investissement judicieux
Mais pour Vanessa Bryant et ses filles, il faudra attendre la fin de l'année 2021 pour toucher le gros lot: un investissement de Kobe qui avait acheté 15% des actions, soit 8 millions, de la société commercialisant la boisson isotonique Bodyarmor. Le rachat de Bodyarmor
The Coca-Cola Company rachèta la société Bodyarmor pour 5 600 millions trois ans plus tard.
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Mais les termes de cet accord n'ont pas encore été divulgués. La plainte des familles des victimes affirme que le pilote, Ara Zobayan, a volé à une vitesse élevée. Selon BFMTV, le National Transportation Safety Board a publié un rapport en février mettant en cause le pilote. Ce dernier aurait pris une série de mauvaises décisions qu'il l'a conduit à voler aveuglément. Kim Kardashian : La star rachète la maison où elle a vécu avec Ye, anciennement Kanye West. Pris dans un épais brouillard, le pilote Ara Zobayan avait brusquement pris de l'altitude pour s'extirper des nuages lorsque l'hélicoptère Sikorsky S-76 a plongé dans les collines de Calabasas en contrebas, tuant instantanément les neuf personnes à bord avant que les flammes engloutissent l'épave, rappelle BFMTV. Le crash a tué Kobe Bryant, sa fille Gianna Bryant, ainsi que Alyssa Altobelli, John Altobelli et Keri Altobelli, Payton et Sarah Chester, Christina Mauser et Ara Zobayan.
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L'hélicoptère à bord duquel se trouvait Kobe Bryant, un Sikorsky S-76B, s'y est écrasé peu avant 10 h, heure locale, alors qu'un épais brouillard enveloppait la région. Manque de visibilité
Selon les premiers éléments de l'enquête relayés par les médias américains, les données de vol font état de difficultés apparues alors que l'engin survolait le zoo de Los Angeles. Le pilote aurait alors été averti qu'il volait trop bas. Benjamin Samat et Maddy Burciaga : Une partie de leur maison en proie à un incendie !. Quelques minutes plus tard, l'hélicoptère a semble-t-il heurté une colline haute d'environ 520 mètres, avant de prendre feu. L'agence américaine chargée de la sécurité dans les transports (NTSB) a annoncé avoir dépêché une équipe de 18 personnes en Californie pour participer à l'enquête aux côtés du régulateur américain de l'aviation, la FAA. Autorités et experts semblent pour l'heure privilégier la piste météorologique plutôt que d'éventuels problèmes mécaniques. Interrogée par l'AFP, la police de Los Angeles (LAPD) a indiqué que le manque de visibilité était tel que ses propres hélicoptères avaient été laissés au sol en matinée.
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À toutes les personnes qui souffrent et sont en période de deuil, je voulais vous faire passer ce message: trouvez votre raison de vivre. Je sais que c'est dur. Moi, je regarde mes filles et j'essaie de repousser mes sensations négatives, pour elles. La mort est inévitable, mais vivre jusqu'à la fin du voyage ne l'est pas. Trouvez votre raison de vivre ". Une blessure éternelle.
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La réussite des Lakers en 2022-23 dépend en partie de leur relation sur comme en dehors des terrains.
Il est haut de 11 pouces, question de souligner son étincelante performance au match des étoiles de 2011. Finalement, une seule étoile trône sur le quatrième niveau, «l'étoile des étoiles», en hommage à l'héritage de Bryant, ainsi qu'à son titre de joueur par excellence lors de la saison 2007-2008. Ce niveau mesure deux pouces de haut, évoquant les deux trophées Bill Russell, remis au joueur le plus utile de la finale de la NBA, remportés par l'Américain.