COMMUNIQUÉ DE PRESSE DU 7 MAI 2009
Le groupe spécial de négociation composé de représentants syndicaux de 13 pays européens, ainsi que les deux fédérations
européennes EPSU et EMCEF a signé l'accord relatif à la mise en place du C. E. de GDF Suez ce mercredi 6 mai 2009. Dans le contexte mondial caractérisé par l'opportunisme des entreprises à décider des plans sociaux drastiques au mépris des
salariés qui mettent leurs compétences, leurs savoirs au service du développement de leur entreprise, le Comité d'Entreprise Européen doit constituer un levier important par le biais de
l'information et de la consultation, pour enrayer voire empêcher la brutalité des mesures prises par le patronat. Comité d entreprise cofely. La CGT, en signant cet accord, considère avoir fait respecter les engagements, pris au moment de la fusion entre Gaz de
France et Suez, particulièrement en matière d'information, de consultation, de transnationalité et sur le droit à expertises. Les dispositions de ce nouvel accord restent dans l'esprit de l'ex
accord de Gaz de France et vont plus loin que la directive européenne modifiée récemment sous la présidence française de l'U.
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Chèques-vacances
Le cadre conçu par M. Christophe prévoit que les avantages octroyés aux salariés seront soumis à des cotisations s'ils dépassent un certain seuil, variable suivant le type de gratification: par exemple 331 euros par an et par personne, pour « l'exercice d'activité sportive », pour « l'accès aux biens et prestations culturels ou au titre d'aides aux vacances » (le montant pouvant aller jusqu'au double en fonction du nombre d'enfants). Polémique autour des avantages accordés par les comités d’entreprise. Le ministre de l'action et des comptes publics, Gérald Darmanin, a complété le dispositif, imaginé par M. Christophe, en y incluant (par le biais d'un sous-amendement) les chèques-vacances dans les entreprises de plus de cinquante salariés. Mais ces modifications n'ont pas convaincu tout le monde sur les bancs de l'Assemblée. Députée (MoDem) des Hauts-de-Seine, Isabelle Florennes s'est inquiétée des incidences de l'amendement de M. Christophe: il se « traduirait, selon nos calculs, par une baisse pouvant atteindre plusieurs centaines d'euros pour les salariés qui ont des enfants et qui travaillent dans des entreprises accordant des aides ciblées (…), destinées aux vacances, au sport et, surtout, à la culture », a-t-elle affirmé.
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02-11-2018 10:27
Tomislav HAJDIN
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C'est un sigle que des milliers de salariés connaissent: ASC, pour « activités sociales et culturelles ». Il recouvre les aides protéiformes accordées par les employeurs à leurs personnels: réductions tarifaires pour des voyages, bons d'achats, chèques-culture…
Or, les conditions dans lesquelles ces gratifications sont octroyées viennent d'être modifiées par le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), adopté, mardi 30 octobre, à l'Assemblée nationale. Des changements qui mécontentent plusieurs syndicats, ainsi que les professionnels du tourisme. En principe, l'argent versé par les entreprises au titre des ASC devrait être soumis à des cotisations sociales. Mais l'usage veut que ces sommes soient exonérées de tout prélèvement, à condition qu'elles restent dans des proportions raisonnables et qu'elles ne se transforment pas en complément de rémunération. Comité d entreprise cofelyineo. La mesure vise les avantages accordés par les CE
Un tel système a été critiqué à maintes reprises, car il plonge les entreprises dans un flou juridique et les expose même parfois à des redressements effectués par l'Urssaf.
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ENGIE ENERGIE
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La CNIL donne des exemples d'outils qui ne sont pas compatibles avec le respect des droits et libertés des salariés:
la surveillance constante au moyen de dispositifs vidéo ou audio;
le partage permanent de l'écran et/ou l'utilisation de « keyloggers » (logiciels qui permettent d'enregistrer l'ensemble des frappes au clavier effectuées par une personne sur un ordinateur);
l'obligation pour le salarié d'effectuer très régulièrement des actions pour démontrer sa présence derrière son écran. Les accords d’entreprise d’ENGIE Cofely – ENGIE ENERGIE. Même en télétravail, l'article L. 3131-1 du Code du travail s'applique: tout salarié doit bénéficier d'un repos entre deux journées de travail d'au moins 11 heures consécutives. Pour garantir le respect de cette obligation légale, notre partenaire Lucca propose une solution de saisie des temps simple et intuitive conçue pour rendre l'exercice aussi peu intrusif que possible.
Pour des raisons legales ( oui la joie de construire au pays de la democratie) l'exterieur du bâtiment devra etre crepi, comme un mur en briques, quel type de panneau utiliser? Pareil pour l'interieur du magasin, qui devra etre peint/carrelé par endroits... Si l'integration de fenêtres est simple, qu'en est-il d'une baie vitree? Et est-il possible de réaliser un toit plat ( style Sernafill) avec une ossature bois? Marchés couverts et Halles - Belliard Construction. Enfin, une telle surface est-elle réalisable sans pilliers au millieu? J'espère que vous pourrez m'aider. Merci beaucoup d'avance et bonne soirée. 0
Construction Halle En Bois Des
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Coûts de construction abonné
Virginie Pavie
Publié le 23/01/2019 à 15h36
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La halle de Tendon (88) accueille les festivités annuelles et sert aussi de préau pour l'école. © Haha
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De récentes halles traversantes, à ossature bois ou mixte bois-métal et bois-pierre, témoignent de la volonté des municipalités de proposer de nouveaux équipements culturels et économiques. Revitaliser les centres-bourgs - coûts halles (1/5)
Pour de nombreuses communes de petite ou... Clin d'œil aux halles d'antan - coûts halles (2/5)
La halle de Lamure-sur-Azergues (69) est installée au centre du village, sur le pont qui franchit la rivière. Elle est accompagnée d'une pergola protégeant l'accès à la mairie adjacente. Halle Diffulivre en bois à St-Sulpice - Bois Initial SA. Imaginée par l'architecte Élisabeth Polzella, sa... Un espace polyvalent - coûts halles (3/5)
Dans le cadre de la requalification de son hyper-centre, la commune de Louviers (27) a choisi de couvrir le cœur de la place de la Halle-aux-Drapiers par une vaste halle polyvalente pouvant accueillir le marché hebdomadaire, les...
CONSTRUCTION / BÂTIMENT PUBLIC
Thème
Lieu d'accueil
Essence utilisée
Douglas
Entreprises bois
Scierie Boissif (69), Farjot Toitures (69)
Année de livraison
2017
LIEU
Lamure-sur-Azergues (69)
Site Internet
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Quand le bois dialogue avec la pierre
Comme pour les halles traditionnelles, le bois et la pierre jouent tous les rôles: éléments porteurs, structure et couverture. « C'est la pierre qui porte le bois, qui porte la pierre », déclare Élisabeth Polzella. Construction halle en bois haiti. La pierre de Villebois (Nord-Isère) constitue les piliers massifs porteurs de la charpente ainsi que les tuiles qui y sont fixées. Cette pierre provient des carrières de la région; c'est elle que l'on trouve dans la plupart des constructions du Lyonnais. Le Douglas de pays est utilisé pour l'ensemble de la charpente et des supports de la couverture de la halle et de la pergola qui la prolonge devant la mairie. Il confère à la construction un caractère local, en faisant écho aux forêts avoisinantes dont il est issu. « Le Douglas a l'avantage d'être relativement dense et de présenter une forte résistance pour un usage en extérieur », précise l'architecte.