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Par Publié le 29/11/2021 à 15h45 Mis à jour le 30/11/2021 à 18h19
Face au regain de l'épidémie, le ministère du Travail publie ce lundi 29 novembre de nouvelles recommandations pour les entreprises, entre renforcements des règles sanitaires et dialogue social
Pour faire face à la cinquième vague de l'épidémie qui se propage en France, un nouveau protocole sanitaire et de nouvelles recommandations s'appliquent en entreprise dès ce lundi 29 novembre. Même si le document n'est toujours pas à jour sur le site du ministère du Travail, les partenaires sociaux ont été informés des évolutions dès la fin de semaine dernière. Protocole sanitaire entreprise 29 novembre 2021 lyon. Règle des deux mètres En matière de promiscuité entre les salariés et de restauration collective, le protocole préconise « deux mètres entre les personnes, y compris à table, dès lors que le masque n'est pas porté ». On en revient donc à la règle des huit mètres carrés par salarié dans les cantines d'entreprise, où le passe sanitaire n'est pas demandé. Moments de convivialité annulés Il est également indiqué que les moments de convivialité, comme les pots de départ ou de fin d'année, ne sont « pas recommandés » dans le contexte actuel.
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L'aération, "une mesure essentielle"
En matière de ventilation, "une mesure essentielle de prévention des situations de diffusion du virus", "il est nécessaire d'aérer les locaux par une ventilation naturelle ou mécanique en état de marche 5 minutes toutes les heures", a indiqué le ministère du Travail jeudi. "Il est également recommandé de réaliser des mesures du dioxyde de carbone dans l'air", ajoute le ministère. Élisabeth Borne a ajouté que de nouvelles consignes "seraient reprécisées" dans le protocole. En réunion, respecter les distances
La ministre du Travail a précisé qu'il était toujours possible d'organiser des réunions "à condition de respecter les distances d'un mètre par rapport à ses collègues". "Il faut réappliquer avec rigueur toutes les règles sanitaires", a-t-elle insisté. Protocole sanitaire entreprise 29 novembre 2021 a imprimer. Pas de modification de protocole pour le télétravail
En revanche, en ce qui concerne le télétravail, le gouvernement confirme qu'il n'envisage pas, à date, de modification du protocole. La ministre Elisabeth Borne a néanmoins invité les employeurs "à faciliter son déploiement, en tenant compte des enjeux d'organisation du travail, des risques liés à l'isolement des salariés, ou encore de la difficulté à respecter les gestes barrières".
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» « Il faut laisser le dialogue de proximité se faire », affirmait-il, rappelant que de nombreuses entreprises avaient déjà des accords de télétravail et que suivre l'exemple belge d'un travail à distance obligatoire quatre jours sur cinq serait « une erreur ». Le président de la fédération Syntec, Laurent Giovachini, qui regroupe 1 million d'emplois dans le numérique, l'ingénierie ou le conseil, estime également que pour contrer la cinquième vague, « au stade actuel, on n'a pas besoin d'oukase sur le télétravail ». Lire aussi Article réservé à nos abonnés Le télétravail améliorerait la productivité Contrairement aux grandes entreprises, les plus petites sont pour leur part prêtes à soutenir un renforcement du télétravail là où c'est possible. Protocole sanitaire en entreprise : tout ce qui va changer pour les salariés ce lundi - Capital.fr. « Dans les petites entreprises, c'est avec le Covid-19 qu'on a découvert le télétravail. On l'a vécu dans la douleur, on n'était pas formé, on avait des difficultés d'accès aux logiciels, on s'est heurté à l'illectronisme et beaucoup de personnel faisait du surtravail faute de logement adéquat pour télétravailler.
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Dans la mesure où ils se tiendraient malgré tout, les gestes barrières sont de rigueur, et notamment cette fameuse règle des deux mètres ou le port du masque. Covid-19 : comment les entreprises s’adaptent à la nouvelle vague. Port du masque nécessaire La ministre du Travail l'a rappelé vendredi dernier, le port du masque en entreprise est nécessaire dans les espaces partagés, ainsi que dans les salles de réunion où une jauge doit être respectée. Aération et mesures CO2 Lorsque les bâtiments ou la configuration des bureaux le permettent, l'aération et la ventilation des locaux sont « une mesure essentielle de prévention des situations » à risque de diffusion du virus. Dans son protocole, le ministère recommande aux entreprises d'assurer cette aération « de préférence de façon naturelle » ou « à défaut grâce à un système de ventilation mécanique conforme à la réglementation ». Le protocole demande d'ailleurs aux entreprises de « prévoir un système de mesure de CO 2 en cas de difficulté pour garantir la qualité de l'air, afin d'alerter les occupants de la nécessité d'aérer ou limiter l'occupation des lieux ».
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Cette mutation serait désormais largement majoritaire dans la capitale. [Lire la suite]
Maroc: le test PCR n'est plus obligatoire pour entrer sur le territoire Après plusieurs années rendues compliquées par le Covid-19, le Maroc allège enfin ses conditions d'entrée sur son territoire: à partir de ce 18 mai 2022, les tests PCR ne sont plus obligatoire pour voyager au Maroc depuis l'étranger. [Lire la suite]
Fin du port du masque dans les transports ce lundi: où reste-t-il encore obligatoire en France? Une annonce attendue depuis longtemps. Depuis ce 16 mai 2022, les Français sont autorisés à faire tomber le masque dans les transports en commun. Protocole sanitaire entreprise 29 novembre 2011 qui me suit. Toutefois, il reste encore obligatoire dans quelques endroits, voici lesquels. [Lire la suite]
Covid: les masques pourraient à nouveau être obligatoires en cas de nouveau variant, prévient Véran A partir du 16 mai prochain, les masques ne seront plus obligatoires dans les transports en commun. Une nouvelle chaleureusement accueillie par de nombreux Français.
». Depuis le début de la crise sanitaire, le recours au télétravail a fait l'objet d'importants débats. En théorie, le gouvernement ne peut pas juridiquement contraindre une entreprise à obliger ses salariés à rester chez eux. Mais le gouvernement avait trouvé l'astuce en intégrant le recours au télétravail dans le cadre de l'obligation des employeurs d'assurer la santé et la sécurité de leurs salariés en période épidémique. Dès lors, un contrôle de l'inspection du travail rendait possible la sanction d'un chef d'entreprise pour mise en danger de la vie de ses salariés si leur présence dans les locaux de l'entreprise n'avait rien d'indispensable. Covid-19 et entreprise : télétravail, pots et garde d’enfants, quel est le nouveau protocole ?. Le 9 juin, le gouvernement avait mis fin à ce « télétravail systématique » en demandant la négociation d'accords collectifs visant à instaurer un nombre de jours minimum de télétravail. La règle du nombre de jours minimal avait été levée le 31 août dernier afin de laisser aux entreprises la possibilité de négocier leur propre cadre.
Combien en reste-t-il et pendant combien de temps vont-ils rester actifs? [Lire la suite]
Covid: les soignants non-vaccinés peuvent-ils reprendre leur travail? Le pass vaccinal est suspendu en France à partir de ce 14 mars 2022: plus besoin de montrer ce document si spécial pour aller au cinéma ou au restaurant. Les soignants qui n'étaient pas vaccinés et n'avaient pas de pass peuvent-ils donc recommencer à travailler comme avant? [Lire la suite]
Coronavirus: ce qui change dès ce lundi 14 mars 2022 Alors que la France commence finalement à voir le bout de l'épidémie de Covid-19, le gouvernement lève les dernières mesures encore actives. Voici ce qui change à compter du lundi 14 mars 2022. [Lire la suite]
Fin du masque obligatoire en intérieur: un employeur peut-il tout de même l'imposer en entreprise? Ce lundi 14 mars 2022, les restrictions sanitaires s'allègent en France, avec la fin du pass vaccinal et la levée du masque obligatoire en intérieur, notamment en entreprise. Mais un employeur peut-il tout de même l'imposer à ses salariés?