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Intex est une entreprise américaine implantée en Californie. Elle fut fondée en 1964 à Los Angeles. Intex connut dès le début un succès rapide jusqu'à devenir le leader international des piscines gonflables pas chères. Bouée reine des neiges 3 en francais. Elle est aujourd'hui présente dans plus de 100 pays et emploie 14. 000 personnes environ. Spécialiste des piscines hors sols (auto-stables ou tubulaires, vendues en kits tout équipés), elle conçoit également leurs accessoires d'entretien, comme les skimmers, les échelles de sécurité, des cartouches de filtration, des stérilisateurs à sel ou des épurateurs à cartouche. Mais elle est spécialiste aussi des produits gonflables de jeux en piscine, comme les brassards, les matelas et chevauchables gonflables (morses, dauphins et autres animaux marins ou aquatiques…). Pour l'anecdote, Intex s'est aussi diversifiée dans les matelas gonflables de camping. Si l'entreprise fabrique à Xiamen, en Chine, c'est à Los Angeles et Long Beach qu'Intex assure un contrôle qualité rigoureux, selon les normes des Etats-Unis.
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Quel est votre coefficient selon la Convention Collective esthétique? Vous êtes salariée d'un institut de beauté et vous vous demandez quel est votre coefficient selon la Convention Collective esthétique? Suivant votre niveau de qualification, il existe 9 coefficients. Bp esthétique salaire au. Figurant obligatoirement sur votre bulletin de salaire (en plus de l'intitulé de votre poste), votre coefficient tient compte de votre diplôme d'état validé dans la branche esthétique (ou de votre CQP) mais aussi de l' expérience professionnelle que vous avez cumulée depuis l'obtention de ce diplôme. Le coefficient est un élément important: il sert à fixer le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre, ainsi que votre statut (employé, agent de maîtrise, cadre…). Le coefficient n'est donc pas figé dans le temps: il évolue avec votre ancienneté mais aussi avec les diplômes que vous pouvez passer tout en étant salariée! Le tableau des coefficients défini par la Convention collective esthétique
La Convention esthétique a défini 9 paliers de qualification pour le métier d'esthéticienne, avec des coefficients s'échelonnant de 135 à 300:
Coefficient
Niveau de qualification (*)
135
Aide esthéticienne/ prothésiste ongulaire/ maquilleuse en maquillage permanent sans diplôme d'état, travaillant sous contrôle d'une esthéticienne diplômée
150
Diplômée du CAP esthétique
ou prothésiste ongulaire/maquilleur permanent avec CQP et 3 ans d'expérience.
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Aussi, cette rémunération ne peut être inférieure ni au smic, ni à 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la présente convention collective. À partir de 26 ans, un employé en contrat de professionnalisation touchera le Smic. Afin de permettre la préparation aux diplômes et certificats de niveau V, IV et III concernant les métiers de l'esthétique cosmétique et de la parfumerie, la durée du contrat de professionnalisation est portée à 24 mois. Bp esthétique salaire du. Sources: CONVENTION COLLECTIVE Si vous souhaitez consulter, ou bien même télécharger la « Convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 », vous pouvez suivre ce lien ► IDCC 3032 LSInstitut, le logiciel de gestion, d'inspiration et de rentabilité des esthéticien(nes), conforme aux normes de la loi finance 2018 et certifié NF525 LSINSTITUT vous accompagne sur tous les aspects de votre activité avec un logiciel de gestion complet et conforme aux normes 2018.
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Pour aller plus loin, qu'est-ce que le « CQP » esthétique? A quel statut prétendre selon votre coefficient? Votre coefficient détermine aussi votre statut:
de 135 à 200: statut « employé »
à partir de 230: statut « agent de maîtrise »
après 300: statut « cadre »
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A/Les fonctions de l'esthéticienne 1) Les soins Les soins du visage sont souvent, avec l'épilation, l'activité principale: nettoyage, gommage, masque, maquillage. Quand elle a suivi une formation complémentaire, la titulaire du CAP esthétique peut également effectuer des soins du corps: enveloppements, séances UV, modelages… L'esthéticienne doit s'adapter à chaque cliente en fonction de son âge et son type de peau tout en tenant compte de ses avis. Salaire BP après cap esthétique - aide au transport. Elle doit donc connaître parfaitement tous ses produits et leur mode d'application. Ses connaissances sur les muscles, les os et la peau lui permetttent d'intervenir efficacement à tous les niveaux. 2) Les conseils L'esthéticienne est amenée à prodiguer des conseils à la clientèle, tant sur les produits à utiliser que sur les soins à pratiquer à la maison. Le domaine de la cosmétique évolue très vite et voit la création régulière de nouveaux produits. La professionnelle de l'esthétique doit donc se tenir perpétuellement au courant de toutes les nouveautés: composition, action, mode d'application, contre-indications.
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Enfin, nos autres guides sont disponibles en ligne, si vous voulez par exemple avoir un CV et une lettre de motivation optimisés, ou si vous cherchez une aide financière. A très bientôt pour un autre article! Vous voulez savoir comment recruter un(e) apprenti(e)? Toutes les informations disponibles ici.
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PRIME DE TUTORAT Cette prime est versée au salaire déclaré et chargé par l'entreprise d'assurer la transmission de la technicité et du savoir-faire professionnel à d'autres salariés. Les situations de formation doivent être effectives et sont organisées et prévues par l'entreprise. Cette prime s'ajoute au salaire d'une esthéticienne et est versée en une fois le mois suivant la fin du tutorat, en fonction du barème suivant: – 5% du salaire minimum conventionnel de la catégorie de l'intéressé par heure de formation pour les tutorats n'excédant pas 100 heures; – 5% du salaire minimum conventionnel de la catégorie de l'intéressé par heure de formation pour les tutorats de plus de 100 heures avec un maximum de 10% du salaire mensuel conventionnel. Bp esthétique salaire direct. GRILLE DE SALAIRE D'UN APPRENTI Les apprentis sont rémunérés selon les tableaux suivants. Ceux-ci vous donnent par conséquent, suivant l'âge et l'expérience de l'apprenti, les montants en pourcentage et en euros. Au même titre qu'un salarié, le salaire d'un apprenti est calculé sur la base horaire de 151, 67 heures.
LES DIFFÉRENTES PRIMES PRIME D'ANCIENNETÉ On entend par ancienneté dans une entreprise, le temps pendant lequel le salarié a été occupé de façon continue, quelles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci. Dans l'attente d'une modification de la convention collective, les primes d'ancienneté restent, à ce jour, inchangées. La prime d'ancienneté, ajouté au salaire d'une esthéticienne, est fixée selon le barème suivant: Ancienneté en années Montant de la prime d'ancienneté 3 38 € 6 69 € 9 105 € 12 137 € 15 173 € Cette prime d'ancienneté s'ajoute indépendamment au salaire brut de base d'une esthéticienne et doit figurer sur une ligne distincte du bulletin de paie. Rémunération 2019-2020 des apprentis en CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie. Pour les salariés à temps partiel, la prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif. Pour les contrats à temps partiel, la prime d'ancienneté se calcule au prorata du temps travaillé par semaine. Voici le calcul: temps de travail par semaine / 35 x prime d'ancienneté (par exemple, pour un contrat de 24 heures par semaine et 3 ans révolus, la prime d'ancienneté est de 24/35 x 38 € soit 26.