Pour l'entretien et le nettoyage des spas et piscines, l'aspirateur Vektro Pro sans fil est puissant et doublement filtrant. On aime sa polyvalence et sa maniabilité. Description de l'aspirateur pour piscine Kokido
Cet aspirateur électrique enlève tous les débris et résidus de votre bassin tout en filtrant l'eau. Il est recommandé aussi bien pour le nettoyage des spas que des piscines jusqu'à 7, 30m, enterrées ou hors sol. Rechargeable grâce à une batterie qui lui offre une autonomie de 90 minutes, il ne nécessite aucune installation particulière. Sans fil, il peut être totalement immergé dans l'eau du bassin. Cet aspirateur est équipé de deux filtres. Aspirateur Kokido Vektro Pro pour spa et piscine. Grâce à sa puissante capacité d'aspiration, le premier collecte la grande majorité des déchets, le second les impuretés les plus fines. On peut facilement surveiller leur encrassement grâce au corps transparent de l'appareil. Les points forts de l'aspirateur Kokido Vektro Pro
Rechargeable Sans fil Autonomie de 90 minutes Double niveau de filtration Ergonomie transparente pour surveiller l'encrassement Pour spas et piscines de 7, 30 m Soupape pour faciliter l'évacuation de l'eau
Le pack aspirateur Vektro pro contient le nettoyeur électrique principal, un pack de batteries, un chargeur, 2 filtres coniques, une poignée ergonomique, une tête pivotante à roulettes et 4 brosses.
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Aspirateur De Piscine Vektro Pro Btp
Les principaux atouts de l'Aspirateur rechargeable VEKTRO PRO
Poignée plus pratique
Batterie Lithium-ion ( durée de vie plus longue)
Débit de 95l/ minute
Fonctionne sur batterie (90 minutes d'autonomie)
capacité de débris: 0, 65l
Capot transparant pour voir quand il faut vider le filtre
Nettoyage ultra simple du bac filtrant
Tête pivotante amovible avec roues
pour piscine/spas
Les points forts l'Aspirateur rechargeable VEKTRO Pro
L' Aspirateur rechargeable VEKTRO PRO va vous garantir un nettoyage optimal facile et efficace. C'est un outil relativement efficace, mobile et facile à nettoyer. Il est discret et se range relatviement facilement. L'Aspirateur rechargeable VEKTRO pour quelles piscines? Kokido Aspirateur Piscine VEKTRO Pro : Amazon.fr: Jardin. Tout type de piscine
Tous revêtements: liner, carrelage, peinture, etc... Contenu du pack vektro mini
1 balai électrique
1 chargeur de batterie
1 tête d'aspiration téléscopique
1 buse plate à brosses
1 sac de filtration
1 batterie intégrée
1 connecteur de manche téléscopique
1 filtre conique à mailles fines pour débris fins comme le sable par exemple
Aspirateur De Piscine Vektor Pro 8
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Aspirateur De Piscine Vektor Pro 20
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- Large tête pivotante amovible avec roues adaptées pour le nettoyage du fond et des marches. - Revêtement souple autour de la tête du nettoyeur protégeant le liner de votre piscine. - Tête d'aspiration supplémentaire avec brosse en nylon pour le nettoyage dans les coins, dans les joints et les autres endroits difficiles. Inclus: - Une batterie intégrée - Un chargeur de batterie - Un filtre conique standard pour les gros débris - Un filtre conique à mailles fines inoxydable pour le sable et les autres débris fins - Un connecteur de manche télescopique - Une poignée - Une large tête pivotante avec roues et 4 brosses latérales (remplaçables) - Une buse à brosse pour les coins
Général
EAN
844268012777
Produit vendu par
1
Marque
Kokido
Caractéristiques
Débit m3/h
9
Généralités
Durée cycle (H)
1. Aspirateur de piscine vektro pro btp. 3
Accessoires
-
Comparatif des aspirateurs Vektro Kokido
Modèles
Vektro Junior
Vektro Pro
Vektro Auto
Capacité de débris
0. 55 L
0. 65 L
4. 5 L
Débit
45L/min
95L/min
Temps de travail
30 minutes
90 minutes
Temps de charge
4/5 heures
5/6 heures
8 heures
Type de piscine
Petites et moyennes piscines/Spas
Piscines/Spas de taille moyenne à grande
Toutes les piscines 45m² et 10 ° d'inclinaison
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Si les durées fixées sont plus courtes que celles prévues par le code du travail, le salarié a droit aux congés prévus par le code du travail. Une convention collective de branche ou un accord collectif d'entreprise peut aussi prévoir des congés pour d'autres événements familiaux. Le contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s'appliqueront. Que dit la convention Maisons à succursales de vente au détail d'habillement?
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CONVENTION COLLECTIVE Maisons à succursales de vente au détail d'habillement (IDCC 0675) Source: Légifrance Entrée en vigueur le: 30/06/1972 Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Salaire et Rémunération Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance. Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir plus. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?
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A jour au: 28/05/2022 (dernière modification au 2020-11-03 07:19:44)
Champ d'application
Sommaire
Codes NAF/APE
Notre engagement qualité
Champ d'application
La convention collective nationale des maisons à succursales du commerce de détail de l'habillement concerne les entreprises qui exploitent au moins 5 fonds de commerce. Les entreprises qui exploitent moins de 5 fonds de commerce relèvent de la convention collective du commerce de détail de l'habillement non succursaliste. Entreprises et activités couvertes
La convention collective Habillement: vente au détail à succursales s'applique aux magasins et aux sièges des entreprises à succursales qui ont pour activité:
le commerce de détail de textiles (code NAF 52-4 A);
le commerce de détail d'habillement (code NAF 52-4 C);
le commerce de détail de rideaux, voilage et articles ménagers en matière textile (code NAF 52-4 J). les code NAF font référence à la nomenclature INSEE de 1993. Par entreprise à succursales, il convient d'entendre l'entreprise ou le groupe d'établissements commerciaux placés sous une direction centrale commune qui exploite, suivant les mêmes méthodes de gestion commerciales et comptables, au moins 5 fonds de commerce de vente au détail d'habillement et d'articles textiles situés dans des lieux divers.
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Ce congé de deuil peut être pris dans un délai d'un an à compter du décès de l'enfant. Pour le décès du conjoint, du concubin ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS), du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur: 3 jours;
Pour l'annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant: 2 jours. Ces congés sont assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel. Ils s'ajoutent au congé payé annuel. Enfin, le salarié bénéficie d'un congé pour enfant malade, non rémunéré, en cas de maladie ou d'accident, constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge. La durée de ce congé est égale à 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours dans les cas suivants:
L'enfant est âgé de moins d'un an;
Le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus âgés de moins de 16 ans. Texte applicable
Une convention collective de branche ou un accord collectif d'entreprise peut prévoir des durées plus longues.
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Que dit le code du travail? Le code du travail prévoit que le salarié bénéficie de congés à l'occasion de certains événements familiaux. Ils n'entrainent aucune diminution de la rémunération du salarié. Pour y avoir droit, celui-ci doit présenter un justificatif. La durée de ces congés dépend de l'événement familial concerné:
Pour son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS): 4 jours;
Pour le mariage d'un enfant: 1 jour;
Pour chaque naissance 3 jours;
Cette période de congés commence à courir, au choix du salarié, le jour de la naissance de l'enfant ou le premier jour ouvrable qui suit.
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je recommande donc +Simple. »
Antoine DELANGLADE
Entrepreneur
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