BRIGGS & STRATTON est une entreprise centenaire américaine spécialiste des moteurs et des équipements motorisés. Elle est basée à Wauwatosa (près de Milwaukee), dans l'état du Wisconsin, berceau des industries mécaniques des Etats-Unis. Elle fut fondée en 1908 par Stephen Foster Briggs, fraîchement diplômé de l'université, et Harold M. Stratton, un riche négociant en grains souhaitant investir sa fortune dans les nouvelles technologies de l'époque. Ils s'inspirèrent d'un des projets d'étudiant de Briggs, un moteur six-cylindres à deux temps. Pointeaux pour tracteurs tondeuses autoportées - Autoportée Discount. Ils lancèrent en 1922 l'automobile la moins chère de toute l'industrie, la célèbre « Red Bug Car » appelée aussi « Smith Flyer », au prix de 125 $ soit moins de 2200 en dollars d'aujourd'hui! Au fil du temps l'entreprise se spécialise dans les moteurs et composants mécaniques de l'automobile, et fabriquera pour l'armée pendant la seconde guerre. Dans les années 1950, BRIGGS & STRATTON se recentre sur les outils de jardin motorisés avec le moteur ultraléger en aluminium, puis les moteurs de tondeuse équipés de démarrage Easy-Spin.
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Ajouté le: 15/05/2022 15:09
Bonjour à tous
inutile de changer cette pièce, elle est pas défectueuse et également impossible à trouver en neuf! Pointeau carburateur tondeuse de. L'essence du réservoir arrive au carburateur par gravité (tuyau avec son filtre visible sur votre photo)
et donc pas de pompe à essence sur cette machine. Le carbu comporte un robinet à l'arrivée de l'essence
Votre problème:
- robinet HS, pas étanche (si fermé)
- et non étanchéité du pointeau (actionné par le flotteur) du carbu
et donc => à l'arrêt, la cuve du carburateur se remplie d'essence, et ensuite le trop plein s'écoule par ce petit tuyau vers ce "petit réservoir"
Et bien sûr, en fonctionnement normal PAS d'essence qui passe par ce tuyau. C'est une sécurité. Bon dimanche à tous. Ajouté le: 16/05/2022 18:19
Bonjour et merci pour vos réponses,
Alors si cette pièce n'est pas défectueuse j'ai un problème! Car en effet, tous les joints du carburateurs ont décidé de lâcher en même temps.
Dans ce cas, le droit du travail prévoit la règle suivante: l'employeur ne peut être contraint de payer la gratification que si ces versements correspondent à un usage en vigueur dans l'entreprise. Quels sont les différents types de primes d'usage? En pratique, une prime versée par l'employeur à titre d'usage peut notamment prendre la forme:
d'une prime d'ancienneté;
d'une prime de vacances;
d'une prime de risque;
d'une prime de bilan;
d'une prime de mariage;
d'une prime de fin d'année;
d'un 13ème mois;
d'une prime de panier. En revanche, l'employeur ne peut pas rémunérer sous forme de prime exceptionnelle les heures supplémentaires accomplies par ses salariés. Polyvalence en entreprise pdf. Quelles sont les conditions d'une prime d'usage? La jurisprudence a défini plusieurs critères pour distinguer les usages des simples libéralités consenties de façon exceptionnelle par l'employeur à ses salariés. Selon les tribunaux, pour constituer un usage le versement de la prime doit présenter à la fois un caractère constant, fixe et général.
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