La campagne 2019 est ouverte du 4 juin au 30 septembre 2019
L'enquête annuelle s'adresse à toutes les structures du secteur de la santé et du médico-social. Composée d'une trentaine de questions réparties sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de regrouper et restituer un certain nombre d'informations permettant d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs du secteur dans leur champ d'activité. Si vous souhaitez mesurer l'évolution de votre engagement en faveur du développement durable, démarrez la saisie de votre observatoire du Développement Durable sur.
Développement Durable Et Hopital Au
Des pistes d'amélioration faciles à mettre en place. A proposer à tous les professionnels. Pascale B.
Très intéressant. Exemples pour les sujets abordés pas ennuyeux, avec des arguments et ce qui se fait dans les autres hôpitaux. Beaucoup d'échanges. Formatrice très à l'écoute. Véronique C. Formation très claire et dynamique, envie de s'intégrer et de réaliser des chantiers pour le bien-être du CHPCA. Bonne idée de diffuser les vidéos, les exemples des autres établissements. S'adapte en fonction de la taille de l'hôpital. Amandine C. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
La formatrice sait transmettre ses connaissances et les faire partager. Formation très instructive, très ludique. A recommander. J'ai découvert beaucoup de choses sur le développement durable, réutilisables également dans la vie privée. Françoise A. Formation très complète et très appréciée, pourtant au début quand on m'a proposé cette formation, je ne pensais pas que cela englobait tout ce que l'on a vu pendant ces 3 jours.
5/ Développer une politique en faveur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé
et du bien-être au travail. De nombreux événements sont organisés pour nos salariés tout au long de l'année afin de les informer, les sensibiliser, les accompagner à tous les aspects de la Qualité de Vie au Travail. Une semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail a également été instaurée depuis 2015, et propose à nos collaborateurs de nombreux ateliers: conférences, sessions bien être, entretien individuel ou collectif mêlant ainsi convivialité, cohésion d'équipe, partage et informations utiles. L'objectif final étant de satisfaire à la fois les patients et les salariés
en conciliant qualité des soins et qualité de vie au travail.
" Bien être pour Bien soigner "
EN SAVOIR PLUS
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Les collaborateurs ont besoin de savoir pourquoi et comment ils mèneront les projets pour se projeter dans l'avenir. Plutôt que de viser des objectifs trop ambitieux, il est préférable d'engager un plan d'actions précis et jalonné. Cela permettra une mise en place rapide et des résultats concrets. Ainsi le nouveau directeur général donnera un élan aux actions des équipes en créant la confiance. Une transition et une prise de fonction de directeur général se prépare et cela bien avant d'entamer sa première journée. Avant et pendant sa prise de fonction le directeur général peut également se faire accompagner d'un coach professionnel, qui l'accompagnera dans son développement. Discours de prise de fonction d un directeur général pour. Ces coachs vous permettront de prendre du recul sur la situation, mais aussi de détecter vos forces et vos limites. Le gérant pourra ainsi travailler sur ses faiblesses pour affiner et consolider son management et sa confiance. N'hésitez pas à faire appel à un coaching professionnel pour toujours garder en tête l'humain et le collectif.
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Pour moi, vous n'êtes pas sorti. En effet, depuis notre merveilleuse rencontre sur le terrain de commandement territorial, notre amitié, j'allais dire, la fraternité qui est née entre nous n'a cessé de se renforcer tant nos chemins n'ont cessé de se croiser. Je voudrais me réjouir de ce destin qui me met toujours à vos côtés puis à votre suite. Discours de prise de fonction d un directeur général plan. Nous avons certainement encore des choses à faire ensemble. Vos comprenez, cher aîné, cher doyen, comme j'adore vous appeler, vous comprenez que je n'arrêterai jamais de vous solliciter dans l'exercice des présentes fonctions que vous me léguez. Je voudrais pouvoir comptersur votre disponibilité habituelle. Tous nos vœux de robuste santé et de bonheur vous accompagnent. Félicitations pour cette brillante carrière qui s'achève - Madame et Messieurs les Membres du Conseil de Régulation et très chers collègues, - Monsieur le Secrétaire Permanent, - Distingués Collaborateurs, Vous n'ignorez certainement pas les circonstances dans lesquelles ce passage de témoin a été décidé le 22 janvier 2014 par le Conseil des effet, ce jour-là le Conseil m'a appelé aux fonctions de Président de l'Autorité de Régulation des Marchés Publics.
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Par la présente cérémonie, je vous rejoins pour relever avec vous les nombreux défis auxquels notre institutiondevra faire face dans l'accomplissement des missions aussi nombreuses que multiformes à elles dévolues. J'espère que vous appréhendez l'enjeu et voudrais vous inviter à un engagement total. Dans les prochaines heures, nous devrons nous rencontrer pour organiser le travail et trouver les voies et moyens pour faire face aux défis, prendre notre part au vaste chantier del'édification de notre nation que nous voulons prospère. Le train de la bonne gouvernance en vue de l'émergence de notre pays ne doit pas nous laisser sur le quai. Distingués invités, Mesdames et Messieurs, Merci encore pour votre présence ici qui rehausse la solennité de la présente cérémonie de passation de service. Merci aux partenaires qui nous accompagnent. Comment réussir sa prise de fonction de directeur général ? | Potentiel. Prêt pour le travail. Je vous remercie.
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« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme. C'est le travail de toute une équipe ». Cette citation de Steve Jobs doit nous inspirer dans notre quotidien. Je ne saurai terminer mon propos sans une fois encore remercier Madame la Ministre de l'Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, qui m'a déjà garanti de tout son soutien pour l'accomplissement de cette exaltante mission. Je ne remercierais jamais assez Monsieur le Président de la République, le Professeur Alpha Condé, qui a toujours mis les jeunes au centre de ces préoccupations. Vous savez, dans la vie, chacun a un modèle, un homme qui lui sert de référence. Discours Prise De Fonction Directeur – Meteor. Le mien est sans nul doute le Ministre d'Etat Tibou Kamara tant pour son parcours professionnel que pour les valeurs qui le caractérisent. Ma main sur le cœur, je vous dit « MERCI Monsieur le Ministre d'Etat ». A ma femme, la mère de mes deux adorables garçons, Mme Souaré Djeinabou Diallo, merci pour ton soutien indéfectible.
Monsieur le Ministre des Travaux Publics Transports et Communications, Evelt Eveillard, je suis très honoré que vous ayez voulu procéder à mon installation en tant que Directeur général du Conatel. Je peux vous assurer que je m'appliquerai à remplir cette fonction sous votre tutelle et votre appui éclairé avec le plus grand dévouement. Je remercie aussi mon prédécesseur M. Discours de prise de fonction d un directeur général délégué. Jean-Marie Guillaume pour sa collaboration durant les quinze mois passés en tant Directeur général adjoint. Je salue la qualité de son travail au sein du Conatel au cours des cinq dernières années. La régulation devient de plus en plus complexe avec l'avènement de nouveaux services, de nouveaux opérateurs et de nouveaux acteurs dans l'écosystème des communications électroniques. L'évolution du marché des télécommunications nécessite un dialogue fructueux entre tous les acteurs du secteur, afin d'assurer l'intégration des besoins des consommateurs, des opérateurs et des pouvoirs publics de manière à promouvoir l'innovation et à accélérer la croissance économique.