Venez découvrir toutes les activités liées à la baie, des anciennes salines aux cultures maraîchères et céréalières actuelles, et comment 3 000 hectares de terres ont pu être conquises sur la mer! Le carnet aventures avec ses questions énigmes raconte l'histoire de la baie aux enfants tout en s'amusant! La Maison des Polders c'est aussi: des expositions temporaires, la location de vélos enfants et adultes, un point d'information touristique et la pause-café des randonneurs! Groupe: Visite Guidée sur réservation toute l'année. 2 rue des mondrins 35610 roz sur couesnon mairie. Réserver
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Prestations
Accessibilité
Déficience mentale
• Maquettes, panneaux. Espace de projection
Mobilité réduite
• Monte-personnes pour accéder à l'étage. Equipements
Abri vélos
Salle de projection
Salle de réunion équipée
Services
Boutique
Toilettes
Accueil jeune public
Tarifs
Tarif de base - Adulte Plein tarif
De
à
8 €
• 8€ tarif pass Baie et Famille (billets couplés Polders et Télégraphe de Chappe). Tarif réduit
4 €
• Enfant 7-15 ans, chômeurs, étudiants, situation de handicap.
2 Rue Des Mondrins 35610 Roz Sur Couesnon Mairie
Dernière mise à jour: 04/11/21
Informations sur l'entreprise EARL Des Mondrins
Raison sociale:
EARL DES MONDRINS
Numéro Siren:
481672764
Numéro TVA intracommunautaire:
Code NAF / APE:
0141Z (élevage de vaches laitières)
Forme juridique:
Exploitation agricole à responsabilité limitée
Date d'immatriculation:
15/03/2005
Commune d'implantation:
EARL Des Mondrins Rue DES MONDRINS 35610 ROZ-SUR-COUESNON
Documents gratuits EARL Des Mondrins
05/04/2005 Acte sous seing privé
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2 Rue Des Mondrian 35610 Roz Sur Couesnon Sur Carte
Cocorico! Mappy est conçu et fabriqué en France ★★
À partir de:
5 €
Tarif plein
La maison des Polders est un espace muséographique dédié à l'histoire des polders dans la baie du Mont Saint-Michel. Maquettes, panneaux et espace de projection vous feront comprendre l'évolution de la baie. Expositions temporaires et boutique en libre accès. Location de vélos et point d'informations touristiques. Le Domaine du Mont | Résidence de tourisme à Roz-sur-Couesnon. Nouveauté 2022, découvrez la maison des Randonneurs à côté de la maison des Polders! Cet espace offre un beau jardin ainsi qu'une salle avec tables et chaises permettant un... Lire la suite
Cet espace offre un beau jardin ainsi qu'une salle avec tables et chaises permettant un pique-nique à l'abri en cas de pluie ainsi que des toilettes. L'accès est possible toute l'année sur réservation en contactant le service tourisme du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel: / 02 57 64 09 29 / 02 57 64 09 28. Afficher moins
Langues parlées
Documentation
Carnet aventure - La Maison des Polders
Clientèles acceptées
Individuels
Groupes
Visites groupes
Située aux abords de la voie verte passant sur la digue de la Duchesse Anne, cette belle bâtisse rénovée du 17ème siècle abrite un espace muséographique dédié à l'évolution de la baie du Mont-Saint-Michel.
Les trois instances de représentation des salariés
le Comité d'entreprise (CE) les délégués du personnel (DP) le Comité hygiène-sécurité et conditions de travail (CHSCT)
fusionnent en une seule entité appelée CSE (Comité Social et Economique). Les Délégués syndicaux (DS) siègeront également au CSE. CE, DP, CHSCT, DS : qui sont les instances représentatives du personnel. Désormais le CSE se substitue:
aux délégués du personnel (DP) dans les entreprises de 11 à 49 salariés inclus et aux IRP (Instances représentatives du personnel) que sont le CE, les DP et le CHSCT dans les entreprises de 50 salariés et plus. La fusion concerne également la Délégation unique du personnel (DUP) dans les entreprises de moins de 300 salariés et l'instance regroupée dans les entreprises de 300 salariés et plus. En conséquence, les élus CE, DP et CHSCT disparaissent et sont remplacés par des élus ou membres du CSE. Ce regroupement supprime l'existence et l'autonomie juridique du CHSCT, et amenuise les moyens des délégués chargés de la santé au sein de la nouvelle instance (plus faible niveau de représentation).
Chsct Et Rps
Charge accrue pour les élus
Et si le nombre des mandats a nettement chuté (entre 20% et 40%, selon les syndicats), cela ne signifie pas autant de délégués en moins. Car bien avant 2017, le manque de candidats se faisait déjà sentir, obligeant les titulaires à cumuler les mandats. Ainsi entre 2018 et 2020, pas moins de 48. 932 procès-verbaux de carence totale ont été dressés: pas de CSE, faute de candidats. Les heures de délégation des représentants du personnel. La situation ne devrait pas s'améliorer avec une charge accrue pour les délégués, rendant plus compliquée la conciliation mandat/contrat; le papy-boom frappant nos syndicats, reste le vivier du 1, 7% des moins de 30 ans syndiqués. Et désormais l'omniprésence des réseaux sociaux permettant de contourner ces représentants (un mini-référendum minute sur Facebook), voire parfois de ridiculiser leur communication. La qualité du dialogue social? Alors qu'avant 2017, le modèle « comité d'entreprise » était unique, et d'ordre public la moindre règle de fonctionnement, l'ordonnance a donné une liberté conventionnelle considérable aux partenaires sociaux pour leur permettre de créer leur CSE sur mesure, par accord collectif: en étant « les architectes de notre dialogue social » (accord BHV, 2 juillet 2018), ils peuvent innover pour « un dialogue social efficient, agile et proche » (accord Renault, 17 juillet 2018).
Salariés des entreprises, les représentants du personnel sont des acteurs importants dans la prévention des risques professionnels. LE CHSCT
Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Le CHSCT est ainsi un acteur clé de la démarche santé, sécurité et une interface importante pour le personnel.