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07. 91. 83 – 12/05 TENNIS CLUB D'ELANCOURT Dans le cadre de son installation dans ses nouveaux locaux, le TC ELANCOURT RECHERCHE un responsable sportif pour école de tennis JEUNES et ADULTES pour la saison 2022-2023 LE POSTE COMPREND 20 h de tennis par semaine, 60h Administratives, semaines de stages en période de vacances et animation. Le sérieux, le motivation et l'implication dans la vie du club sont pour le TC ELANCOURT des considérations. Une proximité géographique est ESSENTIELLE à nos critères de recrutement. CONTACT: 09/05 Tennis Club Vélizy Suite à congé maladie, nous recherchons un remplaçant de notre 2ème enseignant pour le mois de mai, et possiblement jusqu'à la fin de l'année tennistique (environ 18 juin). Le poste se compose que d'heures de terrain: environ 28H/semaine école de tennis, mini tennis, mini-tennis compétition, cours collectifs adultes, entrainement équipe F1, H2, H3. Actualité tennis en Belgique et à l'international : Wimbledon, Roland-Garros, Open d'Australie, etc. - La Libre. Contact: Directeur sportif au 0607986484 -envoyer votre CV à 19/04 Le Tennis Squash de Maisons Laffitte recherche un enseignant(e) DE pour la rentrée sportive 2022 (écoles de tennis adultes et jeunes).
La motivation, l'autonomie, le sens du relationnel, l'aisance en communication écrite (mail, sms, WhatsApp, Facebook) et le sens de l'organisation, viennent s'ajouter à la ponctualité et une proximité souhaitable. Adoc, Tenup, Outlook et Office sont vos amis. Salaire: Négociable en fonction de l'expérience et du planning annuel. Contrat de travail en CDII, avec avenant annuel. Bourse de l emploi tennis de table. Un CV et une courte lettre de motivation sont les bienvenus à (pour mieux nous connaitre: facebook/tennisclubauffargis) 23/05 Trappes Avec l'arrivée de nos nouveaux terrains couverts, le club souhaite se développer pour apporter à ses adhérents plus de disponibilités. Nous recherchons pour l'année 2022/2023 un CQP ET pour donner des cours le soir et le mercredi après-midi. Si vous êtes intéressés, vous pouvez me contacter: Mme FOUCHERANT – Présidente au 06 63 89 56 67 ou par mail à pour avoir plus de renseignement. 18/05 AT La Verrière Le club de La Verrière ATLV recherche pour la saison prochaine (2022-2023) un DE JEPS ou BE pour en CDII.
Modalités d 'évaluation
Études de situation clinique, évaluations des compétences en stage, évaluations à partir d'une situation d'hygiène rapportée de stage, pratiques simulées, quiz. L'élève doit obtenir une note au moins égale à 10/20 à chaque module de formation constituant le bloc de compétence. L'accès à la certification est ouvert aux élèves n'ayant pas cumulé plus de 5% d'absence justifiée non rattrapée, sur l'ensemble de la formation. A l'issue de la formation, les élèves auront acquis les compétences nécessaires pour:
Objectif n°1 Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires. Objectif n°2 Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe. Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Onisep. Objectif n°3 Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de l'enfant et de son entourage, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
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Caractéristiques
Raison sociale
IFSI LYON
N° FINESS
690787874
N° SIRET
779 925 783 00010
Date d'ouverture
04/04/1934
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Merci et @ très vite! C'est à vous, à votre clavier! 2022 © - Tous droits reserves.
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Pour ce faire, un tutorat individualisé est mis en place dès l'entrée en formation. Ainsi, un référent pédagogique est nommé pour chaque étudiant et assure un suivi pendant toute la durée de sa formation garantissant ainsi la cohérence de son parcours théorique et pratique. École rockefeller auxiliaire de puériculture qui tombait à. Un bilan a lieu annuellement pour soutenir l'étudiant dans sa progression. En cas de difficultés d'ordre personnel, l'équipe pédagogique saura vous proposer des aménagements de parcours adaptés à votre situation (besoin d'une pause, d'une année supplémentaire ou d'un allègement en particulier). Pour assurer l'articulation entre théorie et pratique, l'école a développé un dispositif permettant aux professionnels de terrain, de soutenir la construction de la professionnalité. Ainsi, lors des Groupe d'Etude et d'Analyse de l'Intervention Sociale (GEAIS), ces travailleurs sociaux sont conviés à l'école pour participer à l'élaboration des situations qui seront ensuite présentées lors des épreuves du diplôme d'état. Critères généraux d'appréciation des dossiers
Tous les dossiers feront l'objet d'une étude approfondie qui donnera lieu à une note globale (coefficient1).
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Adresse
IFSI LYON 4 AVENUE ROCKEFELLER 69373 LYON Téléphone:
Le métier Infirmier
L' infirmier assure, en collaboration avec l'aide-soignant, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité du patient. L'infirmier est soumis au secret professionnel. L'infirmier n'intervient que sur ordre du médecin. Il ne peut prescrire aucun traitement au patient. L'infirmier surveille les équipements et gère les stocks de médicaments. Il organise le plannings de soins sur la base des prescriptions médicales voire les rendez-vous nécessaires auprès d'autres services. Il tient à jour le cahier des soins. École rockefeller auxiliaire de puericulture 2013. Le programme de formation Infirmier La durée de la formation d'infirmier est de trois années, soit six semestres de vingt semaines chacun, équivalant à 4 200 heures. La répartition des enseignements est la suivante:
La formation théorique de 2 100 heures, sous la forme de cours magistraux (750 heures), travaux dirigés (1 050 heures) et travail personnel guidé (300 heures);
La formation clinique de 2 100 heures.
Epreuves orales Les connaissances et compétences attendues pour la réussite dans la formation conduisant au diplôme d'état d'assistant de service social sont au nombre de sept. Chacune d'elles est précisée et déclinée au travers de plusieurs critères retenus lors de l'entretien:
1- Disposer de qualités humaines, d'empathie, de bienveillance et d'écoute:
- Capacité d'écoute et de communication
- Aptitude au dialogue
- Implication dans la relation
2- Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maitrise de soi.
Objectif n°4 Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. Objectif n°5 Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins. Objectif n°6 Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage. Objectif n°7 Rechercher, traiter et transmettre quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités. IFAP Formation Auxiliaire Puériculture Ecole Rockefeller Lyon Métropole Rhône-Alpes. Objectif n°8 Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques. Objectif n°9 Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels. Objectif n°10 Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptés en prenant en compte la prévention des risques associés. Objectif n°11 Repérer et traiter les anomalies et les dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.