Infos générales de la roue
Les gammes de valeurs possibles pour pneus et jantes de Ford Transit Custom 2021
Pneus pour Ford Transit Custom 2021
Diamètres: 15. 0'' - 18. 0''
Largeur (mm): 185 - 235
Profil (%): 50 - 75
Plus petite taille de pneu: LT215/65R15
Plus grande taille de pneu: 235/50R18
Jantes pour Ford Transit Custom 2021
L'entraxe 5x160
Diamètre: 15. Jantes Transit Custom 3.3t - Le plus grand choix de Jantes Transit Custom 3. 0'';
Largeur (pouces): 5. 5 - 7. 5;
Déport (mm): 50 - 60.
Jantes Alu Pour Ford Transit Custom Conversion
C''est simple
1. Sélectionnez le véhicule
2. Sélectionnez la jante
3. Sélectionnez le pneu
4.
commander
A l'étape 2 vous pouvez sélectionnez parmi une large gamme de jantes. Veuillez entrer les informations de votre véhicule pour que nous puissions vous montrer les bonnes jantes. A l'étape 3, vous pouvez sélectionner les pneus correspondants à la jante sélectionnée. Jantes alu pour Ford Transit Custom (FCC) 2012 - 2018 Transit Custom 2.0 TDCi (kurzer Radstand) 105 cv - CentralePneus.fr. Veuillez entrer les informations de votre véhicule pour que nous puissions vous montrer les bonnes jantes et pneus. Après que vous ayez sélectionné la jante et le pneu correspondant, la roue complète est affichée de nouveau avec les détails et vous pouvez la placer dans votre panier et la commander. Bien sûr, des changements peuvent être fait à tout moment en cliquant sur retour. Trouvez votre roue complète en sélectionnant d'abord votre véhicule.
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Par contre, si l'employeur paie directement le carburant, l'évaluation se fait à partir du pourcentage précédent auquel s'ajoutent les dépenses de carburant réellement engagées à des fins personnelles ou sur la base d'un forfait de 40% du coût total annuel comprenant la location, l'entretien, l'assurance et le carburant. Remarque Si le véhicule mis à la disposition du salarié est loué, l'évaluation de l'avantage en nature est plafonnée montant qui aurait été calculé si l'employeur avait acheté le véhicule, le prix de référence du véhicule étant le prix d'achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris dans la limite de 30% du prix conseillé par le constructeur pour la vente du véhicule au jour du début du contrat. Les loueurs et crédits-bailleurs sont tenus de communiquer aux entreprises les éléments nécessaires à l'application de ce plafond. En l'absence d'une telle information, le prix retenu est le prix du véhicule proposé par le constructeur, au jour du début du contrat de location.
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La première est l'achat d'un utilitaire électrique à plus de 60 000 euros, qui ouvre le droit à 2000 euros de bonus écologique. C'est aussi le cas d'un véhicule à hydrogène. A partir du 1er juillet 2022, ces sommes que reçoivent les entreprises baisseront de nouveau. Les chiffres baisseront tous de 1000 euros, quel que soit le cas de figure, par rapport à ceux qui s'appliquent actuellement. A noter qu'une autre nuance s'applique dans le cas d'une location de batterie pour le véhicule électrique. La revalorisation de la batterie sera plafonnée à 3000 euros, contre 6000 € pour les particuliers. Prix du véhicule
Du 01. 07 au 30. 06. 2022
A partir du 01. 07. 2022
< 45. 000 €
4 000 €
3 000 €
45. 000 – 60. 000 €
2 000 €
1 000 €
Voiture électrique > 60. 000 €
0 €
Utilitaire électrique et véhicule hydrogène > 60 000 €
2 000 €
Voiture hybride rechargeable
La prime à la conversion pour les professionnels
Comme pour le bonus écologique, la prime à la conversion s'applique aussi pour les professionnels.
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Capitaliser: L'avantage en nature est un outil fiscal qui va permettre à l'employeur de réduire ses charges et notamment la négociation du salaire. L'employeur va pouvoir réviser à la baisse le salaire d'un salarié qu'il souhaite recruter en incluant un véhicule de fonction. Or, l'employeur doit payer de nombreuses charges sociales sur les salaires. Si le salaire est revu à la baisse, c'est donc moins de charge pour l'employeur malgré la mise à disposition d'un véhicule de fonction. L'opération est très avantageuse pour l'employeur. Comment fonctionne l'avantage en nature pour le véhicule pour un véhicule neuf? L'URSSAF distingue deux catégories pour le calcul de l'avantage en nature. Statut du véhicule de fonction: Le véhicule est la propriété de l'entreprise (il a été acheté) Le véhicule est n'est pas la propriété de l'entreprise (il a été loué) La prise en charge du carburant Prise en charge du carburant par l'entreprise Sans prise en charge du carburant par l'entreprise Ensuite, l'employeur aura le choix entre deux méthodes de calculs:
Forfait annuel: taux déterminé en fonction des paramètres cité précédemment (carburant, leasing ou achat) Dépenses réelles: qui fait l'objet d'une évaluation annuelle et qui nécessite davantage de calculs.
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C'est une question fréquente pour les entreprises qui passent à la mobilité électrique: comment se passe la refacturation de la recharge à l'employeur? Est-ce un avantage en nature? Comment la comptabiliser? Nous avons creusé le sujet pour que la fiscalité de la recharge des véhicules électriques n'ait plus aucun secret pour vous! Cet article explique le concept des avantages en nature en France, leurs conséquences pour l'employeur et le salarié, et le cas spécifique de la recharge de véhicules électriques ou hybrides. Qu'est-ce qu'un avantage en nature? Un avantage en nature en termes simples, ce sont les différents avantages (biens ou services) que l'employeur peut fournir à un salarié dans le cadre de ses fonctions. Ces avantages peuvent être donnés à titre gracieux ou contre une participation du salarié qui sera inférieure au montant réel de l'avantage. À titre d'exemple, un véhicule est considéré comme des avantages en nature. Les avantages en nature sont souvent prévus dans le cadre de la convention collective de travail ou du contrat de travail de l'employé si l'avantage en nature ne concerne pas tous les collaborateurs.
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Celui-ci peut être inscrit au contrat de travail ou dans la convention collective. Il peut aussi simplement résulter d'un usage ou d'un engagement unilatéral de l'employeur. Les avantages en nature peuvent être fournis à titre gracieux ou contre une participation du salarié. Celle-ci sera inférieure au montant total du bien ou du service attribué. Dans tous les cas, cet avantage doit être valorisé. Le traitement de l'avantage en nature pour le salarié
L'utilisation d'une voiture de fonction à titre personnel constitue un avantage en nature qui doit être valorisé en tant que tel. Pour le salarié, il fait partie des revenus et apparaît sur le bulletin de paie. Il est soumis à imposition, comme un élément de salaire. Le traitement de l'avantage en nature pour les entreprises
Pour une entreprise, les avantages en nature fournis aux salariés sont déductibles des bénéfices. Ils sont également soumis à cotisations sociales. L'entreprise est tenue de recenser tous les avantages en nature octroyés à ses employés.
Le prix de référence du véhicule (pour le plafonnement) est le prix d'achat TTC du véhicule par le loueur, rabais compris dans la limite de 30% du prix conseillé par le constructeur pour la vente de véhicule au jour du début du contrat. Avantage en nature véhicule: les spécificités des véhicules électriques Des dispositions particulières sont mises en place pour les véhicules qui fonctionnent exclusivement à l'énergie électrique. Lorsqu'un employeur met ce type de véhicule à la disposition des salariés entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2022: les frais d'électricité payés par l'employeur ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'avantage en nature; le montant de l'avantage en nature s'obtient après application d'un abattement de 50% plafonné à 1 800€ par an. Pour les véhicules loués, avec ou sans option d'achat, l'avantage en nature se calcule sur la base d'un forfait de 30% du coût global annuel (location + entretien + assurance). Enfin, lorsque l'employeur met une borne de recharge à la disposition de ses salariés entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2022, l'avantage en nature éventuel est évalué à 0€ pour les véhicules hybrides et électriques.
Il faut toutefois remplir certaines conditions pour y avoir droit. Avant tout, il faut installer le point de recharge sur le parking – privé ou public – de l'entreprise. De plus, l'offre de fourniture et l'installation de l'équipement doivent avoir le label Advenir. Les aides se réduiront d'année en année. En 2021, la prime équivaut à 30% de la valeur des frais d'installation de l'équipement. Le montant de la prime maximale va dépendre de l'accessibilité du point de charge. Le plafond sera de 960 € HT par point de recharge si la borne n'est accessible qu'aux employés de l'entreprise. Si cette dernière décide d'ouvrir son installation à tous les usagers, le plafond se situe alors entre 2100 et 9000 € HT. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à accéder au site du programme Advenir. Electrifier sa flotte sera bientôt une obligation
Pour les personnes encore peu convaincues par toutes ces aides, sachez que le gouvernement a mis en place une obligation progressive. En effet, les entreprises devront à l'avenir respecter des quotas d'électrification los du renouvellement de leurs flottes.