Elle est alimentée par l'un ou l'autre des deux moteurs aux spécifications et performances suivantes:
un bloc 4-cylindres en ligne 1. 6 L THP S&S d'une puissance maximale de 200 chevaux, offrant une accélération de 0 à 100 km/h en 6, 8 secondes. La consommation mixte est de 5. 9 l/100 km et le taux d'émission de CO2 se situe au niveau de 139 g/km. Peugeot 208 gti pas cher maillots foot. un bloc 4-cylindres en ligne 1. 6 L THP S&S d'une puissance maximale de 208 chevaux, offrant une accélération de 0 à 100 km/h en 6, 5 secondes. 4 l/100 km et le taux d'émission de CO2 se situe au niveau de 125 g/km. C'est ce dernier moteur qui se trouve sous le capot des Peugeot 208 S&S GTi commercialisées à partir de 2014. Une seule boîte de vitesses est proposée, manuelle à 6 rapports ( BVM6) et la vitesse de pointe affichée de la GTi est de 230 km/h. Les motorisations de la Peugeot 208 GTi
Des coques de rétroviseurs extérieurs noires ou de la couleur de la carrosserie, des phares antibrouillard, des vitres électriques, une radio tri-tuner Bluetooth, un système GPS avec écran tactile multifonctions de 7 pouces, des jantes alliage de 17 pouces "Carbone" Gris Storm, un habillage intérieur résolument sport avec le volant en cuir, etc., sont quelques-uns des équipements disponibles de série sur la finition GTi.
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Version
Energie
Prix
Bonus/Malus (norme WLTP*)
* Ce montant peut être différent selon les équipements et option de la voiture
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70 874 km 04/2017 154 kW (209 CH) Occasion - (Propriétaires préc. ) Boîte manuelle Essence 5, 4 l/100 km (mixte) 125 g/km (mixte) Autohero België (58) Verkoop Autohero • BE-1000 Brussel 79 778 km 07/2014 147 kW (200 CH) Occasion - (Propriétaires préc. ) Boîte manuelle Essence 5, 9 l/100 km (mixte) 139 g/km (mixte) R. T. O. Autoservice Stadskanaal Afdeling Verkoop • NL-9502 EZ STADSKANAAL 75 227 km 04/2013 147 kW (200 CH) Occasion - (Propriétaires préc. ) Boîte manuelle Essence 5, 9 l/100 km (mixte) 0 g/km (mixte) Autosale B. V. Achat Peugeot 208 GTi neuve et occasion - Aramisauto. (286) Theo Kliebisch • NL-5349 AK OSS 77 691 km 01/2014 147 kW (200 CH) Occasion - (Propriétaires préc. ) Boîte manuelle Essence 5, 9 l/100 km (mixte) 139 g/km (mixte) Autobedrijf De Haar (98) afdeling Verkoop • NL-7463 PG RIJSSEN 90 870 km 05/2016 155 kW (211 CH) Occasion - (Propriétaires préc. ) Boîte manuelle Essence - (l/100 km) 125 g/km (mixte) Renault Colmar (0) Service commercial • FR-68000 Colmar 57 039 km 01/2018 153 kW (208 CH) Occasion - (Propriétaires préc. )
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Si l'une ou plusieurs dispositions de la présente convention s'avérait nulle, illégale ou inapplicable, cette invalidité ne saurait affecter la validité des autres dispositions de cette convention. Les Parties s'engagent sans délai à négocier de bonne foi une disposition valide pour remplacer la disposition originelle. Protocole d accord transactionnel modèle word 2007. Article 8. Effet contraignant de la transaction
Cette convention est une transaction au sens de l'Article 2044 et suivants du Code civil et engage les Parties (y compris leurs héritiers et légataires) de manière définitive et irréversible.
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Enfin, les Parties soumettent expressément cet accord aux dispositions de l' article 2052 dudit Code, qui dispose que le présent accord a, entre les parties, l'autorité de la chose jugée en dernier ressort et ne pourra être attaqué ni pour cause d'erreur, ni pour cause de lésion. Fait à [Lieu], le [Date]. Protocole d accord transactionnel modèle word.document. En deux exemplaires originaux dont un remis à chaque Partie. Signature du Salarié
Lu et approuvé
Signature de l'Employeur
Lu et approuvé
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a cependant reconnu qu'il lui était dorénavant difficile sinon impossible de continuer à participer à l'activité de la société . Les deux parties ont manifesté leur souhait de se rapprocher et d'éviter tout litige durable. Modèle, accord de transaction Employeur Salarié | MaitreData. En conséquence, IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTE CE QUI SUIT:
Article 1: Modalités du licenciement:
Compte tenu de la gravité des faits reprochés, la société a procédé au licenciement pour faute grave de avec effet immédiat. La société remettra à au terme de la relation contractuelle son certificat de travail, son attestation Pole emploi et lui versera une indemnité au titre de ses congés payés. Outre la somme que < Monsieur / Madame Nom et prénom > a perçue au titre de son solde de tout compte, la société , afin de tenir compte du préjudice moral et matériel invoqué par < Monsieur / Madame Nom et prénom >, accepte de lui verser à titre de dommages et intérêts, une indemnité transactionnelle correspondant à la somme de < Montant > Euros.
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Article 9. Droit applicable
Les Parties conviennent que cette présente convention est régie par le droit belge, sans égard aux règles de conflit de lois. ***
Fait à ________, le ________, en deux (2) exemplaires originaux, chacune des Parties reconnaissant avoir reçu un exemplaire. Signatures:
__________________________ ________
__________________________ ________
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En outre, la Société accepte de prendre en charge la CSG et la CRDS dues sur les sommes qui ont été allouées à < Monsieur / Madame Nom et prénom > au titre de la présente transaction. Protocole d accord transactionnel moodle word 2020. < Monsieur / Madame Nom et prénom > reconnaît avoir été informé que le versement de l'indemnité transactionnelle ci-dessus mentionnée, entraînera pour lui un différé d'indemnisation à l'assurance chômage. Par ailleurs, renonce à contester les motifs de son licenciement et s'engage également au terme du présent protocole, à n'engager aucune action judiciaire à l'encontre de la Société , tant au titre de l'exécution que de la rupture de son contrat de travail. Article 2: Concessions réciproques:
Les parties se déclarent pleinement satisfaites des termes du présent protocole. Sous réserve de l'exécution intégrale du présent accord intervenu librement après négociations, les parties soussignées, renoncent irrévocablement à tous autres droits, actions, ou indemnités de quelque nature que ce soit qui résulteraient de l'exécution ou de la cessation du contrat de travail.
Dans son courrier, le Salarié reproche notamment à l'Employeur les faits suivants:
-[Faits reprochés 1]
– [Faits reprochés 2]
– [Faits reprochés 3]
– [Faits reprochés 4]
ARTICLE 4- DISCUSSION ENTRE LES PARTIES
C'est dans ces conditions qu'une discussion s'est engagée entre les deux Parties. Après avoir pris l'exacte mesure du désaccord, notamment sur le fondement du litige, les motivations du licenciement ainsi que l'ensemble des conséquences pécuniaires en cause, la nécessité de trouver un accord s'est imposé.