Pour le cas des femmes salariées ou apprenties, l'indemnité pécuniaire de maternité sera versée par la CNS. Afin de la déterminer, le salaire le plus élevé touché lors des 3 derniers mois précédant le congé maternité sera pris en compte. Si le cas se présente, ce salaire peut être complété de la moyenne des compléments et accessoires des 12 derniers mois précédant le mois antérieur au début du congé maternité. Pour le cas de la femme indépendante, l'assiette cotisable appliquée au moment de la survenance du congé maternité sera prise en compte. L'indemnité pécuniaire de maternité ne peut pas:
Etre inférieure au salaire social minimum mensuel de référence; Dépasser 5 fois le salaire social minimum mensuel de référence. En cas de travail à temps partiel, le seuil est établi en fonction du salaire social minimum horai re. L'indemnité pécuniaire de maternité ne peut pas être cumulée avec celle de maladie, ni avec un autre revenu professionnel. Grossesse et congé maternité | La Maison du Luxembourg au service des frontaliers. Le maintien de la relation de travail
Pendant le congé de maternité, le contrat de travail est maintenu et est donc assimilé à une période de travail effectif.
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Toute femme enceinte qui exerce une activité professionnelle (en tant que salariée, indépendante ou apprentie), a droit au congé de maternité. Il se constitue d'un congé prénatal et d'un congé postnatal. Cet avantage permet d'une part de protéger l'état de santé des femmes concernées, et d'autre part de leur donner la possibilité de se consacrer pleinement à leur enfant après la naissance. Calculateur "Revenu congé parental" - Congé parental - CAE - Luxembourg. De plus, lors de la grossesse et de la maternité, les salariées et apprenties disposent de certaines garanties contractuelles et d'aménagements de leurs conditions de travail. A la fin du congé de maternité, la salariée, apprentie ou indépendante a la possibilité de prendre un congé parental. Personnes concernées
Toutes les femmes enceintes exerçant une occupation professionnelle (en tant que salariée, indépendante ou apprentie) soumise à l'assurance bénéficient d'un congé de maternité pour autant qu'elles ne bénéficient pas d'autres dispositions légales ou conventionnelles plus favorables. Cela inclut:
les femmes liées par un contrat de travail;
les femmes liées par un contrat d'apprentissage;
celles qui exercent une profession sous le statut d' indépendant.
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Source: CAE
Lire: Salaires au Luxembourg
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Les montants
Le calcul de l'indemnisation durant cette période de repos de maternité n'a pas changé. Pour la travailleuse salariée
Les 30 premiers jours: 82% de la rémunération brute
A partir du 31ème jour et jusqu'à la fin du repos: 75% de la rémunération brute
Pour la chômeuse indemnisée
Les 30 premiers jours: 79, 5% de la rémunération brute
Attention: ces rémunérations sont plafonnées. Les formalités administratives
Plusieurs documents seront nécessaires afin de constituer le dossier d'indemnisation du congé de maternité:
Un certificat du médecin reprenant la date présumée d'accouchement. Ce document est à remettre à la mutualité dès que possible afin qu'elle puisse procéder au calcul de la période de repos. La « feuille de renseignements affiliée » qui est à compléter par vos soins. Calcul congé de maternité luxembourg de. Celle-ci sera envoyée dès le calcul de la période de repos. La « feuille de renseignements employeur » (il s'agit aujourd'hui essentiellement de flux électroniques échangés entre la mutualité et l'employeur et non d'un document papier)
La « feuille de renseignements chômage » le cas échéant (il s'agit également de flux électroniques échangés entre la mutualité et la caisse de chômage)
Celle-ci sera envoyée uniquement au début du repos de maternité, donc durant la semaine prénatale obligatoire.
De même, en cas d'accouchement tardif, le congé prénatal est prolongé jusqu'à la date effective de
l'accouchement sans que votre congé postnatal ne soit réduit d'autant. La possibilité d'avancer ou de reporter le congé prénatal
Avancer la date du congé prénatal
Dans certains cas, vous avez la possibilité d'avancer la date de votre congé prénatal avec
l'avis favorable
du médecin qui suit votre grossesse:
dans la limite de 2 semaines en cas de naissance d'un 3ème enfant;
dans la limite de 4 semaines en cas de naissance multiples. Cependant, sachez que lorsque vous avancez votre congé prénatal, le congé postnatal est réduit de la même
durée. Décaler la date du congé prénatal
Toujours avec l'accord du médecin qui suit votre grossesse, vous pouvez à l'inverse, décaler le début de
votre congé prénatal pour le reporter sur le congé postnatal. Axis Group | Le congé de maternité au Luxembourg. Ainsi, vous pouvez réduire votre congé
prénatal de 3 semaines maximum et augmenter votre congé postnatal d'autant. La possibilité de renoncer à une partie du congé de maternité
Vous pouvez également, si vous le souhaitez, renoncer à une partie de votre congé de maternité,
c'est-à-dire, ne pas prendre la totalité de votre congé.
13/11/2014, 17h05
#1
[WS 2012] Migration Serveur fichier 2008 R2 => 2012
Bonjour à tous,
voilà je vais bientôt avoir à migrer un serveur (VM) de fichiers windows 2008 R2 vers un windows 2012. L'idée serait de mettre en place la déduplication sur un de mes volume (là où toutes les données sont stockées). Je ne connais pas très bien encore cette fonctionnalité je suis en train de me documenter mais je me demandais si quelqu'un aurait quelques conseils à me donner pour effectuer cette migration de la façon la plus sûre possible? Mettre à niveau Windows Server 2008 R2 vers Windows Server 2012 R2 | Microsoft Docs. Et si il y a des choses à ne pas faire. C'est ma grande première pour ce genre d'opérations, d'où mon appréhension. Dans un deuxieme temps, est ce que la migration de 2008 R2 vers 2012 conserve les partages, où dois-je exporter ma clef de registre pour la rappliquer sur la version 2012? Merci d'avance
Fabien
17/11/2014, 14h04
#2
Membre éclairé
Bonjour,
J'ai fais quelques tests à ce sujet sans réellement avoir fait de test en production. Sur ma machine pas de problèmes, la seule chose qui nous a ralenti c'est que:
Nous faisons déjà de la dé-duplication au niveau de la sauvegarde, du coup pour sauvegarder les fichiers elle annulait la dé-duplication du fichier pour ensuite la dé-dupliquer à nouveau.
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Sujet:
Windows Serveur
25/02/2015, 12h00
#1
Futur Membre du Club
Migration 2008 SBS vers 2012 Essential
Bonjour,
Je dois migrer un server source en Windows SBS 2008 vers un serveur destination en Windows 2012 Essentials. J'ai suivi la procédure en consultant la page
Comme demandé par mon serveur de destination, j'ai inséré le DVD d'installation dans le serveur source et j'ai démarré l'outil de préparation de la migration. Après quelques secondes, j'obtiens le message suivant:
Le serveur se trouve dans une condition de dépassement de taille de journal. Migration serveur 2008 vers 2012 hd. Pour plus d'informations, consultez l'article de la base de connaissances « Troubleshooting journal_wrap errors on Sysvol and DFS replica sets » à l'adresse. Il est conseillé d'effacer les journaux des événements système après avoir résolu ce problème. Après avoir fouillé le site Microsoft de haut en bas pour trouver la solution, je n'ai rien trouvé.
Migration Serveur 2008 Vers 2012 Http
14 février 2015 à 18:49:54
Donc c'est bon j'ai effectué la migration avec succès. Concernant la licence, après discusqu'on on m'a informé que j'étais éligible au Microsoft store étudiant (Dreamspark) et qu'il sufisait de récupérer une licence (Windows server gratuit) sur le store ainsi qu'un iso. Ensuite il suffisait de faire une migration pour l'installation. Voilà, je ne sais pas si toi aussi tu seras éligible, moi j'ai eu cette chance. 14 février 2015 à 20:19:57
Bonsoir,
Si tout c'est bien déroulé, tant mieux, une expérience de plus. Bon courage pour la suite. Non je ne suis pas éligible. Migration Windows Server 2008 R2
× Après avoir cliqué sur "Répondre" vous serez invité à vous connecter pour que votre message soit publié. Migration serveur 2008 vers 2012 http. × Attention, ce sujet est très ancien. Le déterrer n'est pas forcément approprié. Nous te conseillons de créer un nouveau sujet pour poser ta question.
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Une analyse croisée par catégorie fournit davantage d'éclairages. Ainsi, une application importante avec un faible niveau de complexité et un niveau intermédiaire de risque peut s'avérer une bonne candidate pour une première migration. 3e étape: Planifier Vous êtes libre de choisir une cible de migration pour chaque application et tâche parmi les destinations suivantes: Windows Server 2012 R2, Windows Azure, Cloud OS Network et Office 365. Migration de sql server 2008 r2 vers 2012 -. Windows Server 2012 R2: les versions serveurs de Windows n'ont eu de cesse de s'améliorer et de devenir plus complètes ces dix dernières années. Pour tout savoir sur les avantages de la version 2012 R2, consultez notre article (lien vers article avantages de WS 2012). Microsoft Azure: sans dépenses supplémentaires, vous disposez de la capacité IT dont vous avez besoin quand vous en avez besoin. Vos coûts évoluent vers un modèle prévisible et stable de dépenses opérationnelles. Cloud OS Network: regroupe un consortium de fournisseurs cloud dans le monde avec une même vision Cloud OS.
Cette fonctionnalité est décrite plus en détail dans Mise à niveau propagée du système d'exploitation de cluster. Migration
La migration de Windows Server vous permet de migrer un rôle ou une fonctionnalité à la fois d'un ordinateur source exécutant Windows Server vers un autre ordinateur cible exécutant la même version ou une version plus récente de Windows Server. À ces fins, la migration est définie comme étant le déplacement d'un rôle ou d'une fonctionnalité et des données associées vers un autre ordinateur, et non pas la mise à niveau de la fonctionnalité sur le même ordinateur. [Résolu] Migration Windows Server 2008 R2 - vers Windows Server 2012 R2 par rombzg - OpenClassrooms. Conversion de licence
Une conversion de licence vous permet de convertir une édition particulière de la version vers une autre édition de la même version en une seule étape à l'aide d'une simple commande et de la clé de licence appropriée pour certaines versions Windows Server. Par exemple, si votre serveur exécute Windows Server 2022 Standard, vous pouvez effectuer une conversion vers Windows Server 2022 Datacenter.
Justement une fois l'importation terminée, des erreurs sont signalées dans l'observatoire d'évènements, principalement dues aux pilotes. Les pilotes importés ne sont pas compatibles avec l'architecture du serveur cible et ou Les pilotes natifs sont manquants Event ID 81, 22, 20, 18. Le port de communication de certaines imprimantes est modifié par une redirection vers un fichier. (Queue d'impression d'une imprimante USB et partagée à partir d'un poste client)
Contournements ou résolutions
En uniformisant l'isolement du pilote, définir "aucun" au lieu de "partagé". Installer en amont des pilotes récents et compatibles au serveur cible avant l'export, ou disposer de pilotes natifs ou constructeurs sur le serveur cible. Migration serveur 2008 vers 2012 pc. Les queues à destination d'imprimantes installées en USB sont à vérifier, un problème connu ne permet pas à PrintBrm de déterminer la disponibilité du chemin réseau relatif au port USB cible. D'autres détails sur les Event ID de PRINTBRM
A la deuxième tentative 99% des queues actives sont migrées.