Distance
Maximum de la ville
Filtres
Public
Tranche d'âges
à
Catégorie
Date
Moment de la journée
Tarif
Gratuit
Des idées pour se balader sur Chevreuse
Il fait beau? Envie de vous balader dehors? Prendre l'air sur Chevreuse et / ou l'occasion d'organiser un pique-nique pour ce WE? Nos idées de balades à faire en famille, entre ami(e)s, en solo, en couple sur Chevreuse
Agenda sport sur Chevreuse & alentours
Envie d'un tuyo pour voir du sport pro et amateur près de chez vous? notre agena sport sur Yvelines à faire prochainement. Brocante jouets chevreuse.org. Aucun résultat pour votre recherche, mais voici d'autres Tuyo qui pourraient vous plaire
le 28/05/2022
Le 28/05/2022 de 15h00
Paris 15
- à 24km
Toute l'année
Clichy
- à 29km
Chatou
- à 23km
Le 28/05/2022 de 10h00 à 12h30
Paris 14
- à 25km
Le 28/05/2022 de 07h00 à 19h00
Le 28/05/2022 de 06h00 à 23h00
Avignon
- à 571km
Le 28/05/2022 de 09h00 à 16h00
Ableiges
- à 43km
Sours
- à 46km
- Brocante jouets chevreuse du
- Article l6321 1 du code du travail burundais actualise
Brocante Jouets Chevreuse Du
1 Brocante et vide-grenier à chevreuse ce weekend
(2. 2 km)
1 Brocante et vide-grenier aux molières ce weekend
(3. 4 km)
2 Brocantes et vide-greniers à montigny-le-bretonneux ce weekend
(8. 3 km)
1 Brocante et vide-grenier à bullion ce weekend
(10. 4 km)
1 Brocante et vide-grenier à saint-cyr-l'école ce weekend
(11. 5 km)
1 Brocante et vide-grenier aux clayes-sous-bois ce weekend
(15. 1 km)
1 Brocante et vide-grenier à saint-chéron ce weekend
(17. Brocante jouets chevreuse d. 4 km)
2 Brocantes et vide-greniers à rambouillet ce weekend
(18. 8 km)
Vide grenier et guinguette
Smart City Campus
L'instant Event vous propose un Vide grenier et une guinguette! Venez passer une agréable journée à Smart City Campus en vous promenant sur ce vide grenier et en participant à cette guinguette! Vide grenier à l'Hippodrome de Rambouillet
Hippodrome de Rambouillet
Venez vous balader au vide grenier à l'Hippodrome de Rambouillet! Au programme:
Buvette et restauration sur place tout au long de la journée
5€ le mètre linéaire ou 20€ les 5m
Emplacement avec véhicule
Parking gratuit de 300 places
1 Brocante et vide-grenier à roinville ce weekend
(19.
_________________________________________________________
Un message de Jean-Guy SAYOUS - ProVal-HVC _________________________________________________________
Bonsoir à tous,
Si la proposition ci-dessous vous semble pertinente, n'hésitez pas à la relayer aux associations que vous souhaitez. Les remontées que j'ai « du terrain » indiquent qu'il y a nécessité à poursuivre et à amplifier la diffusion d'information sur la (re)configuration et les perspectives de projet pour notre territoire de la Haute Vallée de Chevreuse. Brocante jouets chevreuse du. La première bonne nouvelle, c'est qu'il commence à s'en parler « un peu », en dehors du cercle d'initiés que nous constituons, nous associations. L'autre « bonne nouvelle » (soyons résolument positifs ☺), c'est qu'il y a toujours un besoin important (euphémisme) d'information. Notamment pour amener les habitants de notre Vallée à s'impliquer, ne serait-ce que par leurs soutiens. Au printemps et à l'automne, de nombreuses manifestations publiques s'organisent dans notre Vallée.
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L6321-2
Entrée en vigueur 2019-01-01
Toute action de formation qui conditionne l'exercice d'une activité ou d'une fonction, en application d'une convention internationale ou de dispositions légales et règlementaires, constitue un temps de travail effectif et donne lieu pendant sa réalisation au maintien par l'entreprise de la rémunération.
Article L6321 1 Du Code Du Travail Burundais Actualise
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L6321-9
Entrée en vigueur 2019-01-01
Sans préjudice des dispositions de la section 2, lorsque, en application d'une convention ou d'un accord collectif étendu ou du contrat de travail, l'employeur s'engage à reconduire le contrat d'un salarié occupant un emploi à caractère saisonnier défini au 3° de l'article L. 1242-2 pour la saison suivante, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu, sur le fondement de l'article L. Art L.6321-1 article du code du travail - Editions Tissot. 1242-3, pour permettre au salarié de participer à une action de formation prévue au plan de développement des compétences de l'entreprise. La durée du contrat est égale à la durée prévue de l'action de formation. Pour la détermination de la rémunération perçue par le salarié, les fonctions mentionnées à l'article L. 1242-15 sont celles que le salarié doit exercer au cours de la saison suivante. Les saisonniers pour lesquels l'employeur s'engage à reconduire le contrat la saison suivante peuvent également bénéficier d'un abondement du compte personnel de formation par accord de branche ou d'entreprise.
Les actions de formation autres que celles mentionnées à l'article L. 6321-2 constituent également un temps de travail effectif et donnent lieu pendant leur déroulement au maintien par l'entreprise de la rémunération, à l'exception: 1° Des actions de formation déterminées par accord collectif d'entreprise ou, à défaut, de branche qui peuvent se dérouler, en tout ou partie, hors du temps de travail, selon le cas, soit dans une limite horaire par salarié, soit dans une limite correspondant à un pourcentage du forfait pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention de forfait en jours ou en heures sur l'année, fixées par ledit accord. L'accord peut également prévoir les contreparties mises en œuvre par l'employeur pour compenser les charges induites par la garde d'enfant pour les salariés qui suivent des formations se déroulant en dehors du temps de travail; 2° En l'absence d'accord collectif et avec l'accord du salarié, des actions de formation qui peuvent se dérouler, en tout ou partie, hors du temps de travail, dans la limite de trente heures par an et par salarié.