Banque islamique du Sénégal (BIS)
Création
1982
Forme juridique
Société Anonyme
Siège social
Dakar ( Sénégal)
Activité
Banque
Effectif
150 - 200
Site web
Capitalisation
FCFA 10 000 000 000
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La Banque islamique du Sénégal (BIS) est une banque sénégalaise. Histoire [ modifier | modifier le code]
En octobre 1981, le prince Mohamed Fayçal Al Saoud, président de la banque Dar Al Maal Al Islami (DMI), signe un protocole d'accord avec le président sénégalais Abdou Diouf en vue de la création de la Banque islamique du Sénégal qui voit le jour le 22 février 1983 [ 1]. Les premiers employés sont recrutés par le cabinet Mayoro Wade (devenu PricewaterhouseCoopers) et suivent une formation en finance islamique assurée par la Dar Al Maal Al Islami. Assane Diop, qui dirigera par la suite la Banque centrale des États de l'Afrique de l'Ouest, est le premier directeur général de la BIS [ 2]. À son lancement, la banque se dénomme Massraf Faical Al Islami Sénégal [ 3].
Banque Islamique Du Sénégal Siege Sur
Banque Islamique du Sénégal
BIS
Titre: Conseiller Clientèles Particuliers
Titre du Supérieur Hiérarchique: Directeur Pôle Exploitation
Location: Dakar
Lieu: Siège
Objectifs Généraux
L'objectif est de prospecter, d'exploiter, de développer un portefeuille de clients, d'assurer la qualité de service, la rentabilité et la maîtrise des risques. Responsabilités Principales
Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son portefeuille
Fidéliser la clientèle et rechercher de nouveaux prospects
Prendre en charge les requêtes de la clientèle
Promouvoir et vendre les produits et services
Assurer une bonne tenue des comptes du portefeuille
Assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers, des comptes sans mouvement et des comptes gelés. Procéder notamment aux relances sur comptes dormants et/ou irréguliers
Assurer les instructions et le renouvellement des dossiers de financement
Suivre la perception des différents frais et commissions (frais de dossiers et autres) du portefeuille
Donner suite aux demandes d'information de la conformité et dans les délais
Suivre les plans d'action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
Banque Islamique Du Sénégal Siege De La
Abdoulaye LAM, de nationalité Sénégalaise, est titulaire d'une licence et d'une maîtrise en Shariah de l'Université Islamique Imam Muhammad Ben Saud de Mauritanie et d'un diplôme de 3e Cycle en Jurisprudence Islamique de l'Université de Jordanie. Entre autres, il siège dans le Shariah Board de PAMECAS depuis 2010. Dr. Ahmed …
Conseil de Conformité Interne (CCI) Lire la suite »
Le Conseil d'administration
Identité des administrateurs[1] Identité des représentants permanents des personnes morales Nationalité[2] Qualité d'actionnaire ou de non actionnaire Date de prise de fonction Banque Islamique de Développement Amadou Thierno DIALLO Président Guinéenne Actionnaire 2020 Tamweel Afric Holding Abderrazak LOUATI Tunisienne Actionnaire 2019 Etat du Sénégal Amar Baila NIANG Sénégalaise Actionnaire 2013 Société Générale d'Investissement (SGI) Allia …
Le Conseil d'administration Lire la suite »
Banque Islamique Du Sénégal Siege En
La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d'une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d'Administration. Poste 1: Banque Islamique du Sénégal recrute un Chargé de la Conformité
Titre du supérieur hiérarchique: chef département contrôle financier
Location: Dakar
Lieu: Siège
Objectifs Généraux
Le Chef du Service Contrôle de Gestion est chargé de superviser la préparation, le suivi et la consolidation des budgets et des états financiers prévisionnels. Il a également en charge la conception et la production des états de suivi de l'activité, du résultat.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. POSTULEZ ICI
Poste 2: Banque Islamique du Sénégal recrute un Chargé du développement individuel & formation
Titre du Supérieur Hiérarchique: CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT & FORMATION
L'objectif du Chargé du Développement Individuel et de la Formation est de jouer avec efficience le rôle de partenaire RH dans la réalisation des missions dévolues au Développement et à la Formation de la Banque. A ce titre, son périmètre d'action s'étendra sur le volet recrutement, formation et gestion des carrières. Participer activement à la réalisation du plan de recrutement (de l'élaboration du budget jusqu'à l'intégration de la nouvelle recrue)
Assurer un sourcing de qualité sur tous les besoins en recrutement
S'assurer de l'existence et de la disponibilité de toutes les fiches de poste de la banque
Procéder à la publication des offres d'emploi
Assurer la gestion et le suivi de la relation avec les agences d'intérim: recrutement des intérimaires, sorties, remplacement, rotation
Assurer le développement individuel: Gestion des carrières, de l'effectif permanent, des rotations etc.
Dès sa création, la BIS sert de véhicule bancaire pour l'importation des matières premières originaires du Moyen-Orient. Une bonne partie de son activité est consacrée à l'importation de brut que la BIS revend à la SAR ou à la Sénélec [ 1]. Après 3 ans d'activités, 15 000 clients sénégalais ont ouvert un compte avec la BIS [ 2]. En 1989, dans le chaos de la vague de privatisations dans le pays, l'agrément de la BIS est temporairement suspendu, et la moitié du personnel est remercié. En 1990, la banque change de dénomination et devient la Banque islamique du Sénégal [ 3]. En 1992, un plan de recapitalisation échoue [ 2]. En 1996, la Banque islamique de développement (BID) entre à hauteur de 33% dans le capital de la BIS et finance sa relance, mais l'activité ne repart pas pour autant [ 2]. En 2004, les rênes de la BIS sont confiés à l'un de ses premiers employés, Babacar Ndoye, qui va redresser l'activité de l'entreprise et mener à sa nomination au poste de directeur général en 2009. La BID rachète les parts de Dar Al Maal Al Islami (DMI) et devient actionnaire majoritaire avec 77% des parts.
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Entretien complet
-Lavage et brossage de la totalité du monument avec des produits 100% écologiques et biodégradables. -Enlèvement des mauvaises herbes. -Traitement antifongique de la pierre pour supprimer les champignons et lichens. -Rinçage à l'eau douce et séchage manuel. -Pas de système à haute pression qui pourrait détériorer la pierre. Fleurissement
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A voir aussi
COMPRENDRE LA MARBRERIE FUNÉRAIRE
Le monument funéraire est un lieu de recueillement pour les familles.