Dans tous les services, un ensemble d'outils ont été mis en œuvre comme les fiches d'évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s'agit pour l'Etablissement:
De s'ouvrir à de nouveaux talents
D'attirer des profils de l'ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d'emploi favorables
La CC Mellois en Poitou s'attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Mellois en Poitou recrute !. Permettre à chaque candidat de percevoir l'importance de notre démarche, c'est renforcer la confiance de tous. Organigramme des services communautaires
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Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Depuis sa création en 2017, la Communauté a fait face à des défis organisationnels importants et vient de d'engager une réflexion sur ses valeurs et sa culture managériale. Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l'action publique ainsi que sur la réputation et l'efficacité globales de la Collectivité. Offres d'emploi stage Communaut de communes Mellois en Poitou. La CC Mellois en Poitou emploie 484 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale. L'intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats.
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Le recrutement s'effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la CC Mellois en Poitou a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues. Emploi communauté de communes du mellois de. C'est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d'éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d'accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Moyens de communication et de concertation
Les moyens de communication interne se sont développés avec l'aide d'intranet.
La ville de Melle
Située dans le département des Deux Sèvres, la commune est la 13 ième du département en terme population. Le tissu économique est composé de 550 sociétés, 51 en SARL, 9 sociétés en SA et 9 en SAS. Ces entreprises se distribuent selon les catégories: 282 PME, 18 entreprises de taille intermédiaire et 25 grandes entreprises. Les plus sociétés de la ville sont: Selarl Pharmacie De La Poste, Distrileader Melle, Sarl Sud Deux-sevres Auto, ces dernières peuvent être des entreprises qui recruteront prochainement. A Melle le taux de chômage est de 6. 9%. Le pôle emploi est à BP 14 Chemin du Simplot - 79500 - Melle, c'est toujours une bonne idée de regarder par ailleurs les propositions chez eux, en effet beaucoup de sociétés recrutent directement avec le pôle emploi local plutôt qu'avec des offres d'emploi traditionnelles. Emploi communauté de communes du mellois le. Lors de votre recherche à Melle vous devez aussi élargir vos pistes aux communes villes voisines qui doivent aussi avoir des propositions pertinentes et dans votre champs de compétence.
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