Formation gestion du temps au travail: Maîtriser les techniques pour mieux gérer les priorités Une bonne gestion du temps (ou Time management) est un des piliers de réussite dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant. Il y a toujours plus à faire, et ce, dans des délais plus courts. Comment organiser son agenda? Comment gérer ses priorités? Comment planifier, distribuer ses tâches en assurant un travail efficace? Autant de questions auxquels ce stage de formation sur la gestion du temps répondra. Organisé sur 2 jours, ce stage de formation de montée en compétences vous permettra d'améliorer votre gestion du temps et d'optimiser vos priorités au quotidien sans stress, grâce à des techniques de développement personnel et de gestion des objectifs largement éprouvés.
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Gestion des équipes et management
Gestion du temps
Objectif de la formation
Organiser son temps en fonction de ses missions et de ses objectifs. Intégrer, retrouver le temps de faire les choses en limitant le stress. Méthodes permettant de gérer ses priorités. En présentiel ou à distance Afin de répondre au besoin des entreprises à s'adapter à la crise sanitaire due au Covid-19, nous proposons d'organiser nos formations à distance en visio-conférence. Vous pouvez dès à présent faire une demande pour une formation Gestion du temps en visio-conférence. Cette formation reste disponible en centre de formation ou dans vos locaux. Notre centre de formation est certifié Qualiopi.
Mieux gérer le temps à sa disposition est essentiel pour un professionnel accompli, la formation en gestion du temps vous permettra de mieux organiser votre cadre de travail pour gagner en rapidité et en productivité. Pourquoi prendre le temps de suivre une formation en gestion du temps?? Avez-vous l'impression que vous et vos collaborateurs passez votre journée à courir entre salle de réunion et poste de travail?? Voilà l'un des maux de ce? siècle? : les salariés se sentent débordés et, à la fin de la journée, ils ont le sentiment de ne pas avoir su gérer toutes leurs tâches. Une formation en gestion du temps s'avère alors très efficace pour optimiser votre temps et être plus productif. Lors de cette formation de deux jours, vous et vos collaborateurs apprendrez à prendre le contrôle de votre agenda. Votre formateur vous expliquera comment vous réapproprier votre temps en fixant notamment des priorités et des objectifs atteignables. En intégrant ces bonnes pratiques, vous et votre équipe gagnerez en sérénité et en productivité grâce aux outils digitaux mis à votre disposition.
Nous réussissons parce que? « Les diablotins du temps »: Repérer les finalités, les objectifs
"1, 2, 3 étoiles": Identifier ses étoiles et ses besoins
Améliorer son identité et son organisation professionnelle
Prendre de la hauteur dans le présent (et dans le futur... )
Identifier comment « relativiser » son temps et en gagner
Pourquoi agissons-nous ainsi? Faire le tri entre l'urgent, l'important et le futile
Comment s'organiser sereinement pour mieux optimiser son temps
Vivre avec des principes: pourquoi? quelle finalité? Savoir établir des priorités et mesurer ses vraies urgences
Choisir entre le « il faut » et le « j'ai envie »
Planifier, anticiper, organiser son temps de manière efficace
Apprendre à se projeter; distinguer projet et problème
Organiser les périodes de temps en fonction de son fonctionnement
Focus sur la notion d'hygiène du temps
Se mettre en oeuvre et choisir son support
Le temps à soi, le temps des autres et le temps aux autres
Mesurer le sens du temps dans les réunions formelles et informelles
Savoir dire NON et ne pas se faire piéger
Comment gérer les « ASAP »?
L'ancrage émotionnel: solliciter les émotions pour susciter une mémorisation sur le long terme (extrait de film, expérimentation personnelle, analogie…). Concepts et apports opérationnels essentiels: développés sous forme de schémas ou de points clés, repris dans les outils pédagogiques. La mise en pratique pour faciliter l'appropriation: sous différentes formes: exercices, études de cas, jeux de rôles… 100% adaptés aux attentes des participants. L'engagement des participants: identifier et planifier des actions concrètes à mettre en œuvre pour progresser dans la pratique quotidienne. Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure? Nous vous proposons de:
Bénéficier d'une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d'AMPLITUDE. Donner du sens aux actions proposées pour susciter l'envie et l'investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra: 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques…
Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l'organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).
Etape 5
Le suivi post-formation: retour d'expérience en présentiel ou à
distance, en individuel et/ou en collectif, célébration de fin de
formation (attestation de formation, création de groupe sur
WhatsApp, distribution de goodies, photos souvenirs, etc…). Le suivi
post-formation, nous permet de prolonger l'accompagnement dans
la durée et d'activer des actions amplificatrices ou correctrices si
nécessaires. Formation Gérer son temps et ses priorités en ligne
Afin de rendre la formation mobile, nous offrons à nos clients la possibilité de se former à distance avec des formations 100% en ligne. Nous prenons soin de concevoir des modules de formation spécifiques, concrets, originaux, animés et dynamiques à travers des vidéos, des quiz et des jeux accessibles en ligne en toute autonomie. Pour chacun des parcours de formation disponible en ligne, nous offrons à l'apprenant un accompagnement personnalisé à distance sous forme de coaching à distance. Nous lui offrons un accès 7/7, 24/24 et à vie à la plateforme de formation ainsi qu'un accès exclusif à un forum privé pour intégrer une communauté d'apprenants et
favoriser les échanges et les partages.
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Hussein K
21/09/2018
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