Bienvenue sur le site de Inspection du Travail situé à Roche sur yon (la). Emploi, travail (services publics) Vous pouvez retrouver les coordonnées de l'entreprise, photos, plan d'accès, horaires et formulaire de contact. Ceci est une page non officiel qui concentre toutes les informations sur Inspection du Travail de Inspection du Travail
Siege social:
r 93ème RI 85000 Roche sur yon (la)
Activité(s):
Emploi, travail (services publics)
Directeur:
Effectif:
1 personne(s)
Code Naf:
Siret:
Contact:
Email:
Internet:
* 2, 99 €/appel. Ce numéro valable 10 minutes n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci. Ce service édité par
Pourquoi ce numero? Horaires d'ouverture
Lundi:
08h30 à 11h30 - 13h00 à 16h30
Mardi:
Mercredi:
Jeudi:
13h00 à 16h30
Vendredi:
Samedi:
Fermé
Dimanche:
Précision sur les horaires:
Les horaires d'ouverture de Inspection du Travail dans la ville de Roche sur yon (la) ont été renseignées par un internaute. Si vous connaissez les heures d'ouverture et de fermeture du lieu:
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Réseaux professionnel
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L'inspection du travail constate également les infractions commises en matière de détachement temporaire de salariés par une entreprise étrangère, discriminations, harcèlement sexuel ou moral, traite des êtres humains, travail forcé et réduction en servitude. IMPORTANT: Les agents de l'inspection du travail ne sont pas habilités à régler les litiges individuels des contrats de travail: seul le conseil de prud'hommes
est compétent dans ce domaine. Documents listés dans l'article:
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Attention: L'inspection du travail n'est pas habilitée à régler les litiges qui vous opposent directement à votre employeur (licenciement pour abandon de poste par exemple), mais ceux qui opposent l'ensemble des salariés à l'entreprise. Pour le règlement des litiges individuels, il faut saisir le Conseil des Prud'Hommes. Il y a plus de 2. 000 inspecteurs du travail répartis sur tout le territoire français. Ils sont regroupés au sein des DIRECCTEs (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi), lesquelles sont divisées en Unités Départementales puis en secteurs. Chaque secteur est divisé en sections, dont le périmètre est déterminé en fonction du nombre d'entreprises et des effectifs de chacune d'entre elles. Chaque section est sous la supervision d'un inspecteur du travail. Votre entreprise est donc sous le contrôle d'un seul et unique inspecteur et non d'un bureau régional ou départemental. Celui dont vous dépendez est fonction des paramètres suivants:
L'adresse de votre entreprise (des locaux où vous travaillez et non du siège social)
Du nombre de salariés
Du secteur d'activité (les armées, l'agriculture ou la pêche dépendent d'une section particulière)
Si vous souhaitez trouver les coordonnées de l'inspecteur du travail à même de répondre à vos questions, vous avez deux options.
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Et appuieront en outre leur requête sur les bases légales du Code du travail et du code rural. Si le premier pose que la durée hebdomadaire du travail est de 48 heures, il ouvre à une dérogation à 60 heures sur autorisation de l'inspecteur du travail. Tandis que le code rural exprime que ce plafond de 60 heures peut être dépassé sur autorisation de la même Inspection du travail, à la condition que le nombre d'heures total supplémentaires effectuées au-delà du plafond n'excède pas 60 heures sur douze mois, manière de prendre en compte les pics d'activité comme celui d'une saison d'expédition d'huîtres. D'ailleurs, le code rural vise expressément les entreprises conchylicoles dans le champ de la dérogation. La convention, un obstacle? Interpellé lundi 13 décembre en session du Conseil départemental par le sénateur marennais Mickaël Vallet, le préfet de la Charente-Maritime a défendu ses fonctionnaires et rappelé que la convention nationale de la conchyliculture – un texte paraphé par les organisations patronales et syndicales de la filière — prévoit que la durée hebdomadaire du travail ne pourra pas dépasser 66 heures par semaine après autorisation de l'Inspection du travail.
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La disposition pourrait-elle porter atteinte à la demande des quatre exploitants de faire travailler leurs équipes 72 heures hebdomadaires? Pour eux, la convention collective ne constitue pas un obstacle, ils rappellent que le Code du travail précise que les « stipulations d'un accord d'entreprise prévalent sur celles d'un accord de branche en matière de durée du travail ». C'est ce qu'ils mettront en avant pour contourner le plafond des 66 heures.
| Publié le 18 juillet 2017 | Dernière mise à jour le 20 avril 2022
Tout salarié appartenant à une entreprise dépourvue de comité social et économique (CSE) peut, s'il est convoqué par son employeur à un entretien préalable à une éventuelle mesure de licenciement, recourir, s'il le désire, aux services d'un conseiller du salarié pour l'assister et le conseiller lors de cet entretien. Il en est de même s'il s'est engagé dans la voie d'une rupture conventionnelle de son contrat de travail à durée indéterminée. Le conseiller du salarié a une mission d'assistance et de conseil du salarié:
lors de l'entretien préalable au licenciement ( article L. 1232-7 du Code du travail);
lors du ou des entretiens préparatoires d'une rupture conventionnelle ( article L. 1237-12 du Code du travail). Son rôle est strictement limité à cette seule fonction d'assistance et de conseil. Faire appel à un conseiller du salarié: tout ce que vous devez savoir
Télécharger la liste des conseillers du salarié pour le département de la Seine-Maritime
Liste des conseillers du salarié de Seine-Maritime - mandat 2020-2023 (arrêté modificatif du 7 avril 2022)
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L'accueil de l'hote 😊
Très prévenante tout en restant discrète. La chanbre/suite était magnifique, décoré avec goût et luxe à l'orientale. Literie salle de bain paradisiaque et l'eau très chaude et tellement de petits attention que c'était digne d'un 5 étoiles 😊
Le salon gigantesque et trop confortable avec également des attentions bougies et encens magnifique.
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Choses à faire et à voir dans Calais La Cathédrale Notre-Dame L' un des édifices religieux les plus emblématiques de Calais est la cathédrale Notre-Dame. Il est idéal pour les amateurs d'histoire et de littérature. Vous verrez son architecture exceptionnelle, construite au XIIIe siècle et vous apprécierez ses différents styles architecturaux produits par ses restaurations. Sa belle décoration, ses éléments anciens et son autel en marbre de l'année 1628, vous allez l'adorer. Venez découvrir cet endroit! L'Église Notre-Dame: Histoire, Art et Religion Construite au XIVe siècle, l'église Notre-Dame est l'un des édifices religieux les plus importants de la ville de Calais, situé sur la Plaza d'Armes. Vous apprécierez les éléments incomparables du style gothique anglais qui ne sont pas caractéristiques de la France. Vous en apprendrez plus sur son histoire et comment il a survécu aux attaques pendant la Seconde Guerre mondiale. C'est un endroit génial! 5 Meilleurs hôtels 5 étoiles à Nord-Pas de Calais sur Tripadvisor - Prix et avis pour les hôtels à Nord-Pas de Calais, France. Salons à Plaza d'Armes L' un des espaces d'activités sociales du Calais, est la Plaza d'Armes, qui était à l'époque le centre de la ville.
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