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Avec cette mesure, les HUG veulent «anticiper les hausses des consultations à venir» a souligné le Prof. Alain Gervaix, chef du Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent (D-FEA), mais également limiter le nombre d'intervenants intérimaires. «Néanmoins, a relevé Isabelle Golard, responsable des soins du D-FEA, au vu des énormes variations de besoins, il n'est pas possible de nous en passer. » Le directeur a par ailleurs tenu à contredire les syndicats. Poste pediatre suisse mon. Il a réfuté toute mise en danger de patients confiés aux HUG et qualifiés les propos des défenseurs des travailleurs de «virulents et excessifs». Bertrand Levrat a rappelé que «des représentants du personnel ont participé aux réflexions dans le cadre du comité de gestion du D-FEA. C'est dans ce cadre que se discutent les questions de personnel». Réponse tardive Le patron des HUG a également fait son mea culpa sur sa gestion de la crise. «Il y a eu une réponse trop lente de la direction. nous avons sous-estimé le besoin d'une réponse rapide de la part des collaborateurs.
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» Il a enfin indiqué avoir été contacté par le directeur de la clinique des Grangettes, afin de réfléchir à la mise en place d'un réseau d'urgences pédiatriques à l'échelle du canton. Le syndicat SSP a reçu dans l'après-midi ces informations par email. Sabine Furrer, secrétaire syndicale se félicite que la mobilisation des employés a payé. «Je prends acte de la création de dix nouveaux postes aux urgences. Poste pediatre suisse la. En l'état, nous estimons que c'est insuffisant. Notre revendication est maintenue. » Le personnel des urgences pédiatriques se réunira mercredi après-midi pour discuter de la réponse à donner aux décisions des HUG.
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En Suisse, les hôpitaux recrutent massivement des étrangers (frontaliers et résidents). Travailler en Suisse lorsqu'on travaille dans le secteur de la santé? Les opportunités sont nombreuses, et les besoins en personnel des hôpitaux en Suisse sont très importants malgré la crise. Comme les travailleurs locaux ne sont historiquement pas assez nombreux, les établissements recrutent des travailleurs étrangers. On sait notamment que ces établissement sont de gros employeurs de travailleurs frontaliers, et en particulier les établissements cantonaux. Postgraduée - Service de néonatologie - CHUV. Dans le magazine Bilan du 8 avril 2009, le Centre Universitaire Vaudois (CHUV) à Lausanne, qui compte 9 000 collaborateurs, est cité en exemple: sur l'ensemble des postes ouverts par le centre hospitalier, 50% sont des postes de personnel infirmier, et 25% des médecins. Le reste concerne des postes administratifs, des juristes, statisticiens etc…
Concernant les infirmières u CHUV, la moitié sont étrangères (dont 500 infirmières françaises, et 300 canadiennes).
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J'espère que, malgré ces circonstances, nous aurons le plaisir d'accueillir de nombreux collègues de la Suisse romande et du Tessin. Je tiens à remercier ici chaleureusement toutes les personnes qui ont contribué et qui contribueront à ce que le congrès annuel puisse se dérouler sous cette forme. Nous nous réjouissons de passer deux journées agréables et instructives avec vous tous. Offres d'emploi : Infirmier dans le canton de Genève | Optioncarriere. Au nom du comité scientifique Tom Riedel
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Fin janvier, le comité de pédiatrie suisse s'est trouvé confronté à une situation extrêmement désagréable: le congrès annuel 2022 ne pourra pas se tenir comme prévu à Davos en raison du report du Forum économique mondial WEF à cause de la pandémie. En collaboration avec le comité d'organisation scientifique et l'organisateur administratif, il a été possible de trouver une solution alternative avec la foire de Lucerne dans un délai très court afin d'assurer la tenue de l'événement. Plénum:
Sport de compétition et jeunesse Épidémiologie: ce qui est valable et ce qui est dépassé Réhydratation: normes pays industrialisés – pays en développement Perception: ce que nous ne voyons pas
Ateliers:
Discuter – comment parler à qui Traiter – soins des plaies: conseils et astuces Travailler ensemble: les équipes multi professionnelles Inhaler des substances: cela semble simple – mais ça ne l'est pas Transposer: que faire de nos jeunes atteints de maladies chroniques?
Pour les médecins, une loi qui oblige les médecins à s'arrêter de travailler après 50 heures de travail a eu pour conséquence d'augementer les besoins en médecins, car les établissement ont dû renforcer les postes. Et il semblerait que le CHUV n'est pas un cas isolé en Suisse, les autres établissements hospitaliers ayant également de gros besoins en personnel médical. Voir également notre page « Infirmières et médecins en Suisse » et l'article « Personnel infirmier en Suisse: excellentes perspectives d'emploi »
news – lundi 13 avril 2009