Répondre à une offre d'emploi, adresser un courrier à une administration… A chaque fois la question se pose: dois-je écrire « à l'attention de Mme Michu » ou « à l'intention de Mme Michu »? Deux lettres séparent ces locutions, qui partagent en outre la même utilisation: s'adresser à quelqu'un. Lequel choisir? À l'attention de
Dès que vous vous adressez à un destinataire précis, utilisez « à l'attention de »: vous souhaitez attirer son attention sur l'objet de votre courrier. Lorsqu'on écrit à une autorité / administration / institution / groupe (Ex: le service ressources humaines), cette précision assure un traitement plus rapide du courrier. En haut à droite de la lettre et sur l'enveloppe, vous indiquerez donc:
Entreprise Machine
Service des ressources humaines
A l'attention de Mme Michu
Chargée du recrutement
[Adresse postale]
Trop long pour l'enveloppe? Vous pouvez retirer la fonction de Mme Michu. Logiquement, une fois arrivé au service RH, ils devraient la retrouver sans trop de mal.
À L Attention Des Ressources Humaines En Ligne
04/10/2011, 13h02
#3
Bonjour,
La langue francaise veut que l'on s'adresse a Messieurs lorsqu'on ne sait pas qui est le destinataire, mais Madame, Monsieur, est aussi valable. Le mieux dans ton cas est de faire des recherches sur le net pour trouver le nom du responsable des ressources humaines. Si c'est une grosse boite ou une boite d'informatique, des sites comme Linked in peuvent t'aider (les RH ayant souvent des profiles tres visibles). Si c'est une PME, ca sera plus difficile, a moins que tu n'aies une partie de l'organigramme sur leur site. 04/10/2011, 15h08
#4
Envoyé par gangsoleil
C'est aussi ce que je pensais mais le demandeur n'a aucune information sur la boite finale, il ne sais pas qui cela est!!! 06/10/2011, 09h38
#5
merci j'y penserais pour la prochaine fois: de mettre a l'attention du responsable des ressources humaines
en attendant ce qui m'est venu à l'esprit fut de mettre le type d'entreprise et le nom de la ville ou elle se situe, pensez vous que cela peut passer?
À L Attention Des Ressources Humaines S5
Vous acceptez de travailler en froid positif et en horaires d'équipe. Profil recherché
Une première expérience en agro-alimentaire est un plus. Vous travaillez dans le froid
positif / négatif. Vous manipulez tous types de viandes (porc, boeuf, dinde... ). Si vous
êtes, motivé, dynamique, disponible et intéressé, merci de faire parvenir votre
candidature à l'adresse suivante: ou postuler en ligne
Informations complémentaires
Niveau d'études: Sans Diplôme
Salaire minimum: 9€
Type de salaire: Horaire
06/10/2011, 10h19
#7
Pour cette annonce, tu ne postules pas dans l'entreprise, mais dans une agence d'interim; c'est donc a eux qu'il faut adresser ta lettre. Je pense que la solution Madame, Monsieur, est bonne, de meme que Messieurs. Ici, tu n'adresseras pas ton courrier au responsable des ressources humaines, mais plus a la personne en charge du recrutement ou quelque chose dans le genre ("a l'attention du charge de recrutement"). 06/10/2011, 10h57
#8
merci beaucoup du conseil, j'y penserais
Discussions similaires
Réponses: 2
Dernier message: 21/12/2009, 06h35
Réponses: 15
Dernier message: 04/04/2009, 13h16
Réponses: 4
Dernier message: 04/05/2007, 22h49
Réponses: 19
Dernier message: 06/03/2007, 09h44
× Vous avez un bloqueur de publicités installé.
À L'attention Des Ressources Humaines Anglais
Les employeurs devront faire preuve de réflexion et de créativité pour conserver les bons talents, développer des compétences pour combler les lacunes critiques et attirer de nouvelles personnes. Selon McKinsey [ii], quatre stratégies doivent être envisagées. S'attaquer au problème du burn-out pour de bon
Après une période tumultueuse de 20 mois, les employés sont aux prises avec le deuil, la perte et l'épuisement. Les défis et les déficits en matière de bien-être ont augmenté, et la nature même de la pandémie a mis à rude épreuve certains mécanismes de soutien social et d'adaptation au travail (par exemple, la distanciation sociale). Les leaders compatissants les plus enclins à fournir un soutien social et émotionnel au travail, notamment les femmes, ont joué un triple rôle: stimuler la performance au travail, soutenir les besoins socio-émotionnels et relationnels de leurs collègues et assumer des rôles de femmes au foyer à la maison. Lorsque l'épuisement professionnel fait des ravages et que les gens partent, le travail est souvent transféré à ceux qui restent, ce qui aggrave encore l'épuisement.
Investir dans le développement des employés permet de renforcer les capacités humaines et organisationnelles qui génèrent des rendements financiers, mais cela montre également aux employés que leur développement et leur avancement sont importants et qu'ils sont essentiels pour l'avenir de l'entreprise. Réimaginer les pools de talents
Identifier les savoirs, les compétences, les aptitudes et les expériences nécessaires. Le fait d'embaucher en fonction des compétences et de penser au-delà des profils traditionnels ou des parcours académiques peut ouvrir de nouveaux viviers de talents très performants qui peuvent simplement être plus âgés, plus jeunes ou moins diplômés. Investir dans des bourses d'études et des stages rémunérés pour développer les bonnes compétences. Essayer également de faire revenir d'anciens collaborateurs (« employés boomerang") et d'enrôler des anciens, désormais retraités, comme mentors, ou conseillers de l'organisation. Autant de nouvelles stratégies sont à inventer pour lutter ce qui est en passe de devenir un fléau.
L'Harpagophytum favorise l'assouplissement des articulations, contribuant à apaiser et à améli or e r le confort au quotidien. Harpagophytum sup po rts the easing o f the a rt iculations, contributing to alleviate an d impr ove comfort with t he daily ne ws pape r.
Le Dynamic Rolling Control accroît ainsi le plaisir de
[... ]
conduite tout en préser va n t le confort au quotidien g r âc e à une excellente [... ] filtration de la route. Dynamic Roll Control thus enhances driving pleasure
while pre se rving comfort on a da y-to-day basis thanks t o the e xc ellent [... ] filtration of road irregularities. Notre défi est d'utiliser les technologies
[... ] existantes de façon responsable
afin d'améli or e r le confort au quotidien t o ut en privilégiant [... ] la durabilité pour le bien de l'environnement. Le confort au quotidien. Our challenge is to apply available
[... ] technologies in a responsible manner to enhance quality of life while assuring
sustainability through our car e of the en vi ronment. L'objectif d'Uponor est d'enrichir le mode de vie des gens à travers le monde en produisant des
[... ] solutions innovantes, à faible consommation et respectueuses de
l'environnement pour améli or e r le confort au quotidien.
Le Confort Au Quotidien
Nos produits « Comfort Home » précédemment sous notre marque Fanelite ® passent progressivement sous notre nouvelle marque dédiée Protect ®
Nous avons développé pour vous:
Une large gamme d'appareils anti-insectes. Nos produits vous offriront une aide précieuse contre les moustiques et les insectes, efficace pour la prévention de la dengue, du chikungunya et du zika. Le comfort au quotidien hotel. Sans produit chimique ni odeur… À choc électrique, à aspiration ou encore à ultrasons, laissez-vous tenter par nos appareils afin de vous procurer un maximum de confort au quotidien. Une large gamme de lanternes et réglettes LED rechargeables. Idéal pour des activités extérieures, camping, pique-nique… Egalement indispensable en période cyclonique ou lors de coupure de courant, ayez toujours un éclairage de sécurité à la maison. Recharge USB, secteur ou solaire, éclairage LED à 180° ou à 360°, avec variateur d'intensité, sortie USB pour recharger un téléphone mobile… Trouvez le modèle qui correspond à vos besoins! Lanternes & Réglettes LED rechargeables
Adhérent d'ECOSYSTEM, nous récoltons puis reversons l'éco-participation à ECOSYSTEM afin de permettre le recyclage de nos produits et la protection de l'environnement.
Le plafond chauffant-rafraîchissant ACOSI+, solution réactive, diffuse uniformément chaleur ou rafraîchissement par rayonnement sans mouvement ni assèchement d'air. L'occupant respire un air sain grâce à la ventilation qui garde les bienfaits de l'air extérieur. Mais sans faire entrer les polluants (particules fines, pollens, …) et se concentre sur les pièces où il vit. Protect | Le Confort au Quotidien. Terminée la sensation d'atmosphère confinée dans les chambres le matin! Les polluants tels que le CO 2 et les COV sont évacués par un air constamment renouvelé, l'humidité ambiante est régulée en continu. La surventilation nocturne de la ventilation fait entrer la fraîcheur naturelle et gratuite, pour un sommeil paisible l'été. Téléchargez l'article DUO SWEET® dans le magazine MAISON&JARDIN L'essentiel de l'habitat et de l'Outdoor de septembre
Comment ça marche? documentation Duo Sweet