Si vous réservez pour le soir, la maison vous offre une coupe de champagne. Restaurant japonais OKINAWA
5, rue François Mitterand ou 8/11 quai Marcel Boyer – Esplanade Pathé Cinéma
94200 IVRY-SUR-SEINE
01 49 60 97 87
- Japonais ivry sur seine 92200
- Japonais ivry sur seine 93380
- Japonais ivry sur seine map
- Japonais ivry sur seine 92600
- Comptabilisation remboursement prévoyance complémentaire de rsa non
Japonais Ivry Sur Seine 92200
01 46 58 58 88
1 place Léon Gambetta 94200 Ivry-sur-Seine
-10% pour tout commande à emporter
Livraison gratuite à domicile et au bureau (à partir de 15€)
Ouvert 7J/7 de 12H00-14H30 et de 19H00-22H30 (Fermé le dimanche midi)
Livraison:
1 boisson ou 1 Nougat offert à partir de 20 euros
1 bière offerte à partir de 30 euros
1/2 bouteille de vin offerte à partir de 50 euros
Japonais Ivry Sur Seine 93380
Plats à Emporter -10% Livraison Gratuite à Domicile | A partir de 12€ Le Midi | A partir de 15€ Le Soir Nos zones de livraison: Ivry sur Seine; Vitry sur> Seine; Villejuif; le Kremelin bicetre; Paris 13ème; Alforville; Maison Alfort. CUISINE PASSION – Les recettes sont savoureuses et préparées de manière traditionnelle à partir d'ingrédients choisis avec soin, pour vous proposer des plats qui invitent à explorer toute la gastronomie de l'Asie. UN PAS VERS L'AILLEURS - Entre amis, entre collègues ou en famille, les tables de ce restaurant et sont ambiance conviviale conviennent bien aux amateurs comme aux découvreurs de recettes d'ailleurs!
Japonais Ivry Sur Seine Map
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Note moyenne: 2.
Japonais Ivry Sur Seine 92600
Menus de 7, 80 € à 25 €. Carte: 26 € environ. Formule du midi: 7 €. Terrasse. Vente à emporter. Vous êtes le responsable de ce lieu, cliquez ici
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Bienvenue chez OKINAWA! Idéalement situé sur le parvis du cinéma Pathé, à Ivry-sur-Seine, l'équipe d'OKINAWA vous accueille tous les jours, le midi de 11h30 à 14h30 et le soir de 18h30 à 22h30. Sur place au restaurant
Buffet à volonté
Le midi, du lundi au vendredi (sauf jours fériés): 14, 90 €
Le soir, le week-end et les jours fériés: 19, 90 €
Buffet enfant jusqu'à 10 ans: 8, 00 € ou 12, 90 € selon la taille et l'appétit de l'enfant
Plusieurs menus ou plats à la carte! Plats à emporter ou livraison
Pour voir notre carte complète, cliquez-ici! Bons plans
Réduction de 10% sur les plats à emporter
Livraison (une boisson offerte) via Deliveroo ou Uber Eats
Carte de fidélité
Offre étudiants: réduction de 20% sur présentation de la carte étudiant (sauf sur le buffet, les boissons et les menus)
Une heure de stationnement offerte sur présentation de votre ticket parking INDIGO. Restaurant Junmai | Site officiel, réservez en ligne. (offres non cumulables)
Notre espace se loue! Pour des soirées et évènements entre amis, collègues, famille, vous pouvez réserver TOUT l'espace de notre salle!
En cas d'arrêt de travail d'un salarié bénéficiant d'un maintien de salaire, l'employeur peut décider de demander à un organisme de le faire à sa place. Pour cela, il doit faire ce qu'on appelle "une réassurance", en souscrivant une adhésion auprès d'un organisme de prévoyance, une mutuelle ou une assurance. Cette adhésion n'est pas obligatoire, seul le maintien de salaire l'est, néanmoins, certaines conventions collectives peuvent exiger la souscription. Comptabilisation remboursement prévoyance complémentaire mon compte. Cette adhésion à l'organisme est exclusivement prise en charge financièrement, par l'employeur. N'étant "pas considérée comme finançant une opération de prévoyance complémentaire" cette cotisation n'est pas soumise à la CSG-CRDS, ni au forfait social. En revanche, les indemnités complémentaires versées par l'organisme sont intégralement soumises aux cotisations de la CPAM, soumises à la CSG-CRDS après un abattement de 1, 75% et soumises à cotisation AGIRC-ARRCO. Ces dernières sont également soumises à l'impôt sur le revenu. Mise en place sur le bulletin de salaire:
Si les indemnités complémentaires sont versées à l'employeur, pas besoin de les mentionner sur le bulletin de paie.
Comptabilisation Remboursement Prévoyance Complémentaire De Rsa Non
Certes les 2 calculs sont logiques mais le plus favorable au salarié ne doit-il pas être appliqué au salarié? D'avance, je vous en remercie. Il faudrait savoir si l'employeur a perçu directement par subrogation les indemnités journalières de la Sécurité Sociale d'une part et de la prévoyance d'autre part car dans ce cas, vous devez pendant la période de maintien du salaire recevoir, après déduction des charges socuales, exactement le même net à payer que si vous aviez continué à travailler, ni plus, ni moins... Si vous avez perçu directement les unes et/ou les autres des indemnités journalières, celles-ci viennent en déduction...
__________________________ Cordialement. P. M. Infos en Droit du Travail du privé:
Merci de votre réponse. Je n'ai perçu que les IJSS, mon employeur a perçu les IJ prévoyance. Je suis tout à fait d'accord sur le principe, mais pouvez-vous me dire comment se fait le calcul sur 98 jours de maladie pour le remboursement prévoyance. La prévoyance complémentaire - Urssaf.fr. Comment fait-on ressortir le salaire net qui aurait dû être perçu si j'avais travaillé sur 98 jours du 5/07 au 10/10 afin de déduire les IJ perçues de ce montant.
Les prestations complémentaires de prévoyance constituent, selon les cas, des compléments de salaire assimilés à des revenus d'activité, ou des revenus de remplacement dont les cotisations et contributions ainsi que les taux applicables diffèrent. La distinction est importante. Elle détermine le régime social de ces indemnités. Comptabilisation remboursement prévoyance complémentaire agirc-arrco. Les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité sociale versées dans le cadre d'un contrat de prévoyance, lorsque le contrat de travail n'est pas rompu, ne constituent pas des revenus de remplacement et sont assimilées à des revenus d'activité soumis aux cotisations et contributions sociales de droit commun.