Beaucoup d'étudiants survivent en TD. Ils vont en TD, se mettent à la dernière place ou se place en dehors de la vue du chargé de TD (c'est tout un art), se donne une apparence d'élève sérieux en prenant un code et en mettant quelques documents sur leur table et répètent pendant une heure et demi: « Je suis invisible! Je suis invisible! Je suis invisible! » C'est un peu le guide de survie en TD de droit. Comment tirer profit à 100% de vos TD de droit |. J'étais aussi comme ça en deuxième année. A un moment j'avais vraiment même cru que j'étais invisible jusqu'au jour où j'ai eu Madame C. POUILLE en chargé de TD. C'est une chargé de TD très populaire à Lille 2. Ce qu'il faut garder à l'esprit quand on va en Tds c'est que vos chargés de Tds sont là pour vous aider à réussir votre année. Les Tds sont vraiment une opportunité de comprendre ou de revoir certains points du cours que vous n'avez pas vraiment saisi à travers différents exercices. Ils sont également là pour vous donner de bonnes bases méthodologiques. La séance de TD de droit, occasion de poser des questions:
Garder à l'esprit que vos chargés de Tds sont là pour vous aider.
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Exemple d'une plaidoirie dans le cadre de la réparation d'un licenciement TD - 2 pages - Droit civil Éric est câbleur, salarié depuis plus de dix ans au sein de l'entreprise "All Web". Il installe la fibre dans les rues et immeubles pour relier chaque foyer à internet. Un jour, il est pris en photo par Janine, la commère du quartier, alors qu'Éric boit une bière assise sous une porte... Consultation Juridique - Droit Belge - 3 exemples de courrier juridique TD - 8 pages - Droit civil Ce document contient 3 exemples de courriers juridiques. Vous avez fait appel à nos services et nous vous en remercions. Nous revenons aujourd'hui vers vous afin de faire un point sur votre situation et sur les issues possibles à votre problème. Vous nous avez dernièrement... La responsabilité des parents du fait de leur enfant TD - 7 pages - Droit civil Cas pratique, responsabilité civile. Td de droit du. Les parents de Bertrand se sont séparés en 2008, alors qu'il venait d'avoir 5 ans. Ils se sont entendus pour que leur fils passe une semaine chez l'un et une semaine chez l'autre.
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Le harcèlement sexuel TD - 19 pages - Droit pénal Le harcèlement sexuel est une infraction récente. Mais cette infraction, bien que créée il y a peu, a déjà connu deux modifications. En effet, la première issue de la Loi du 17 juin 1998 qui a ajouté comme mode de commission de ce délit le terme «pressions», et la seconde de la...
M1 Droit public - Université Paris-Panthéon-Assas
mercredi 22 septembre 2021
par
Fiches de travaux dirigés destinées à la formation initiale en présentiel des étudiants de 1ère année de Master à l'université Paris-Panthéon-Assas, dans la matière "Droit du service public" (1er semestre). Les documents constituant les fiches de TD se trouvent ci-dessous:
Fiche n° 1: 1
Fiche n° 2: 2
Fiche n° 3: 3
Fiche n° 4: 4
Fiche n° 5: 5
Fiche n° 6: 6
Fiche n° 7: 7
Fiche n° 8: 8
Fiche n° 9: 9
Portfolio
Ce type de structure convient parfaitement aux entreprises en multi-activité. Par ailleurs, cela permet à l'entreprise d'avoir une souplesse de fonctionnement. En effet, si l'entreprise souhaite s'implanter sur un nouveau marché, elle va pouvoir faire évoluer sa structure sans remettre en cause l'architecture d'ensemble.... Uniquement disponible sur
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Son développement risque de ne pas être aussi rapide que celui de ses concurrents qui se développent par croissance externe. Cela peut engendrer une spécialisation trop forte, et qui peut rendre l'entreprise vulnérable car ses bénéfices ne reposent que sur un segment de marché. Elle ne propose rien pendant ce développement, elle va donc se financer en partie grâce à des emprunts. Son endettement devient important ce qui réduit sa rentabilité. Elle ne permet pas une diversification importante car elle implique une trop forte spécialisation sur son marché. Question 5: Les recommandations en matière de nouvelle stratégie pour les nouveaux acquéreurs de La Redoute sont les suivantes: Les dirigeants de La Redoute doivent dans un premier temps améliorer la performance et l'efficience du travail des salariés. Cette augmentation des performances peut se traduire par: - une amélioration des conditions de travail pour les salariés... Cas hbs le défi du changement structurel def. Uniquement disponible sur
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Question 3: 5+1 Forces de PORTER [pic 1] Etoile stratégique: hexagone sectoriel Etoile concentrée: très peu de menaces Etoile éclatée: beaucoup de menaces Question 4: Les choix de développement choisis par le groupe Kering sont la croissance interne. L'entreprise va donc investir dans des actifs matériels ou immatériels afin d'améliorer l'offre et la qualité des services. Les avantages de cette stratégie sont: Elle permet au dirigeant de garder le contrôle total de sa société Elle grandir progressivement l'entreprise, ce qui lui permet de ne pas subir de grand bouleversement sans pour autant stagner, soit de faire une croissance maîtrisée. Le climat social s'améliore, les salariés ont des perspectives d'évolution, une certaine sécurité du travail et ils sont valorisés puisqu'ils participent directement à cette croissance interne. La croissance interne apporte la stabilité, une croissance régulière, une culture d'entreprise forte. Cas hbs le défi du changement structurel pour. Les inconvénients de cette stratégie sont que: C'est un mode de croissance long.
Trois leçons de leadership du président Zelensky
Leader "au service" de l'Ukraine, il remporte ses batailles en s'écartant fortement des préceptes classiques du pouvoir et de l'influence....
Hybridation des marchés: quand le luxe rencontre le sport. Marché du luxe et marché du sport n'ont jamais été aussi assistons à une... Innovation: soyez « l'oiseau », pas le « dinosaure »
Certains projets innovants deviendront des entreprises viables, mais la plupart n'aboutiront à rien. Voici comment... Cas HBS (DM de management) - Étude de cas - GiggzGd. L'entreprise comme moteur de l'égalité femmes-hommes
La question des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises soulève toujours... Bien-être et performance au travail: ce que le sport peut nous apprendre
Deux ans après le début de la pandémie de Covid-19, il est temps de s'interroger... Comment gérer une personne qui pense que tout est urgent
Un salarié qui va trop vite fait courir le risque à son entreprise de perdre... Quand l'entreprise devient sa propre ennemie
Les entreprises connaissent leurs lots de dysfonctionnements propres, pour des raisons inhérentes à leur structure,...
Pourquoi les entrepreneurs ne visent-ils plus l'argent, mais le sens?