Sous-sol complet de... 766 500€ 7 Pièces 2 WC 240 m² Il y a Plus de 30 jours Figaro Immo Signaler Voir l'annonce
Maison avec Jardin 37540, Saint-Cyr-sur-Loire, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire Saint - cyr -sur- loire maison tourangelle garage terrasse terrain 1.
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Carte professionnelle CPI 7501 2015 000 002 025 délivrée par la Préfecture de police de Paris Ile de France -
Siège: 48 avenue de Villiers - 75017 PARIS -
Garantie Financière GALIAN Assurances pour un montant de 500000 € -
RCS: Paris 497 617 746 -
Franck Bourieau, agent commercial du réseau immobilier effiCity est inscrit au RSAC de TOURS n°852618958
Ref annonce: 110193
Référence annonceur: 110193 Diagnostics indisponibles. Informations complémentaires: Année de construction: 1972 Surface du terrain: 1912 m² Nombre de chambres: 5 Surface habitable: 202 m² Nombre de pièces: 8
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Elle est certes très professionnelle mais pas seulement! Elle a su être respectueuse, fine, réactive et à l'écoute. Charlène nous a soutenu dans notre projet. Elle s'est tenue informée de l'évolution de notre situation. Merci Charlène pour...
André Rault
avis publié le 11/04/2022
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chiffres clés
Histoire
Secteur
Commerces, Education, Economie
Loisirs
Saint-Cyr-sur-Loire est une ville de 16 130 habitants dont 63% des habitants sont propriétaires. Saint-Cyr-sur-Loire est une ville calme avec 51% de maisons et 49% d'appartements. Il y a 240 commerces de proximité dont des commerces, des restaurants et des supermarchés. Il y a de nombreux espaces verts. La ville est située à 1 km de Tours ou 10 minutes en voiture. Vente / Achat maison à Saint-Cyr-sur-Loire (37540) | OuestFrance-Immo. Commune française du département d'Indre-et-Loire, Saint-Cyr-sur-Loire voit son histoire intimement mêlée à celle de Tours et des châteaux de la Loire, savant mélange d'appartenance et de différence.
vLa ville regorge également d'infrastructures sportives et s'est vue décernée le titre de « ville la plus sportive » de la région Centre. En effet, du football au jujitsu en passant par l'athlétisme, le handball, la gymnastique, le volley, ou encore le parachutisme, Saint-Cyr-sur-Loire développe en permanence les infrastructures nécessaires à l'accomplissement de tous les sports, pour tous les habitants, jeunes et moins jeunes. Ainsi, le complexe sportif Guy Drut inauguré en 2004 est la première pierre d'un complexe de 10 hectares en cours de développement. Pour les amoureux des sports équestres, le Centre de la Grenadière, quant à lui, est à la disposition de tous les habitants. Vente maison Saint-Cyr-sur-Loire (37540) : annonces maisons à vendre - ParuVendu.fr. Sur le plan culturel, de nombreux bâtiments sont à visiter et font la fierté de la ville: L'église Sainte-Julitte, la Perraudière qui accueille aujourd'hui la mairie de la commune, le Château de Palluau, la Moisanderie, le Château de Charentais, construit en 1858 par l'architecte Jean-Charles Jacquemin. Il ne faut pas non plus manquer les nombreux spectacles, concerts et expositions organisés dans les jardins de la ville, qu'il s'agisse du Parc de la Perraudière ou du Parc de la Tour pour ne citer qu'eux.
… Au cours de cet entretien, nous vous exposerons nos motifs et recueillerons vos explications. Vous avez la possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par toute personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise [ s'il n'existe pas de représentant du personnel dans l'entreprise, ajouter: ou par un conseiller extérieur figurant sur la liste dressée par le préfet du département. Cette liste peut être consultée soit à la mairie de votre domicile (variante: de votre lieu de travail) (1) … (adresse), soit dans les locaux de l'inspection du travail dont nous relevons … (adresse)]. (1) Indiquer la mairie du domicile du salarié s'il vit dans le département où est situé l'établissement, sinon celle de son lieu de travail (circ. DRT 92-15 du 4 août 1992, BOMT n° 92/21, pp. Simulateur calcul délai convocation entretien préalable de. 45-53).. Délai d'envoi à respecter Convoquer cinq jours avant l'entretien. L'employeur doit prévoir au minimum 5 jours ouvrables entre la présentation de la lettre recommandée de convocation, ou sa remise en main propre, et la tenue de l'entretien préalable (c. Notons qu'en cas de licenciement disciplinaire, l'employeur ne doit pas dépasser 2 mois à compter de la connaissance des faits pour envoyer la convocation (c.
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La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation. Le calculateur des dates de procédure : un outil simple et très utile - Particulier employeur Zen. L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation ». Afin de calculer ce délai légal, l'employer doit tenir compte des éléments suivants:
- Tous les jours de la semaine doivent être comptabilisés à l'exception du dimanche et des jours fériés qui ne sont pas des jours ouvrables;
- 5 journées entières doivent séparer le jour de la remise de la convocation du jour de la date de convocation à l'entretien;
- Le jour de remise de la lettre de convocation au salarié ne compte pas. La sanction du non respect du délai de 5 jours pour l'employeur est le versement d'une indemnité réparatrice au profit du salarié licencié. Le montant des indemnités que le salarié pourra obtenir dépend de:
- La taille de l'entreprise;
- L'ancienneté du salarié dans l'entreprise.
Un employeur qui envisage de licencier un salarié est dans l'obligation de le convoquer, avant toute décision, à un entretien préalable. Cette convocation doit prendre la forme d'une lettre recommandée ou d'une lettre remise en main propre contre décharge. De plus, l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation. Délai de convocation du salarié à l'entretien préalable de licenciement à respecter par l’employeur - Légavox. Ce calcul peut parfois s'avérer délicat et notamment quand le délai expire un samedi. Une salariée a été convoquée le 16 décembre 2013 à un entretien préalable prévu le 23 décembre 2013 avec une mise à pied conservatoire et licenciée le 2 janvier 2014 pour faute grave. Suite à cela, celle-ci a contesté son licenciement devant la juridiction prud'homale pour non-respect de la procédure de licenciement. Un délai minimum de 5 jours ouvrables
En effet, selon cette dernière, le code du travail prescrit un délai minimum de cinq jours ouvrables entre la convocation à l'entretien préalable et celui-ci.