Harry Kane avec le nouveau maillot de Tottenham. (Nike)
Le club londonien a présenté ses maillots domicile et extérieur pour la saison 2020-2021. Nike poursuit la présentation de ses tenues pour la saison 2020-2021. Après le maillot extérieur de la Roma mercredi, l'équipementier américain a dévoilé les tuniques de Tottenham. Habituellement simple, le maillot domicile comporte cette fois-ci un motif géométrique sur le torse. Des touches de bleu marine et de jaune fluo, au niveau du col et des épaules, complètent le style de la tenue. Son avec le nouveau maillot de Tottenham. (Nike)
Un assortiment de couleurs pour la tenue extérieure Aux teintes violettes lors de la saison 2019-2020, le nouveau maillot extérieur des Spurs sera plus coloré lors du prochain exercice. Sur une base verte, des pointes de rose et de jaune apparaissent sur les côtés ainsi que sur le sponsor, le logo Nike et celui du club. Nouveaux maillots de Tottenham | A découvrir sur Unisport |. publié le 30 juillet 2020 à 10h50
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Nouveau Maillot Des Spurs Images
On vous présente les 4 nouveaux maillots de foot Tottenham 2021. Voici en détails les nouveaux maillots Tottenham 2020/2021 pour la « Premier League » anglaise fabriqués par Nike. Tous les maillots 2020/2021 des autres clubs sont ici. Nouveau maillot domicile Tottenham 2020-2021
Voici les premières images du maillot domicile Tottenham 2020/2021. Nike a vraiment travaillé sur ce maillot de foot domicile Tottenham 2021. Nouveau maillot des spurs images. Il est principalement blanc et associé à du bleu marine et jaune. Le col est bleu marine avec une bordure jaune totu comme les bandes en zigzag sur le coté du maillot domicile Tottenham Hotspur manches possèdent une partie bleu marine. On remarque des motifs subtils en gris sur le devant et le dos. Enfin, il y a un contour jaune autour des logos Nike et du blason du club sur la poitrine. Maillot de foot extérieur Tottenham 2021
Voici le nouveau maillot extérieur Tottenham 2021 qui est fait par Nike. Ce maillot de foot extérieur Tottenham 2020/2021 est principalement vert foncé.
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Voici la septième édition de notre forum de l'emploi qui s'est déroulé le mercredi 15 mars 2017 à la salle polyvalente de Combeaufontaine de 9h à 16h. Une soixantaine d'entreprises, organismes de formation, agences d'intérim, etc... étaient présents et plus de 300 offres d'emplois à pourvoir. Et cette année des nouveautés: des postes vous ont été proposés dans le domaine du médical, du paramédical, des postes d'ingénieurs, de vétérinaires, de galénistes, d'animaliers, de chefs de projets, d'ouvriers agricoles, etc... Et toujours des postes dans le domaine du bâtiment, de la métallurgie, des transports, de la vente à domicile, de l'usinage, de la maintenance, etc... vous ont été proposés. Nous rééditerons notre forum en 2019.
Forum De L Emploi 2013 Relatif
La Communauté de Communes de Forez-Est (CCFE), Pôle Emploi et la Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (Copler) s'associent de nouveau pour mettre en place le Forum de l'Emploi à Balbigny. Ce forum sera l'occasion de réunir plusieurs entreprises du territoire en recherche de candidats dans des secteurs d'activité variés, de proposer des ateliers thématiques aux participants et de faire découvrir toutes les actions menées sur le territoire sur le champ de l'emploi et de l'insertion. Dans le cadre de cette manifestation, la Communauté de Communes vous a convié à la visite officielle du 3 ème Forum de l'Emploi:
Vendredi 10 Juin 2022 à 10h15
Salle Paul Cabourg
22 Rue Jean Salardon
42510 BALBIGNY
(Ci-joint le courrier d'invitation avec le déroulé de la demi-journée)
Courrier_Invitation_Visite_Officielle_Forum_de_lEmploi_Vendredi_10_Juin_2022_à
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E-mail
Forum De L'emploi 2021 Toulouse
C'est aussi un lieu de connexion sur la toile et de démonstration des produits réalisables à partir d'une imprimante 3D: le « Fab Lab ». Déroulement de la journée:
L'édition 2018 sera dédiée au thème de l'Agriculture. Au programme:
13h30 – 16h30: portes ouvertes au grand public
Une 30aine de stands: emploi, créations d'entreprises, formation insertion + un Espace co-working et job-dating composé de 6 entreprises. 14h: inauguration
16h30 – 18h (18h30): table ronde sur la thématique: « Les projets territoriaux agricoles innovants »
Déroulé de la table ronde:
16h30 – 16h45: Introduction par Monsieur Francis Savy
16h45- 17h15: Témoignages des porteurs de projets
Manon Grauby, Porteur de Projet Roquefeuil;
Kévin DUBOIS, Porteur de Projet St Ferriol;
Claire SALVAT, Porteur de Projet « paniers » Coopérative la Cavale. 17h15 – 17h30: temps d'échange. 17h30 – 18h: Eva Piquet, présentation du groupement employeurs multisectoriel;
(Témoignage possible de Marie-Aude PONS sur le GE Pyrénées Audoises)
18h – 18h15: Marie-Aude Pons, présentation des métiers de l'agriculture et des conclusions de la plate-forme RH;
18h15-18h30: Conclusion de Jean-Michel Michez.
11-12 janvier 2018
Strasbourg
Des parcours professionnels plus riches et diversifiés
Comment faire évoluer la formation professionnelle pour mieux répondre aux besoins des services et des agents? 18-19 janvier 2018
Nantes
Comment accompagner les évolutions des métiers et les reconversions professionnelles? 25-26 janvier 2018
Lille
Comment rendre la fonction publique plus attractive? 1 – 2 février 2018
Paris
Une offre de service ressources humaines renforcée
Comment tirer pleinement parti du numérique dans la gestion des ressources humaines? 8-9 février 2018
22 janvier 2018:
M. Olivier DUSSOPT, secrétaire d'État auprès de M. Gérald DARMANIN, ministre de l'Action et des Comptes publics, a installé le comité de suivi de la démarche Action publique 2022, en présence des confédérations syndicales et fédérations de la fonction publique, ainsi que des représentants des employeurs publics territoriaux et hospitaliers. Le communiqué de presse
8 janvier 2018
Le ministre de l'Action et des Comptes publics a participé le 8 janvier 2018 à Briançon à un moment d'échanges avec des agents publics sur deux thématiques RH dans le cadre d'Action publique 2022: la participation des agents à l'amélioration des services publics ainsi que l'attractivité de la fonction publique.