Bien qu'il s'élance au deuxième échelon et qu'il doive rendre 25 mètres à Pierre Vercruysse, Thierry Duvaldestin s'annonce redoutable. Vainqueur de la précédente édition du Prix de la Ville d'Amiens avec Saba du Vivier (qui sera associée cette année à Pierre-Yves Verva, spécialiste de l'hippodrome du Petit Saint-Jean), Alexandre Abrivard tentera de se distinguer au sulky de Romcok de Guez, un pensionnaire de Jean-Michel Bazire qui reste sur des prestation en demi-teinte et qui devra rendre 50 mètres aux chevaux du premier échelon. Crédit photo: Scoopdyga
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Rachat en vue! 6 - GU: Possédant une belle pointe de vitesse finale, ce fils de Tornado Bello affronte une opposition apparemment dans ses cordes et n'aurait qu'à fournir sa valeur pour avoir le droit de jouer l'un des tout 1ers rôles. L'un des principaux postulants à la victoire! 15 - EXPRESS: Possédant des ''lignes'' à défendre en pareille société, le partenaire de Pierre Vercruysse s'est imposé lors de son unique tentative à main droite et découvre, à l'occasion du ZE5 du jour, une belle opportunité de repasser le poteau en tête. Mérite crédit! A retenir
11 - HUITRE D'OR: Patiente en queue de peloton, cette jument de 5 ans est venue de très loin finir à la vitesse du vent tout à l'extérieur pour s'emparer d'une prometteuse deuxième place. Thomas Arnaud
8 - INDIANA DE PLAY: Patiente au sein du peloton, est venue bien finir en pleine piste pour s'emparer de la troisième place. Thomas Arnaud
Favoris battus
1 - ISABELLE DU LUOT: Venue prendre la tête dans la ligne d'en face, n'a pu que voir passer la future lauréate à l'entrée de la ligne droite et a perdu les places à la fin sauvegardant de peu la quatrième place.
Je connais Pierre Vercruysse depuis une bonne trentaine d'années, à savoir depuis mon arrivée en région Parisienne pour y créer le magazine Trot Informations (1986), alors que le jeune professionnel revenait des Etats-Unis s'installer entraîneur/driver en France. Sa classe naturelle, son éducation, son sens de la communication, sa hauteur de vue, et son talent de driver m'ont toujours séduit. Aujourd'hui, avec l'acquis de son expérience mais aussi un solide réseau d'amitiés fidèles, « Pierrot » est également devenu un entraîneur classique, à la tête d'un petit effectif dont il tire la quintessence. Drôle de Jet en est le parfait exemple. Drôle de Jet et Pierre Vercruysse n'ont pas fini d'étonner (Photo SCOOPDYGA)
Les deux dernières années passées à se retrouver sur le plateau d'Equidia Turf Club m'ont appris autre chose de Pierre Vercruysse. Le professionnel n'élude aucun sujet, sait trouver les bonnes distances pour parler de son métier ou de lui-même et est un parfait « juge » car il sait, en toutes circonstances, prendre de la hauteur.
(Indiquer précisément la liste des documents ci-joints). 4 – RAPPORTS ET COMPTES-RENDUS D'ACTIVITÉ:
5 – QUESTIONS DIVERSES:
Fait à , le . LA DIRECTION
Pour utiliser et personnaliser ce modèle d'ordre du jour d'une réunion du comité d'entreprise, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte ( Microsoft Word ou Writer d'Open Office). Originally posted 2018-01-18 00:24:37. À propos Articles récents Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J'interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines. Les derniers articles par Laurence ( tout voir)
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Il est rappelé à titre informatif, que le comité d'entreprise doit se réunir au moins une fois tous les deux mois dans les entreprises de moins de 150 salariés et au moins une fois par mois dans les entreprises de 150 salariés et plus. L'employeur doit convoquer à cet effet tous les membres de cette institution, à savoir: les titulaires, les suppléants et les représentants syndicaux. L'ordre du jour est établi conjointement par l'employeur et le secrétaire du comité d'entreprise (article L. 2325-15 du code du travail). Ni le chef d'entreprise, ni le secrétaire du comité ne peuvent le rédiger seul (ceci le priverait de sa validité): en cas désaccord entre ces deux parties, il appartient à l'une des deux de saisir le juge des référé, seul habilité à trancher ce conflit. Exemple d'ordre du jour pour une réunion du comité d'entreprise
Par ailleurs, le caractère confus ou imprécis de son contenu est susceptible d'entraîner la nullité de l'avis donné par les membres du comité. Il doit donc être écrit en termes clairs et précis, et doit être accompagné, en outre, des questions jointes à la demande de réunion lorsqu'il s'agit d'une seconde réunion ordinaire.
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Etes-vous à la recherche d'un modèle d'ordre du jour pour une réunion commerciale? Vous êtes arrivé à bon port! Le premier objectif d'une réunion du service commercial doit être de renforcer la communication et la motivation. Les réunions commerciales couvrent de nombreux points, allant des annonces administratives et des questions pratiques concernant les employés aux dernières nouvelles sur les produits ou activités commerciales de l'entreprise. Comme dans tout ordre du jour, il est essentiel de commencer par rappeler l'objectif de la réunion, étape qui vous permettra également de veiller à ce que l'ordre du jour reste centré sur les thèmes les plus en rapport avec les préoccupations du service commercial. Bien qu'il soit également utile de disposer d'un modèle d'ordre du jour général, il est préférable d'élaborer un modèle d'ordre du jour spécifique aux réunions du service commercial, vous aidant ainsi à standardiser toutes les procédures liées aux réunions commerciales à l'échelle de l'entreprise.
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Utilisation de modèles d'ordres du jour
Lorsque vous créez un ordre du jour, veillez à inclure les points suivants:
Objectif de la réunion
Sujets de discussion
Horaire alloué à chaque sujet
Présentateur de chaque sujet
Cliquez ici pour en savoir plus sur la création d'un ordre du jour de réunion. Vous trouvez ci-dessous des modèles d'ordres du jour de réunion que vous êtes libre d'utiliser sans aucune restriction. Certains de ces modèles se présentent sous la forme d'un document Word prêt à l'emploi, qu'il vous suffit de compléter avec vos propres informations. D'autres sont des exemples d'ordres du jour adaptés à des catégories spécifiques de réunions, que vous pouvez utiliser comme source d'inspiration. Pour vous faciliter la tâche, voici deux modèles d'ordre du jour au format Word que vous pouvez télécharger.
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Communiquez les heures et les lieux pour chaque réunion ou atelier avec ce modèle d'ordre du jour de réunion pour toute la journée. Ce modèle d'ordre du jour de réunion inclut un espace réservé aux heures de segment, aux sujets abordés, aux présentateurs et les lieux ainsi que des instructions supplémentaires pour les participants. Ce modèle d'ordre du jour de réunion pour toute la journée est accessible. Word
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Communiquez l'ordre du jour de réunion à vos collègues en amont afin qu'ils puissent se préparer. Si vous le souhaitez, créez une section pour identifier clairement les actions à traiter après la réunion. Comment créer un ordre du jour pertinent pour optimiser votre réunion? Votre ordre du jour de réunion doit être exploitable: rédigez-le dans un projet Asana. Chaque point clé devient alors une tâche Asana, avec une échéance et un responsable. Indiquez clairement qui fait quoi et pour quand afin qu'aucune tâche ne se perde. Pensez également à l'endroit où vous conservez l'ordre du jour de votre réunion. En l'intégrant à une solution de gestion de projet collaboratif tel qu'Asana, vous pouvez inviter vos collègues à le consulter à l'avance et ajouter des actions à suivre. Lancez-vous dès aujourd'hui avec notre modèle d'ordre du jour de réunion. Utiliser ce modèle
1 -Définir des objectifs
« Une bonne réunion est une réunion dont les objectifs auront été très clairement définis à l'avance, assène Yvelise Lebon, consultante à la Cegos, organisme de conseil et de formation. C'est la meilleure solution pour que ce rendez-vous soit constructif et utile. » Le manager commercial regroupe traditionnellement ses collaborateurs pour faire le point sur l'activité, les résultats, chercher des solutions correctives en cas d'échec des objectifs et présenter le plan annuel. Il est également amené à les revoir lors de réunions plus atypiques: lancement de produit, brainstorming, etc. « Quoi qu'il en soit, il est important de distinguer les genres pour ne pas brouiller les messages que vous souhaitez faire passer », souligne Yvelise Lebon. Une fois les objectifs déterminés, reste à définir le nombre et le profil des participants. Outre l'équipe commerciale, il peut être opportun de convier des membres d'autres services afin d'y apporter de la valeur ajoutée. « La transversalité est toujours la bienvenue dans ce genre de situation, affirme Lionel Bellenger, directeur général adjoint de Nuages blancs-Centor Idep, organisme de conseil et de formation.