Créateur de projets variés et de tout type (résidentiel, administratif, commercial, mixte), souvent techniquement complexes. Description du poste... CHF 478. 5 par jour Aimerais avoir un devis fait par le peintre avant de commencer... Offre emploi geneve - Self Fello. Utilisation de machines: pliage numérique, rouleuse, tubing…
Fabrication de barrières, portails, portillon, garde-corps, encadrements, fenêtres, portes…
Montage, vissage, perçage, assemblage
Maîtrise d'autocad
Pose de façades métalliques ( intérieure et extérieure)... CHF 6000 par mois... équipe de 2 ou 3 employées de maison
~Gestion des stocks et achats
~Gestion du dressing de Monsieur et Madame
~Aide à l'entretien intérieur et à l'entretien du linge
~Relation avec les intervenants extérieurs
Nourri-logéNon
Type de logement
VoyagerOui
Permis de...... pour un poste à Genève. Pose de carrelage (toute dimension) et de joints complets
Travail sur des chantiers de rénovation intérieure
Préparation des supports
Chape traditionnelle ou liquide
Goût pour le travail propre et les finitions selon les règles de...... découpe de carrelages, mosaïques, faïences, pierres naturelles, marbres, etc
Pose de différents formats
Pose de faiences
Travaux de finition, étanchéité, joints, plaintes
Chantier interieur, salle de bain etc...
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Poste basé à Genève, projets sur GE et VD
Création de poste dans un bureau réputé pour la qualité de ses projets
Bureau récent en plein développement, vainqueur de nombreux concours
Poste ouvert à un profil EPFL ou HES nouvellement diplômé. Intégrer l'équipe multidisciplinaire (Architectes, Dessinateurs, Architectes d'intérieur) d'un bureau d'une dizaine de collaborateurs expérimentés. Constructions, rénovations, transformations de tout type de projets (majoritairement du logement individuel), maîtrise de la totalité des phases du projet (de la conception à la remise des clefs). Offre emploi architecte geneve.ch. Création de poste dans un bureau familial historique de la Côte
Poste polyvalent comprenant les phases de dessin 3D
Gestion en autonomie du développement de tous les plans nécessaires à l'élaboration et la réalisation des projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire (archis d'intérieur, archis, DT) Gestion des autorisations, préparation de l'exécution. Projets de plusieurs Millions de CHF, architecture de très haut standing.
Mit Hauptsitz in Dübendorf und 5 Filialen sind wir schweizweit kompeten...
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Votre profil. Vous êtes titulaire d'un CFC de mécanicien outilleur ou d'une formation jugée éitrise totale de la lecture des plans. Expérience impérative. Offre emploi architecte geneve montreal. Vos tâches V...
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Notre client est une banque privée avec une présence reconnue à l'international. Elle promeut l'esprit entrepreneurial et l'innovation dans ses services d'investissement a sa clien...
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Nettoyeur
Randstad
Description du posteNous recherchons pour l'un de nos clients des nettoyeurs ( euses) spécialisés dans le nettoyage de vitres.
Un contrat de travail, CDI ou CDD, peut être à temps partiel ou à temps plein. Lorsque le salarié travaille à temps plein, il effectue 35 heures par semaine, soit la durée légale de travail. En revanche, lorsque le salarié est embauché à temps partiel, son temps de travail est inférieur à la durée de travail prévue par la loi (35 heures hebdomadaires). La durée minimale de travail en temps partiel est de 24 heures par semaine. Cette durée peut varier selon la convention collective. Qu'il soit à temps partiel ou à temps plein, le contrat de travail du salarié doit être écrit et mentionner la qualification du salarié, sa rémunération, le temps de travail hebdomadaire et la répartition dans la semaine. Moodle avenant passage à temps partiel mon. 💡 Bon à savoir: en l'absence d'écrit comme mentionné ci-dessus, le contrat de travail à temps partiel pourra être requalifié en contrat à temps plein. Il peut arriver que le salarié demande à passer à temps partiel. Si vous êtes confrontés à cette situation, vous pouvez vous référer à notre article en question sur l' avenant d'un contrat de travail à temps partiel.
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Contrats de travail à durée indéterminée (CDI)
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CONTRAT DE TRAVAIL Nouveauté
Modèle de contrat
Publié le 30 août 2017
Utilisez et imprimez ce modèle d'avenant au contrat de travail relatif à la modification du temps de travail dans le cas d'un passage d'un temps plein à un temps partiel. Télécharger ce modèle de contrat
Modèle de avenant de passage d'un temps plein à un temps partiel
(sur papier à entête de l'entreprise)
AVENANT N° …… AU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE
DU ………… (date du contrat initial)
Ce modèle d'avenant au contrat de travail devra être adapté dans chaque entreprise en fonction des dispositions relatives au temps partiel de la convention collective applicable, ainsi que de celles de l'accord d'entreprise relatif au temps partiel s'il en existe un dans l'entreprise. Accédez à l'intégralité de ce modèle de contrat
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Comment les heures de travail doivent-elles être réparties dans la semaine? Le nouvel horaire de travail du salarié, à défaut d'accord des parties, peut être décidé par l'employeur. Il est conseillé d'organiser un entretien avec le salarié afin de déterminer l'organisation du travail la plus adaptée au bon fonctionnement de l'entreprise et à la vie familiale du salarié. Cela pourra être par exemple: du lundi au mercredi: de 8h à 12h, jeudi et vendredi: de 14h à 18h. Lettre de demande de passage à temps partiel du salarié • LégiSocial. Le salarié peut-il exercer un autre emploi pendant son congé parental? Pendant son congé parental, il est interdit au salarié d'avoir une autre activité pendant les périodes non travaillées, à l'exception de l'activité d'assistante maternelle. Le salarié peut-il demander à repasser à temps plein avant la fin de la période de temps partiel demandée? En principe, l'employeur doit être d'accord. Il y a cependant deux cas pour lesquels le salarié peut demander la reprise à temps plein sans demander l'accord de son employeur: la diminution importante des ressources dans le ménage et le décès de l'enfant.
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Lumio: l'expérience des Éditions Tissot au service des PME Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la vie des entreprises françaises en leur apportant une vision claire et compréhensible du droit du travail. Aujourd'hui, leur solution Lumio est un vrai renfort pour votre équipe RH! Pour chaque situation rencontrée en droit du travail, Lumio vous accompagne dans vos procédures. Avenant au contrat de travail permettant le passage à temps partiel - Solveo RH par Liaisons Sociales. Outil interactif en ligne, Lumio vous pose une série de questions relatives à la situation de votre salarié et ajuste ensuite le déroulé en fonction de vos réponses. Il rédige ensuite les documents légaux associés en les personnalisant au cas de vos salariés. Ses contenus fiables et pratiques vous aident à prendre les bonnes décisions et assurent la conformité de vos écrits. Découvrir les Editions Tissot
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Ce document doit être daté et signé par les deux parties. Le nombre de jours financés dépend d'une part du nombre de points convertis et d'autre part du coefficient de réduction du temps de travail de votre salarié [1-(Temps de travail souhaité / Temps de travail actuel)]. Le nombre de jours que vous accorderez à votre salarié au-delà de ses droits acquis au titre du dispositif restera à votre charge. Exemple 1: votre salarié travaille actuellement à temps complet; il souhaite utiliser 10 points et travailler à 80%. Avenant passage a temps partiel. Il pourra ainsi être financé dans la limite de 225 jours. [(10/10) x (45/(1-(80/100)))]. Exemple 2: votre salarié travaille actuellement à 80%; il souhaite utiliser 20 points et travailler à 50%. Il pourra ainsi être financé dans la limite de 240 jours. [(20/10) x (45/(1-(50/80)))]. L'avenant doit comporter les informations suivantes: temps de travail réglementaire applicable dans l'entreprise - temps de travail du salarié avant la signature de l'avenant - temps de travail accordé dans le cadre du temps partiel.
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Congé parental: suspension du contrat de travail du salarié ou réduction de son temps de travail afin qu'il s'occupe de son enfant de moins de 3 ans (ou de moins de 16 ans, en cas d'adoption). Le salarié a la garantie de retrouver à l'issue de ce congé l'emploi précédent ou un emploi similaire. Heures complémentaires: heures de travail effectuées par le salarié au-delà de la durée légale de travail (35 heures par semaine). Moodle avenant passage à temps partiel des. Parties: toutes les personnes qui signent le contrat (employeur, salarié). Suspension de contrat: situation temporaire selon laquelle les deux obligations essentielles du contrat travail que sont l'exécution d'un travail par le salarié et le versement d'une rémunération par l'employeur sont suspendues. Le salarié ne travaillant plus, il ne perçoit donc pas de rémunération en contrepartie. Toutefois, il peut percevoir des indemnités (arrêt maladie, accident du travail…). Temps de travail: période durant laquelle le salarié doit exécuter son travail et répondre aux besoins de l'employeur.
Le salarié à temps partiel peut être amené à effectuer des heures complémentaires. Les heures complémentaires diffèrent du complément d'heures de travail. Il s'agit simplement d'heures effectuées en plus de ce qui est prévu par le contrat de travail à temps partiel du salarié (comme des heures supplémentaires pour un salarié à temps plein). Cela ne nécessite aucun avenant au contrat de travail. Toutefois, selon le code du travail, les heures complémentaires ne peuvent pas avoir pour effet de porter la durée de travail au niveau de la durée légale (35 heures hebdomadaires). Sinon, le contrat à temps partiel sera requalifié en contrat à temps plein. 💡 Bon à savoir: il ne faut pas confondre le complément d'heures et les heures complémentaires. Les heures complémentaires donnent lieu à une majoration de salaire. Ce n'est pas le cas pour le complément d'heures. Le passage à temps plein par un avenant Le passage à temps plein doit être définitif. Il n'est pas possible de faire un avenant au contrat de travail à temps partiel vers un temps plein temporaire.