Résumé du document Ce documentaire expose et illustre les différentes raisons du succès de l'entreprise suédoise IKEA. Cette entreprise de distribution de meubles, fondée en 1958 en Suède par Ingvar Kamprad, est en 2004 une entreprise multinationale avec un chiffre d'affaires de 12, 8 milliards d'euros, employant plus de 80 000 personnes et présente dans 44 pays. Sommaire Introduction I) La culture d'entreprise: une notion exploitée par les entreprises A. La notion de culture d'entreprise B. Les composantes de la culture d'entreprise C. Comité d entreprise ikea france. Les rôles de la culture d'entreprise II) La culture d'entreprise: le cas du groupe IKEA A. Des exemples concrets de culture d'entreprise au sein de ce groupe B. La culture d'entreprise d'IKEA dans les différents pays III) Une culture d'entreprise acceptée ou imposée? A. Les limites de la culture d'entreprise B. Les politiques de gestion et recrutement du personnel C. La stratégie de l'entreprise et la culture d'entreprise Conclusion Références Extraits [... ] Il est vrai que durant le documentaire, les différents responsables mettent en avant leur management positif en donnant plus de responsabilité et de missions intéressantes à leurs collaborateurs.
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En de rares circonstances, le dicton "plus on est de fous, plus on rit" ne s'applique pas. C'est le cas de ce pique-nique coloré organisé sur un coin de pelouse, avec quelques invités triés sur le volet et de la nourriture apparemment délicieuse (non comestible).
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Le service "clés en main" est spécialement conçu pour les professionnels. Nous nous chargeons de la réalisation de votre projet, depuis la réception de la livraison jusqu'à l'installation du mobilier et des accessoires. Sont inclus dans cette prestation de service:
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L'évacuation et la prise en charge des cartons et emballages
La signature d'un Procès Verbal de fin de projet avec vous
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Chers amis, chers collègues,
Bienvenue chez les Ch'tis!. Rémi Besson a la lourde tâche d'organiser notre Congrès dans la Capitale du Nord et il faut l'en remercier et le féliciter. Le Congrès annuel soude la vie de notre Société, car il est le point de rencontre de tous les chirurgiens pédiatres viscéraux, urologues, et plasticiens. Il nous permet de nous connaitre, et de tisser des liens amicaux, et ce n'est pas un de ses moindres intérêts. Les communications scientifiques recouvrent tous les champs de la chirurgie pédiatrique dans ses différentes « hyper » - spécialités (terme que je préfère à « sous » - spécialités). On retrouve des spécialistes d'organes, à l'intérieur de notre spécialité d'âge. Affirma son autorité de santé. Mais au-delà des indispensables ramifications créées par les avancées de la recherche et l'exigence d'excellence, il est impératif de préserver notre identité et notre unité, qui est celle de « chirurgiens de l'enfant ». Que ce Congrès y contribue! Christine Grapin
Présidente de la SFCP
Chers Collègues,
Chers Amis,
C'est avec un grand plaisir que nous vous invitons à participer au 72 ème Congrès de la Société Française de Chirurgie Pédiatrique, c'est une joie de vous accueillir à Lille du 16 au 18 Septembre 2015.