La rentrée des classes pour les élèves est prévue le 4 septembre, après la pré-rentrée des enseignants le 1er septembre. Pour permettre aux parents de s'organiser voici le calendrier des vacances scolaires 2017-2018. Comme chaque année, les dates des vacances de la Toussaint, de Noël et d'été sont les mêmes pour tous. VACANCES AVEC LES ENFANTS 2017/2018 Petit Futé - Dominique Auzias, Jean-Paul Labourdette - Google Livres. Les dates des vacances de février et de Pâques dépendent de l'académie à laquelle est rattachée l'école de votre enfant: zone A: Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers; zone B: Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg; zone C: Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles.
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21 août 2017
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Valentine
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Ou plus malicieusement, être volontairement biaisé. Pour fonctionner, un algorithme a besoin de se baser sur une situation de départ. Avec le « Data analytics », l'audit prend de l'avance pour gagner en pertinence et en efficacité, Partenaire - Les Echos Executives. Du coup, il ne fait parfois que faire perdurer les problèmes. Par exemple, une université qui accepte déjà peu de filles parmi ses étudiants n'en acceptera pas plus en « déléguant » la sélection d'entrée à un algorithme qui se fonde sur les listings de rentrée des années précédentes (comme l'a cru l'université de médecine de Saint-Georges en Angleterre, en 1988). Même les progrès scientifiques du machine learning, des algorithmes censés apprendre de leurs erreurs, ne sont pas à l'abris d'un postulat de départ bancal. Attention aux usages malencontreux du Big Data Autre risque, un algorithme peut se faire berner par ceux qui connaissent mieux son fonctionnement, comme l'atteste les techniques d'optimisation du référencement sur les moteurs de recherche. « Parce qu'ils constituent un prisme de lecture et de compréhension du réel de plus en plus présents, les algorithmes et les données doivent faire l'objet de règles de gouvernance réfléchies.
Big Data Et Audit Conseil
Mazars a déjà organisé deux hackathons – sorte de marathons où les professionnels de différents horizons se réunissent pour trouver des solutions à des problématiques spécifiques – sur l'audit de demain. « Nos actuaires travaillent par exemple avec des écoles d'ingénieurs pour fiabiliser les données entrantes de nos clients », illustre Mathilde Le Coz. La responsable de l'innovation en matière de ressources humaines de Mazars n'hésite pas à donner l'exemple, puisqu'elle-même a délégué la gestion de son agenda à… une assistante virtuelle, Julie Desk, mise au point par une start-up. « J'ai un rôle d'acculturation. Tous les mois, j'organise des conférences pour faire connaître la Blockchain, l'IA, les fintech aux collaborateurs. Comment le big data va impacter les métiers de l'audit - EMLV École de Commerce Post-Bac. Nous organisons aussi
des visites de 'fablab', d'incubateurs, de start-up », détaille-t-elle. Mazars propose par ailleurs des formations au code informatique. « Il y a deux démarches à mener en parallèle. D'une part, impliquer les collaborateurs dans cette transformation et d'autre part, recruter des profils plus diversifiés, plus créatifs qui arrivent à penser hors du cadre », ajoute la responsable.
» « Le parcours des jeunes collaborateurs va évoluer car il faut plus que jamais comprendre l'élaboration de l'information financière, y compris les applications IT, pour comprendre les risques, les détecter et concevoir les procédures pertinentes », prévoit de son côté Karine Dupré. Pour les auditeurs confirmés, la robotisation d'un nombre croissant de tâches devrait en théorie permettre de libérer du temps. « Si l'automatisation se déroulait dans un environnement où rien d'autre ne change, cela nous offrirait sans doute un gain de temps. Mais nos environnements sont de plus en plus complexes, globaux, et bougent tout le temps », nuance Grégory Gruz, directeur de projet innovation chez EY. Big data et audit de référencement. Pour le moment, le temps économisé permet aux professionnels de se consacrer plus pleinement au conseil, à la réflexion, ou de se pencher sur de nouvelles problématiques. « Comme nous ne sommes qu'aux prémices de cette nouvelle organisation, nous ne voyons pas encore les effets sur les gains de temps.