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- Affichage pour l'Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et Lutte contre les Discriminations
- Egalité femmes-hommes : l’Ile-de-France encore loin du compte - Affiches Parisiennes
- Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ? | economie.gouv.fr
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Département très apprécié des touristes, il fait... Actualités La fête du citron de Menton, un zeste de folie! 22/02/2022 Considéré comme un événement unique au monde, appelé aussi carnaval de Menton, la fête du Citron est organisée chaque... Louez votre mobil-home pour votre séjour sur la Côte d'Azur. Sponsorisé Actualités Avec Sandaya, croquez vos vacances à pleines dents en famille ou entre amis 14/12/2021 Sandaya, c'est 44 destinations de rêve 4* et 5* en Europe. Soit autant de belles propositions de séjours inoubliables dans des... Idées tourisme Découvrez la Baie des Anges grâce au camping à Nice 08/07/2020 Camping France vous suggère la Côte d'Azur et le camping à Nice pour vos vacances en famille. De fabuleux campings, gorgés de soleil... Actualités Bien choisir son camping pour assister à l'Evian Championship 25/05/2022 The Amundi Evian Championship est un tournoi du Grand Chelem de golf féminin qui a lieu chaque année côté français du Lac... Idées tourisme Camping en Haute-Vienne, un bol d'air pur 23/05/2022 Département français de la région Nouvelle-Aquitaine, la Haute-Vienne est d'abord un idéal pour ceux qui cherchent le...
Problème d'espace disponible Qu'il soit physique ou mental, les femmes ont davantage manqué d'espace disponible. 47% des hommes contre seulement 29% des femmes bénéficiaient d'une pièce dédiée au travail dans laquelle s'isoler. Elles étaient davantage sollicitées par les membres du foyer: 44% des femmes ont indiqué ne pas pouvoir travailler au calme, contre 31% des hommes. 87% des femmes ont télétravaillé tout en s'occupant du ou des enfants, contre 76% des hommes. Egalité femmes-hommes : l’Ile-de-France encore loin du compte - Affiches Parisiennes. Ces inégalités doivent être corrigées par une meilleure répartition des tâches, d'autant que le télétravail comporte malgré tout des effets très positifs: une meilleure insertion professionnelle ainsi qu'une reconfiguration de l'accès aux postes à responsabilités et ce, y compris pour les femmes "les moins mobiles". Missions: Mathilde est experte des sujets liés aux droits des femmes et à la santé. Accro à Instagram et Twitter, jamais avare d'un bon …
Affichage Pour L'Égalité De Rémunération Hommes Et Femmes Et Lutte Contre Les Discriminations
- Sanctions pénales
S'il est établi que l'écart de rémunération repose sur la différence de sexe entre les salariés, vous pouvez être condamné à une amende pouvant atteindre 1500 euros, appliquée autant de fois qu'il y a de salariés concernés. Références: Code du travail: articles L. 1141-1 à L. 1146-3, L. 2241-3, L. 2242-5 à L. 2242-7, L. 3221-2 à L. 3222-2, R. 1142-1 et suivants et R. Affichage pour l'Égalité de Rémunération Hommes et Femmes et Lutte contre les Discriminations. 3221-1 à R. 3222-3
Code pénal: article 225-1
(1) Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 8 novembre 2005, N° de pourvoi: 03-46080
(2) Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 18 mars 1981, N° de pourvoi: 79-41547
Egalité Femmes-Hommes : L’ile-De-France Encore Loin Du Compte - Affiches Parisiennes
© Carlos Arias - posterfortomorrow 2014
Comment améliorer l'égalité femmes-hommes au bureau? L'association 4 Tomorrow a demandé à des graphistes du monde entier de plancher sur le sujet, mais aussi plus largement sur la question du droit au travail. Déclarer son index de l’égalité professionnelle : êtes-vous concerné ? | economie.gouv.fr. Nous avons sélectionné pour vous vingt affiches contre les discriminations des femmes dans le milieu professionnel. Vous pouvez aussi découvrir l'ensemble des affiches à la Halle Pajol à Paris* jusqu'au 24 janvier 2015. Foncez-y! * Exposition « 1 Poster for Tomorrow », 16 esplanade Nathalie-Sarraute, 75018 Paris.
Déclarer Son Index De L’égalité Professionnelle : Êtes-Vous Concerné ? | Economie.Gouv.Fr
Au global, l'étude examine les…
16 novembre 2021
- Auteur(e): Evdokia Maria Liakopoulou Accord-cadre "Women in Rail": le premier succès du dialogue social européen dans le secteur ferroviaire en matière d'égalité F/H
Les femmes ne représentent qu'un peu plus de 21% des effectifs des entreprises ferroviaires. Cette proportion est encore plus faible pour certaines catégories professionnelles, notamment parmi les conducteurs. Soucieux de ces constats, les partenaires sociaux européens dans le secteur ferroviaire, …
Instances repésentatives du personnel
4 novembre 2021
- Auteur(e): Ali-Mehdi Oucherif La Cour de Cassation précise l'application des règles de suppléance en cas d'annulation de l'élection d'un titulaire pour non respect de la parité entre les hommes et les femmes
Dans un arrêt du 22 septembre 2021, la chambre sociale de la Cour de Cassation se consacre aux règles entourant les élections professionnelles et plus spécifiquement au respect de la parité entre les hommes et les femmes.
C'est dans cette nouvelle décision que la juridiction affirme pour la…
2 novembre 2021
- Auteur(e): Evdokia Maria Liakopoulou Traitement différencié en termes de rémunération, de promotion, de conditions de travail à l'encontre des salariés RP ou syndiqués (rapport Paris School of Economics)
Dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, Paris School of Economics (PSE) cherche à quantifier si les salariés engagés font l'objet d'une discrimination et dans quelle mesure celle-ci dépend de leur mode d'engagement. Selon leur hypothèse de départ, les auteurs estiment qu'un…
Mesurer et déclarer votre index: faites-vous accompagner! Afin de vous familiariser à cette nouvelle démarche en faveur de l'égalité salariale, le ministère du Travail a développé un dispositif d'accompagnement gratuit à destination des entreprises de 50 à 250 salariés. En savoir plus sur le dispositif d'accompagnement à l'index de l'égalité professionnelle