Retrouvez tous les détails et renseignements sur les 3 ans de garantie ici. PARURE DE LIT Percale de coton Fabriqué en France
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L'alliance du savoir-faire français et de composants locaux. Atteste d'une fabrication authentique vosgienne et responsable. Des matières garanties sans produits chimiques ou nocifs pour la santé. Linge de lit percale de coton 80 fils haute qualité, doux, respirant et durable. UNE PARURE DE LIT MADE IN FRANCE -20% en composant votre parure
Housse de couette avec rabat (finition bouteille) afin de border la housse très facilement. Housse de couette percale de coton 80 fils ultra douce et finitions soignées. Voir la housse de couette
Lot de 2 taies d'oreillers en 65x65 cm ou 50x70 cm. Taies d'oreiller avec rabat de 20cm à l'intérieur pour un excellent maintien de l'oreiller. Taie d'oreiller percale de coton 80 fils. Voir les taies d'oreiller
Drap housse grand bonnet 30cm qui s'adapte au sur matelas épais ou matelas + surmatelas. Elastiques aux 4 coins pour un maintien parfait.
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Facile à vivre et très facile d'entretien, la percale vous promet des nuits des plus confortables.
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LE MOT DU CREATEUR
"Avec les draps Mello, afin de garantir une qualité hors norme, on se devait d'avoir le contrôle total sur les matières utilisées et sur le procédé de fabrication. Résultat: notre percale de coton est une des seules à être entièrement tissée, teintée et confectionnée en France. C'est la garantie d'avoir un produit ultra qualitatif et écoresponsable, dénué de toute substances nocives. " Matthieu Witkowski, Fondateur de Mello
Les titres restaurant, pour qui et combien? Un outil tout à fait intéressant pour tous! Quid? Selon le code du travail, les titres restaurant sont des « titres spéciaux de paiement remis par les employeurs à leur personnelsalarié pour lui permettre d'acquitter en tout ou en partie le prix d'un repas consommé au restaurant ". Ils sont cofinancés par le salarié et l'employeur. Pour qui? En principe, tous les salariés ont droit aux titres-restaurants dès lors que l'employeuren octroie dans l'entreprise. Peu importe le type de contrat de travail: CDI, CDD, contrat de professionnalisation, etc. Les salariés à temps partiel dont la journée se termine avant ou débute après la pause repas n'ont droit au titres-restaurants que si un repas est inclus dans leur horaire contractuel. Contrat de professionnalisation ticket restaurant belgique. Les intérimaires: en application du principe d'égalité de rémunération, le salarié intérimaire, qui a droit à tous les avantages et accessoires que verse l'entreprise d'accueil à un salarié titulaire en raison de son emploi, doit bénéficier des titres-restaurants dans les mêmes conditions que celui-ci.
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A noter qu'ils n'ont pas d'obligation d'accepter les titres restaurant. Remarque: si le commerçant ne demande pas le remboursement du Titre restaurant dans un délai de deux mois suivant l'expiration de celui-ci, la contre-valeur du titre restaurant est reversée au budget des activités sociales et culturelles de l'entreprise.. Conditions d'attribution
Un employeur ne peut octroyer de Titres restaurant qu' à ses employés liés par un contrat de travail et s'il n'existe pas de lieu de restauration sur le lieu de travail. Salariés : droits des salariés aux titres restaurant. A noter que les intérimaires détachés dans l'entreprise utilisatrices peuvent également bénéficier des Titres restaurant, de même que les salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour les jours de travail effectif dans l'entreprise. Il ne peut être attribué qu'un seul Titre restaurant par jour de travail effectué, le repas devant être compris dans l'horaire de travail. L'attribution de Titres restaurant étant considérée comme un avantage social, il doit être attribué selon une base égalitaire.
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Vous avez passé les entretiens d'embauche avec brio, vous êtes inscrit à un centre de formation, le manager n'attend plus que vous… C'est le moment de signer votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au lieu de foncer tête baissée, prenez le temps de bien relire le bout de papier qui va sceller vos conditions de travail pour l'année à venir, au moins. Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation? Un contrat d'apprentissage concerne une formation initiale. Le salarié doit avoir entre 15 et 25 ans au début de l'apprentissage. Un contrat de professionnalisation concerne une formation continue. Le salarié peut être un jeune de 16 à 25 ans, un demandeur d'emploi de plus de 25 ans, un bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ou une personne ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion. Contrat de professionnalisation ticket restaurant papier. L'alternant est-il un étudiant ou un salarié?
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85 €/heure... qualité BURGER KING®- Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle)PROFIL:- Vous êtes dynamique, souriant(e),...
J'ai reçu un mail ou un sms de la Caf. Comment être sûr qu'il ne s'agit pas d'une arnaque? Dans le contexte actuel, soyez plus que jamais vigilant sur les messages que vous recevez, par mail ou par Sms. Toutes les démarches en ligne de la Caf se font exclusivement via l'espace sécurisé Mon Compte ou l'application mobile. Pour être sûr que vous vous connectez sur cet espace, tapez dans votre navigateur, puis cliquez sur l'espace Mon Compte. Toutes nos informations pour votre sécurité ici! Où trouver mon numéro allocataire pour joindre ma Caf? Votre numéro allocataire n'a pas changé, il s'appelle maintenant numéro de dossier. Vous pouvez le trouver sur les attestations et les courriers de la Caf. Comment connaître les délais de traitement de ma Caf? Les délais de traitement de chaque Caf sont affichés dans votre Espace Mon Compte lorsque que vous êtes connecté (rubrique Mes démarches et Mes courriers). Contrat de professionnalisation ticket restaurant saldo pt. Ils sont aussi disponibles sans être connecté dans la rubrique Aides et démarches si vous avez renseigné votre code postal en naviguant sur
Oups, j'ai fait une erreur, comment le signaler à la Caf?
Le ministère du travail a mis à jour son questions-réponses sur le télétravail sur la question de savoir si les télétravailleurs peuvent bénéficier des titres restaurants. Contrat de professionnalisation: Congé forcé et Problème ticket restaurant. - Forum Conflits & Relations de Travail. Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH:
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important); - La gestion administrative du personnel; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux; - Les relations sociales. Découvrir tous les contenus liés
Le principe général est que les télétravailleurs bénéficient des mêmes droits que les salariés qui exécutent leur travail dans les locaux de l'entreprise. "Dès lors que les salariés exerçant leur activité dans les locaux de l'entreprise bénéficient des titres-restaurant, les télétravailleurs doivent aussi en recevoir si leurs conditions de travail sont équivalentes. L'attribution d'un titre restaurant étant seulement conditionnée à ce que le repas du salarié soit compris dans son horaire de travail journalier.